徐匯區(qū)外地社保代理服務(wù)內(nèi)容

如何判斷一間社保代理公司是否靠譜？1、代理公司資質(zhì)：工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證。2、簽訂代繳社保合同：能跟你簽署合法有效的社保代理合同。3、代理公司的規(guī)模：找代理公司代繳個人社保一定要找正規(guī)的公司辦理，有正規(guī)的經(jīng)營場所，規(guī)模實力強(qiáng)大的公司來做。4、代理流程信息透明：在網(wǎng)上隨便一查一**公司出來，全部都是代理個人社保的，也有個別公司收錢不辦理社保的，所以我們在找代理公司是一定要小心，找一些流程和信息公開透明的公司來做。社保代繳靠譜嗎？贈您社保代繳“防坑”指南。徐匯區(qū)外地社保代理服務(wù)內(nèi)容

如果繳納了社保，想查詢，能在哪里查詢？1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2、上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社?！毙畔⒉樵儭贝翱?，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。4、觸摸屏查詢：各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進(jìn)行查詢。楊浦區(qū)補(bǔ)繳社保代理風(fēng)險離職了想繼續(xù)繳納社保可以找代理嗎？

社保代理是一種代理方式，一些國家認(rèn)定的專業(yè)機(jī)構(gòu)，按照相關(guān)政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納社會保險的費(fèi)用 。也就是說只要代理公司是有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。相關(guān)資質(zhì)的話，那么代繳社保就是合法的。企業(yè)社保代繳的服務(wù)內(nèi)容：1、社保開戶：幫企業(yè)在社保中心開立企業(yè)的社保賬戶，并幫企業(yè)取得社會保險登記證。2、社保繳費(fèi)基數(shù)核定：根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，并結(jié)合企業(yè)和企業(yè)員工的實際情況，幫企業(yè)計算并確定員工的社保繳費(fèi)基數(shù)。3、增減員手續(xù)：根據(jù)企業(yè)員工的調(diào)整情況，為企業(yè)及時辦理社保賬戶的增員和減員手續(xù)，確保企業(yè)員工社保的正確和正常繳納。

社保代理行業(yè)現(xiàn)狀：法律依據(jù)《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為”。社保代理的處罰與監(jiān)管屬于空白地帶根據(jù)目前了解的情況，勞動仲裁不處理社會保險費(fèi)繳交爭議，也不完全依據(jù)繳交主體確認(rèn)勞動關(guān)系主體。個人找社保代繳機(jī)構(gòu)的時候需要注意的幾個問題？

簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險;分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、**在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購買;避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi);新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;社保代繳公司代繳社保如何收費(fèi),有哪些注意事項？湖南什么是社保代理繳費(fèi)

企業(yè)選社保代理公司好不好？徐匯區(qū)外地社保代理服務(wù)內(nèi)容

企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作(好處):降低成本，減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等**的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和**競爭力;集中精力從事企業(yè)的**性、戰(zhàn)略性工作;減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局。徐匯區(qū)外地社保代理服務(wù)內(nèi)容

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