福田區(qū)日常審計服務報告

   大部分的國際大型企業(yè)都選擇了對其內(nèi)部審計職能進行集中化的管理。這種方式不有利于內(nèi)部審計資源的調動，也增加了內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)的性以及公司董事會對內(nèi)部審計的管控。大型國有企業(yè)應努力與國際先進實踐靠攏，集中化管理內(nèi)部審計職能，促進企業(yè)內(nèi)部審計的轉型。企業(yè)傾向由內(nèi)部審計機制培養(yǎng)自己的經(jīng)理。企業(yè)完成了對內(nèi)部審計人員要求上的重大轉變，內(nèi)審成為準經(jīng)理培養(yǎng)的一個重要步驟，審計師成為企業(yè)各業(yè)務職能部門準經(jīng)理的候選人。調查顯示，大部分（80%以上）的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計師，并通過行之有效的職業(yè)生涯培養(yǎng)方法，終使審計師晉升成為企業(yè)準經(jīng)理的內(nèi)審人力資源戰(zhàn)略。國際大型企業(yè)的這項舉措增加了內(nèi)部審計職位的吸引力，為企業(yè)招攬了大量高素質的人才從事內(nèi)部審計工作。大型國有企業(yè)應參考它們的做法，調整內(nèi)部審計人員職業(yè)發(fā)展方向，以吸引更多高素質的人才加入到企業(yè)內(nèi)部審計的隊伍中來。非審計服務是指除審計服務外的其他鑒證性的服務、咨詢服務和其他服務的總稱。福田區(qū)日常審計服務報告

   會計師事務所和注冊會計師在提供審計服務和非審計服務過程中，町能致使其喪失獨市性的原因在于違規(guī)所得的經(jīng)濟利箍。如果沒有對違規(guī)注冊會計師和事務所的事后懲罰和訴訟賠償機制，便不能約束其行為。如果事后懲罰和賠償機制薄弱，就會使注冊會計師違規(guī)的預期收益大于違規(guī)成本，從而產(chǎn)生違規(guī)的動機。然而，目前我國相關法律中追究會計師事務所與注冊會計師民事責任的相關條款還太籠統(tǒng)，不具備可操作性，迫切需要完善。(三)提高注冊會計師的職業(yè)道德水平，加強行業(yè)自律，減少非審計服務對注冊會計師性的負面影響。非審計服務對注冊會計師的性產(chǎn)生負面影響，主要還在于注冊會計師并沒有從觀念上真正認識到獨它性對于其個人和整個行、發(fā)展的重要價值，將其視為一種被迫遵守的行為限制，在執(zhí)行時往往帶有消極服從色彩。為此，我們必須存不斷完善制度安排的同時，積極加強職業(yè)道德教育，強化職業(yè)道德意識，使注冊會計師以積極主動的態(tài)度去看待性，從而避免對于性的追求流于形式。(四)增加審計委員會中董事的數(shù)額，形成支持注冊會計師的力量。對我國多數(shù)公司制企業(yè)而言，“內(nèi)部人控制”嚴重，公司治理結構不規(guī)范。光明區(qū)便民審計服務內(nèi)容認定層次風險時影響某個具體財務報表項目的個別風險。

   個人獨資會計師事務所在國外一般都是從是非審計業(yè)務的.我國如果也能鼓勵多創(chuàng)立這種形式的事務所.既可以使非審計業(yè)務得到較快發(fā)展.又不影響其他事務所審計業(yè)務的性。3.強化注冊會計師責任處罰我國由于社會配套制度尚不完備.個人財產(chǎn)監(jiān)管制度信用制度尚未建立，民事賠償機制的作用受到一定程度的限制.無論對事務所還是注冊會計師處罰的力度都較輕。因此.不妨讓財政部門著重強化行政處罰力度，明確行政處罰手段.探討有效的行政處罰機制.追究注冊會計師的違規(guī)行為。4.加強注冊會計師輪換制度薩班斯——奧克斯利法案》規(guī)定會計師事務所的主審會計師或復合審計項目的會計師為同一公司連續(xù)提供審計服務不得超過五年.限制注冊會計師到被審公司任職。我國也可以參考薩班斯法的要求.實行審計單位輪換制度.不能由一個或兩個審計單位長期審計某一被審計單位。在實證調查中發(fā)現(xiàn)，事務所與客戶關系超過五年便會對性產(chǎn)生影響。另一方面.長時間的接觸。也會使審計人員失去警覺和判斷力.主觀上保持性的能力降低.從而使審計的性受到影響。

   第三章作業(yè)準則第十一條作業(yè)準則是內(nèi)部審計機構和人員在審計計劃、審計準備和審計實施階段應遵循的行為規(guī)范。第十二條內(nèi)部審計人員在審計過程中，應充分考慮重要性與審計風險。第十三條內(nèi)部審計人員應考慮組織的風險及管理的需要，制定審計計劃，對審計工作做出合理安排，并報經(jīng)主管領導批準后實施。第十四條內(nèi)部審計人員在實施審計前，應向被審計單位送達審計通知書，并做好必要的審計準備工作。第十五條內(nèi)部審計人員應深入調查了解被審單位的情況，對其經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的真實性、合法性和有效性進行測試。第十六條內(nèi)部審計人員可以運用座談、檢查、抽樣和分析性程序等審計方法，獲取充分、相關、可靠的審計證據(jù)，以支持審計結論和審計建議。第十七條內(nèi)部審計人員在審計過程中應積極利用計算機進行輔助審計。在計算機信息系統(tǒng)下進行審計，不應改變審計計劃確定的目標和范圍。第十八條內(nèi)部審計人員應將收集和評價的審計證據(jù)及形成的審計結論和審計建議，記錄于審計工作底稿。第四章報告準則第十九條報告準則是內(nèi)部審計人員反映審計結果，出具審計報告，以及內(nèi)部審計負責人批準和報送審計報告時應遵循的行為規(guī)范。第二十條內(nèi)部審計人員應于審計實施結束后，出具審計報告。實施實質性程序、評價發(fā)現(xiàn)錯報、與治理層溝通、實施質量控制、獲取書面聲明。

   這是由于事務所采取了審計工作底稿的分級復核和事務所之間的同業(yè)互查等措施。管理咨詢服務等非審計服務也使得事務所在面臨法律訴訟進行抗辯時，可以理清審計責任和客戶公司的責任，從而為風險回避提供有效證據(jù)。負面影響莫茨和夏洛夫指出：“為了審計職業(yè)著想，審計必須從公共會計師的其他職能中分離出來，成為單獨的職業(yè)。從事審計業(yè)務的會計師不應向委托人提供其他的服務，從事其他業(yè)務的會計師也不應參加審計，發(fā)表審計意見。原因是審計和其他服務是不相容的?！睍嫀熓聞账蛲粋€客戶同時提供審計服務和非審計服務，會對性產(chǎn)生負面影響，淡化注冊會計師應有的職業(yè)謹慎，會使注冊會計師偏離立場，終導致審計失敗。其主要表現(xiàn)在以下方面：1.利益。過高的非審計服務收人可能導致會計師事務所對客戶形成一定的依賴性。出于自身利益的考慮，注冊會計師在與客戶之間發(fā)生意見分歧時更容易動搖，出具客戶所需要的審計意見。非審計服務的管理顧問身份可能使注冊會計師在進行審計業(yè)務時，難以客觀地評價公司的業(yè)務活動和交易性質。當非審計服務超過審計服務的收費時，在會計師事務所內(nèi)部將形成業(yè)務競爭和利益，注冊會計師會將更多的精力集中于非審計服務。確定重要性、考慮利用內(nèi)審、考慮利用**，考慮集團審計、與治理層溝通。坪山區(qū)便民審計服務

審計報告中每個詞都是有講究的，而且難以刪除和取代。福田區(qū)日常審計服務報告

   《屬性準則》和《績效準則》只有一套，而《執(zhí)行準則》可能有多套，每套對應內(nèi)部審計活動的一種主要類型。（二）第二個層次是《實務建議》（即以前的指南），不是強制性的，但是也經(jīng)過國際內(nèi)部審計師協(xié)會批準并強烈推薦使用。它能夠幫助解釋內(nèi)部審計實務準則，或將準則運用于特定的內(nèi)部審計環(huán)境。雖然有一些實務建議可能適用于所有內(nèi)部審計師，但其他的主要用于特定的行業(yè)、特定的審計領域，或者特定的地域。（三）第三個層次是《發(fā)展和實務指南》，包括了各類由國際內(nèi)部審計師協(xié)會開發(fā)或者批準的材料，不具有強制性。其中包括研究報告、書籍、討論會以及其他還沒有資格成為強制性準則的與內(nèi)部審計實務有關的產(chǎn)品和服務，是審計實務框架中內(nèi)容多、的部分?！栋l(fā)展和實務指南》用以幫助實施《道德準則》、《實務準則》和《實務建議》，提供了佳實務提示和技巧。國際內(nèi)部審計準則理念的發(fā)展以上簡單介紹了國際內(nèi)部審計師協(xié)會的內(nèi)部審計實務框架，從中可以看到其理念的發(fā)展，并得到一些有益的啟示。從性到客觀性國際內(nèi)部審計師協(xié)會對內(nèi)部審計的舊定義體現(xiàn)在其頒布的《關于內(nèi)部審計責任的聲明》。福田區(qū)日常審計服務報告

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