泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案

重要的一點(diǎn)，給客戶的感覺好很多。如果一個(gè)大企業(yè)連網(wǎng)站都沒有或者做得很差，給客戶的想象是這不是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，是一個(gè)跟不上形勢的企業(yè)。如果網(wǎng)站做得好，給客戶的感覺是這企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識先進(jìn)，技術(shù)走在前列，管理科學(xué)化智能化，顧客感覺完全不同，信任度也高很多。 網(wǎng)站沒有時(shí)空限制，可隨時(shí)、隨地實(shí)現(xiàn)溝通。 網(wǎng)站可以幫助企業(yè)尋找潛在客戶，通過搜索引擎、網(wǎng)站鏈接等手段，可以把貴公司的信息傳到世界各地，為您找到潛在客戶。 如果把網(wǎng)站功能進(jìn)一步擴(kuò)大，網(wǎng)站還可以幫助企業(yè)提高效率、減少中間環(huán)節(jié)、規(guī)范管理、降低管理成本的作用，這種例子在全世界比比皆是。中國有海爾，聯(lián)想，美國有CISCO、DELL等，他們通過全球性的網(wǎng)絡(luò)化管理真正獲得提高效率、降低成本的好處。動畫效果，這個(gè)其實(shí)不必多說，可以多結(jié)合自己公司的品牌形象來制定，是要簡潔流暢的還是要比較復(fù)雜的。泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案

對于功能簡單的產(chǎn)品，使用線性結(jié)構(gòu)能有效帶動訪客參與性，推動轉(zhuǎn)化行為。企業(yè)產(chǎn)品官網(wǎng)的路徑通常為頭圖-產(chǎn)品展示-注冊試用。 例如辦公協(xié)作應(yīng)用Trelllo的官網(wǎng)頂部沒有導(dǎo)航，只保留了登陸和注冊入口。頁面的信息組織按照“頭圖-功能總覽-功能細(xì)節(jié)-客戶展示-注冊試用”的順序由淺入深、從宏觀到微觀的順序引導(dǎo)訪客完成瀏覽和轉(zhuǎn)化。到頁面底部才會出現(xiàn)一排弱弱的鏈接.線性結(jié)構(gòu)的劣勢在于訪客不能按照自己的想法瀏覽網(wǎng)站，比如當(dāng)他們找不到急切想了解的關(guān)鍵信息比如價(jià)格頁時(shí)，可能會覺得沮喪。濰坊認(rèn)可官網(wǎng)制作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站銷售是線上營銷的的目的，企業(yè)官網(wǎng)同樣也可以實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)功能。

無法做到更新——網(wǎng)站不活躍 網(wǎng)站的生存之道在于網(wǎng)站的內(nèi)容質(zhì)量，越是信息充斥的時(shí)代，內(nèi)容為王越是正道。 所有的網(wǎng)站建設(shè)工作都得圍繞一點(diǎn)，不是網(wǎng)站建設(shè)完后就一勞永逸了，什么事情都需要下功夫去努力。新網(wǎng)站為了能盡快的度過沙盒期，要做到每天更新信息，盡量原創(chuàng)信息循序漸進(jìn)，和同行業(yè)交換鏈接等! 網(wǎng)站做完之后要經(jīng)常去更新維護(hù)，而不能做完就不管了，當(dāng)一個(gè)網(wǎng)站成為“僵尸網(wǎng)站”之后，那么你的網(wǎng)站也就沒什么實(shí)際意義了。所以要避免。

不懂用戶——用戶體驗(yàn)不好 互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)調(diào)用戶為王，說到這里,網(wǎng)站建設(shè)不得不提到用戶體驗(yàn)?，F(xiàn)在，走在行業(yè)前面的網(wǎng)站建設(shè)者常把用戶體驗(yàn)放在主要，之所以強(qiáng)調(diào)走在行業(yè)前面的網(wǎng)站建設(shè)者，是因?yàn)檫€有很多網(wǎng)站建設(shè)公司可能對用戶體驗(yàn)還提不到一個(gè)高度上。 用戶體驗(yàn)本身，其實(shí)可以涉及到方方面面，如內(nèi)容、框架、布局、設(shè)計(jì)、功能流程、頁面跳轉(zhuǎn)方式等等。 一個(gè)好的網(wǎng)站，常常需要多個(gè)工種配合完成。想要把網(wǎng)站建好，每個(gè)流程上的設(shè)計(jì)或開發(fā)人員都不能只顧及自己的一畝三分地。需要在主觀上去考慮全局(比如你的上一環(huán)節(jié)，你的下一環(huán)節(jié)和整個(gè)網(wǎng)站所要達(dá)到的一個(gè)高度或者說是目標(biāo))，當(dāng)然這個(gè)對設(shè)計(jì)或開發(fā)者本身要求就高了一些，但網(wǎng)站建設(shè)就是如此，它是環(huán)環(huán)相扣的，并非孤立的。 想要結(jié)合的緊密，除此之外，同時(shí)也需要專業(yè)的網(wǎng)站策劃或是項(xiàng)目經(jīng)理來整合規(guī)化，這樣做出來的網(wǎng)站才是具專業(yè)性的，用戶體驗(yàn)度佳的。品牌形象的有形內(nèi)容把產(chǎn)品或服務(wù)提供給消費(fèi)者的動能性滿足與品牌形象緊緊聯(lián)系起來，形成感性的認(rèn)識。

能動就不要靜，能用圖就不用字 根據(jù)對注意點(diǎn)的研究結(jié)果，顯示人對運(yùn)動物體的注意力強(qiáng)于靜止物體，對圖的注意力強(qiáng)于文字?；谶@個(gè)理論，官網(wǎng)里面的重要信息采用圖片或者動態(tài)的方式展示，設(shè)計(jì)用戶的注意力的走向。 內(nèi)容有限，交互來湊 當(dāng)展示內(nèi)容有限的時(shí)候，可以通過增加交互的方式“騙”用戶。 把功能大致的劃分為實(shí)際功能和頁面功能，實(shí)際功能就是真實(shí)的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)，頁面功能是在前端操作但不影響數(shù)據(jù)的動作。頁面的一些交互設(shè)置，可以增加用戶使用的沉浸感，讓用戶感覺做了多個(gè)操作，實(shí)際后臺沒有數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)。常見的就是增加轉(zhuǎn)場動畫、設(shè)置可以無限點(diǎn)擊的“小按鈕”比如多次點(diǎn)贊等等。 交互方面，不要有交互的死胡同，能點(diǎn)進(jìn)去但退不出來的體驗(yàn)非常不好。功能設(shè)計(jì)這個(gè)也是要依據(jù)自己的需求而定的，網(wǎng)站所具有的功能很多時(shí)候也會決定到網(wǎng)站的類型。泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案

互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)無區(qū)域、開放式的市場，企業(yè)將自己的官網(wǎng)上線到互聯(lián)網(wǎng)上，就可以通過官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷。泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案

首先是網(wǎng)站內(nèi)容可以隨時(shí)更新，這點(diǎn)對于現(xiàn)代企業(yè)來說很重要，但畫冊、產(chǎn)品手冊等都是做不到。比如我們剛好完成產(chǎn)品的重大改進(jìn)，但在原有畫冊上卻毫無反映，只有重新印刷、費(fèi)時(shí)費(fèi)財(cái)，難免令人遺憾。但企業(yè)網(wǎng)站就可以每天更新(甚至隨時(shí)更新)，隨時(shí)可以反映您企業(yè)的新情況。 第二是網(wǎng)站信息量可以做到極大，但但畫冊、產(chǎn)品手冊等卻稍遜一籌。一本但畫冊充其量做到幾十頁，但網(wǎng)站卻可以做到幾百上千頁，比如在介紹一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，我們在畫冊上就是放上一兩張照片，一段簡短的文字介紹，但在網(wǎng)站上卻可以詳細(xì)介紹項(xiàng)目的背景、技術(shù)難度、施工情況等等，這種效果顯然比畫冊等好很多。泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案