科技之光,研發(fā)未來(lái)-特殊染色技術(shù)服務(wù)檢測(cè)中心
常規(guī)HE染色技術(shù)服務(wù)檢測(cè)中心:專業(yè)、高效-生物醫(yī)學(xué)
科研的基石與質(zhì)量的保障-動(dòng)物模型復(fù)制實(shí)驗(yàn)服務(wù)檢測(cè)中心
科技之光照亮生命奧秘-細(xì)胞熒光顯微鏡檢測(cè)服務(wù)檢測(cè)中心
揭秘微觀世界的窗口-細(xì)胞電鏡檢測(cè)服務(wù)檢測(cè)中心
科研的基石與創(chuàng)新的搖籃-細(xì)胞分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)服務(wù)檢測(cè)中心
科研的堅(jiān)實(shí)后盾-大小動(dòng)物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)服務(wù)檢測(cè)中心
推動(dòng)生命科學(xué)進(jìn)步的基石-細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)服務(wù)
科技前沿的守護(hù)者-細(xì)胞藥效學(xué)實(shí)驗(yàn)服務(wù)檢測(cè)中心
科研前沿的探索者-細(xì)胞遷移與侵襲實(shí)驗(yàn)服務(wù)檢測(cè)中心
加拿大雇主擔(dān)保類移民的優(yōu)勢(shì):1、申請(qǐng)門檻低,這里的申請(qǐng)門檻主要指的是關(guān)于語(yǔ)言、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)以及職業(yè)方面的要求與限制。不同省的雇主擔(dān)保對(duì)這些門檻的要求不盡相同,但總體來(lái)說(shuō)很多都是語(yǔ)言CLB4或5、學(xué)歷大專及以上等等,與技術(shù)移民人才需要的高標(biāo)準(zhǔn)相比,可以說(shuō)是非常寬松了。2、資金投入少,與投資移民需要準(zhǔn)備一大筆投資資金不同,雇主擔(dān)保移民不需要投資,而是直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就可以獲得移民的機(jī)會(huì)。資金投入少這一優(yōu)勢(shì),也是目前我們國(guó)內(nèi)大多中產(chǎn)家庭選擇雇主擔(dān)保移民的重要因素之一。加拿大聯(lián)邦自雇移民的成功概率大嗎?長(zhǎng)寧加拿大出國(guó)移民辦理費(fèi)用
加拿大不列顛哥倫比亞省省提名企業(yè)家移民項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì):1、審批速度快;2、低成本移民加拿大之選;3、對(duì)資產(chǎn)來(lái)源要求較魁北克省投資移民低;4、與加國(guó)公民同等享受社會(huì)福利(醫(yī)療、養(yǎng)老保障、失業(yè)救濟(jì)、教育培訓(xùn)等)。申請(qǐng)條件:1、主申請(qǐng)人和配偶名下的凈資產(chǎn)超過(guò)規(guī)定金額,且資產(chǎn)是合法努力所得;2、主申請(qǐng)人在過(guò)去10年有3年持股10%以上的管理經(jīng)驗(yàn),或有4年高管經(jīng)驗(yàn),或有一年持股10%以上的管理經(jīng)驗(yàn)和2年高管經(jīng)驗(yàn);3、申請(qǐng)人與BC省簽署經(jīng)營(yíng)績(jī)效協(xié)議并至少投資規(guī)定金額在BC省做生意;4、申請(qǐng)人在BC省投資做生意期間需在公司100公里范圍內(nèi)居住,且居住滿75%的時(shí)長(zhǎng);5、申請(qǐng)人在抵達(dá)BC省之后的18-20個(gè)月內(nèi)需提交投資報(bào)告,BC省官方視協(xié)議履行情況決定是否簽發(fā)提名信;6、申請(qǐng)人全家符合體檢要求和安全背景調(diào)查要求,無(wú)犯罪記錄。長(zhǎng)寧加拿大出國(guó)移民辦理費(fèi)用加拿大聯(lián)邦自雇移民不能有相同的費(fèi)用。
加拿大安省雇主移民雇主可以申請(qǐng)的職位數(shù)目:1、雇主可以要求多種類型的職位。每一個(gè)職位可以雇傭5個(gè)全職工作的職員(針對(duì)在大多倫多地區(qū)的企業(yè)而言),或者每一個(gè)職位可雇傭3個(gè)全職工作的職員(針對(duì)在大多倫多地區(qū)以外的企業(yè)而言)。 2、無(wú)論企業(yè)是否在大多倫多地區(qū),企業(yè)一般可以提供20個(gè)職位。超出20個(gè)職位的要求將會(huì)在個(gè)案的基礎(chǔ)上逐一審批。有兩種情況例外:在衛(wèi)生和教育部門的雇主,由于這些行業(yè)的特殊需求,不論數(shù)量多少,可以提供任何他們所需要的職位。
加拿大雇主擔(dān)保移民的難點(diǎn):從雇主方面來(lái)說(shuō),雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)在于取得LMIA-勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估(注:有些省提名項(xiàng)目不需要LMIA也可以辦理雇主擔(dān)保)。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部ESDC提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力,同時(shí)闡述為什么選用海外雇員而非加拿大當(dāng)?shù)鼐用?。ESDC批準(zhǔn)雇主的申請(qǐng),就會(huì)發(fā)放一個(gè)LMIA許可信,雇員即可憑此LMIA獲得工作簽證,繼而遞交移民申請(qǐng)。LMIA的作用非常大,持有LMIA的雇員也可以通過(guò)省提名的途徑快速獲得移民身份,但是LMIA獲批并不容易。在加拿大這種低失業(yè)率的國(guó)家,官方會(huì)采取一系列措施保證當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)率,ESDC就是專門調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)的職能部門。雖然加拿大缺少勞動(dòng)力,每年要通過(guò)吸收新移民來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但同時(shí)勞工部又會(huì)嚴(yán)格把關(guān),以確保海外勞工的涌入不會(huì)影響當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)市場(chǎng),因此時(shí)常產(chǎn)生雇主苦苦招不到人而LMIA卻又一紙難求的狀況。因此很多時(shí)候申請(qǐng)人很難自己找到合適的雇主,雇主匹配就成了這個(gè)項(xiàng)目較重要也較難的難點(diǎn),這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)尋找第三方來(lái)幫忙尋找雇主與辦理整個(gè)移民流程。技術(shù)移民類別:聯(lián)邦技術(shù)移民類別、薩省技術(shù)移民、安省技工類別等。
加拿大移民相關(guān)知識(shí)介紹說(shuō)明:加拿大移民大西洋移民四省試點(diǎn)移民是由加拿大聯(lián)邦官方,聯(lián)同新斯科舍省、新不倫瑞克省、紐芬蘭和拉布拉多地區(qū)以推出的一項(xiàng)重要的移民項(xiàng)目,本質(zhì)上屬于雇主擔(dān)保移民類別。該項(xiàng)目推出的主要目的在于,通過(guò)該移民項(xiàng)目吸收2000名國(guó)外留學(xué)生和技術(shù)人員及他們的家屬移民加拿大東部大西洋四省。加拿大當(dāng)中的大西洋移民試點(diǎn)計(jì)劃主要包含三個(gè)項(xiàng)目:大西洋高技能計(jì)劃、大西洋中等技能計(jì)劃、大西洋國(guó)際畢業(yè)生計(jì)劃。目前,該項(xiàng)目配額為2000名。加拿大雇主擔(dān)保移民有兩種,一種是聯(lián)邦項(xiàng)目,一種是省提名項(xiàng)目。長(zhǎng)寧加拿大出國(guó)移民辦理費(fèi)用
加拿大移民應(yīng)該如何進(jìn)行?長(zhǎng)寧加拿大出國(guó)移民辦理費(fèi)用
加拿大聯(lián)邦自雇移民:加拿大作為傳統(tǒng)移民大國(guó),在高舉搶人才的旗桿下,不斷推動(dòng)著健全的移民政策,吸引來(lái)自世界各地的優(yōu)良人才,較為常見(jiàn)的就是技術(shù)移民。不過(guò),加拿大還有一個(gè)被外界視為小眾人才類移民項(xiàng)目,那就是聯(lián)邦自雇移民。自雇移民是聯(lián)邦官方專為文化、藝術(shù)和體育領(lǐng)域的專業(yè)人才開(kāi)通的移民通道。該項(xiàng)目對(duì)申請(qǐng)人沒(méi)有語(yǔ)言、投資的硬性要求,加拿大移民局看中的是申請(qǐng)人的自雇能力,以及能夠給加拿大的經(jīng)濟(jì)、文化或藝術(shù)帶來(lái)的貢獻(xiàn)。項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì):1、無(wú)語(yǔ)言,年齡,學(xué)歷,凈資產(chǎn)等硬性要求;2、無(wú)企業(yè)主或高管要求;3、打分要求低;4、審核速度快,申請(qǐng)周期短;5、一步到位獲得綠卡,無(wú)需提前登陸加拿大。長(zhǎng)寧加拿大出國(guó)移民辦理費(fèi)用
上海加成因私出入境服務(wù)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績(jī)讓我們喜悅,但不會(huì)讓我們止步,殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力,上海加成因私出入境服務(wù)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái),回首過(guò)去,我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要不畏困難,激流勇進(jìn),以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來(lái)!