清遠(yuǎn)公司審計(jì)服務(wù)招聘

   應(yīng)收款項(xiàng)和其他相關(guān)賬戶審計(jì)1.掌握應(yīng)收賬款審計(jì)的方法與內(nèi)容2.熟悉銷售與收款循環(huán)中應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)交稅費(fèi)等其他相關(guān)賬戶審計(jì)的方法與內(nèi)容二、采購(gòu)與付款循環(huán)審計(jì)【審計(jì)師資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握采購(gòu)與付款循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉采購(gòu)與付款循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解采購(gòu)與付款循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握采購(gòu)與付款循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.掌握采購(gòu)與付款循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)應(yīng)付款項(xiàng)審計(jì)掌握應(yīng)付款項(xiàng)審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)固定資產(chǎn)審計(jì)掌握固定資產(chǎn)審計(jì)的方法與內(nèi)容【初級(jí)資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握采購(gòu)與付款循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉采購(gòu)與付款循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解采購(gòu)與付款循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握采購(gòu)與付款循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.熟悉采購(gòu)與付款循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)應(yīng)付款項(xiàng)審計(jì)掌握應(yīng)付款項(xiàng)審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)固定資產(chǎn)審計(jì)掌握固定資產(chǎn)審計(jì)的方法與內(nèi)容三、生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計(jì)【審計(jì)師資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要文件。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表存在的風(fēng)險(xiǎn)，我們根據(jù)相應(yīng)的檢查方法進(jìn)行了分類。清遠(yuǎn)公司審計(jì)服務(wù)招聘

   二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)產(chǎn)品成本審計(jì)掌握產(chǎn)品成本審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)存貨審計(jì)掌握存貨審計(jì)的方法與內(nèi)容【初級(jí)資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)產(chǎn)品成本審計(jì)掌握產(chǎn)品成本審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)存貨審計(jì)掌握存貨審計(jì)的方法與內(nèi)容四、薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)【審計(jì)師資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)應(yīng)付職工薪酬審計(jì)熟悉應(yīng)付職工薪酬審計(jì)的方法與內(nèi)容臣初級(jí)資格考試要求衛(wèi)(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件。龍崗區(qū)日常審計(jì)服務(wù)代理在此階段，通常運(yùn)用審計(jì)抽樣完成內(nèi)部控制測(cè)試。

  考試方式1．初、中級(jí)資格考試試題均為客觀題，采用填涂答題卡的方式作答；高級(jí)資格考試試題為主觀題。2．高級(jí)審計(jì)師資格考試的《經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策》科目題型為綜合性分析試題，題量為8道試題選答5題，每道題20分?？荚噧?nèi)容1．初、中級(jí)《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律；《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》：審計(jì)理論與方法、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)。2．高級(jí)《經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策》：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論研究，金融理論研究，財(cái)政理論研究，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理理論研究;《審計(jì)理論與審計(jì)案例分析》：審計(jì)理論研究，審計(jì)技術(shù)方法。考試題型根據(jù)《審計(jì)署人事部審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室關(guān)于審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)資格考試題型調(diào)整的通知》（審考辦字〔2007〕4號(hào)），自2007年起，“審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)”和“審計(jì)理論與實(shí)務(wù)”科目考試將取消混合選擇題和判斷題，設(shè)單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和綜合分析題（或案例分析題），總題量與往年相當(dāng)。滿分100分，合格標(biāo)準(zhǔn)60分。1．單項(xiàng)選擇題，共30道，每道1分，從四項(xiàng)備選答案中選出一項(xiàng)正確的。2．多項(xiàng)選擇題，共20道，每道2分，從五項(xiàng)備選答案中選出二至四項(xiàng)正確的，全部選對(duì)得滿分。

   高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織還先后公布了的《悉尼總聲明》和《利馬宣言》，這些經(jīng)典性文告都對(duì)世界各國(guó)審計(jì)人員素質(zhì)的提高和行為規(guī)范發(fā)生了極大的影響。審計(jì)技術(shù)科學(xué)化隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，信息時(shí)代的到來(lái)，計(jì)算機(jī)軟件與硬件的應(yīng)用正滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)信息的電算化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化進(jìn)程的加快極大地鼓舞和要求現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)技術(shù)的相應(yīng)發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的方法、技術(shù)將向計(jì)算機(jī)審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)審計(jì)方向發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主要任務(wù)編輯國(guó)企、繼續(xù)做好國(guó)有企業(yè)、改組、改造方面的審計(jì)工作，為建立完善社會(huì)主義市場(chǎng)體制和鞏固社會(huì)主義制度服務(wù)。第二、做好會(huì)計(jì)報(bào)表鑒證和企業(yè)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的真實(shí)性、合法性的審計(jì)監(jiān)督工作，以滿足社會(huì)各方面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的需要，為充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用、促進(jìn)宏觀調(diào)控服務(wù)。第三、努力做好內(nèi)部審計(jì)工作，幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高，是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的基本任務(wù)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表審計(jì)編輯資產(chǎn)負(fù)債表會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)是指對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注及相關(guān)附表所進(jìn)行的審計(jì)。其具體審計(jì)目標(biāo)：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)真實(shí)性指報(bào)表反映的事項(xiàng)真實(shí)存在。審計(jì)服務(wù)即審計(jì)人員在審計(jì)中，邊審邊改，服務(wù)于**，為**辦實(shí)事，幫助**解決實(shí)際困難。

   審計(jì)師資格條件編輯根據(jù)《審計(jì)署、人事部關(guān)于修訂印發(fā)〈審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)資格考試規(guī)定〉及其實(shí)施辦法的通知》（審人發(fā)〔2003〕4號(hào)）、人事部、審計(jì)署《關(guān)于印發(fā)<高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法（試行）的通知>的通知》（人發(fā)〔2002〕58號(hào)）精神和審計(jì)署、人事部審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室的安排，結(jié)合北京地區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將2006年度審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)資格考試和高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)價(jià)工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一）參加審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)資格考試人員應(yīng)具備下列基本條件：1、遵守國(guó)家法律,具有良好職業(yè)道德;2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度,無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;3、認(rèn)真履行崗位職責(zé),熱愛(ài)本職工作;4、從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作。（二）參加初級(jí)資格考試人員除具備上述基本條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的中專以上學(xué)歷。根據(jù)人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2004〕45號(hào)）文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度審計(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試的，報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，到指定報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。。審計(jì)程序怎么做，每個(gè)科目都不一樣，需要根據(jù)科目的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)的大小去單獨(dú)或綜合選擇合理的程序。南山區(qū)一般審計(jì)服務(wù)報(bào)告

做審計(jì)程序，形成底稿的過(guò)程就是在收集審計(jì)證據(jù)。清遠(yuǎn)公司審計(jì)服務(wù)招聘

   內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編制必須以審計(jì)結(jié)果為依據(jù)，做到客觀、準(zhǔn)確、清晰、完整且富有建設(shè)性。第二十一條內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)說(shuō)明審計(jì)目的、范圍、結(jié)論和建議，并可以包括被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)結(jié)論和建議的意見(jiàn)。第二十二條內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)聲明系按照中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定辦理，若有未遵循該準(zhǔn)則的情形，審計(jì)報(bào)告應(yīng)對(duì)其做出解釋和說(shuō)明。第二十三條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的審核制度。內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)審查審計(jì)證據(jù)是否充分、相關(guān)、可靠，審計(jì)報(bào)告表述是否清晰，審計(jì)結(jié)論是否合理，審計(jì)建議是否可行。第二十四條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)向被審單位下達(dá)審計(jì)意見(jiàn)書或?qū)徲?jì)決定書。第二十五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告是對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的真實(shí)性、合法性和有效性的相對(duì)保證。第二十六條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，以確保審計(jì)報(bào)告所提出的審計(jì)結(jié)論和建議得到有效實(shí)施。第五章內(nèi)部管理準(zhǔn)則第二十七條內(nèi)部管理準(zhǔn)則是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理內(nèi)部審計(jì)工作，充分利用審計(jì)資源，履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作目標(biāo)的規(guī)范。第二十八條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)確定年度審計(jì)工作目標(biāo)，制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，編制人力資源計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。清遠(yuǎn)公司審計(jì)服務(wù)招聘