揭陽(yáng)一般審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-06-28

    審計(jì)師資格證書(shū)編輯審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試后成績(jī)合格者,由人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā),人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制,人力資源和社會(huì)保障部、審計(jì)署聯(lián)合用印的相應(yīng)級(jí)別《審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》,該證書(shū)全國(guó)范圍內(nèi)有效。審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格的外語(yǔ)要求另行規(guī)定。違紀(jì)管理:有下列情形之一的,由發(fā)證機(jī)關(guān)取消其資格,收回證書(shū),3年內(nèi)不得再參加審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:(一)偽造、涂改學(xué)歷、資歷證明;(二)考試期間有違紀(jì)行為。審計(jì)師中國(guó)現(xiàn)狀編輯國(guó)際上相當(dāng)有挑戰(zhàn)性的國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)師開(kāi)始進(jìn)入中國(guó),國(guó)家審計(jì)署的一位年青官員成為中國(guó)大陸通過(guò)考試獲取該資格的人。國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)師的考試包括五個(gè)方面:信息系統(tǒng)審計(jì)準(zhǔn)則與安全、信息系統(tǒng)的安全與控制實(shí)務(wù);信息系統(tǒng)的組織與管理;信息系統(tǒng)的處理過(guò)程;信息系統(tǒng)的完整、保密和有效;信息系統(tǒng)軟件的開(kāi)發(fā)、取得與維護(hù)。由于涉及的知識(shí)面較廣、信息技術(shù)的更新也很快,沒(méi)有像其他專業(yè)資格考試那樣系統(tǒng)的教材,主要考察考生平時(shí)的知識(shí)積累和工作經(jīng)驗(yàn)。至2012年國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)師的考試還是全英文試卷,在中國(guó)已經(jīng)設(shè)立考點(diǎn)。國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的**指出,信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出了更高的要求。外資企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì):外資企業(yè)年終需要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。揭陽(yáng)一般審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

揭陽(yáng)一般審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)服務(wù)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)內(nèi)部審計(jì)條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定本準(zhǔn)則。第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部審計(jì),是在組織內(nèi)部的一種客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng),它通過(guò)審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的真實(shí)性、合法性和有效性來(lái)促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與人員,及其從事的全部審計(jì)活動(dòng)。第二章一般準(zhǔn)則第四條一般準(zhǔn)則是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立及其職權(quán)、內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格條件和職業(yè)的要求。第五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)考慮組織性質(zhì)、規(guī)模、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)以及相關(guān)法令的規(guī)定,并配備一定數(shù)量的內(nèi)部審計(jì)人員。第六條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在其內(nèi)部建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制制度,并積極了解、參與組織內(nèi)部控制制度的建設(shè)。第七條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備專門學(xué)識(shí)及業(yè)務(wù)能力,熟悉本組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制,并不斷通過(guò)后續(xù)教育來(lái)保持這種專業(yè)勝任能力。第八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范,并以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)。第九條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)保持其性和客觀性,不得參與被審計(jì)單位的任何實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。第十條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具有人際交往的基本技能,能以恰當(dāng)?shù)姆绞脚c他人進(jìn)行有效的溝通。福田區(qū)日常審計(jì)服務(wù)中心清算審計(jì):清算期間債權(quán)債務(wù)清償情況,資產(chǎn)變現(xiàn)情況,以及清算期間的收益、損失,費(fèi)用支出情況進(jìn)行的審計(jì)。

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    審計(jì)師資格條件編輯根據(jù)《審計(jì)署、人事部關(guān)于修訂印發(fā)〈審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)資格考試規(guī)定〉及其實(shí)施辦法的通知》(審人發(fā)〔2003〕4號(hào))、人事部、審計(jì)署《關(guān)于印發(fā)<高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法(試行)的通知>的通知》(人發(fā)〔2002〕58號(hào))精神和審計(jì)署、人事部審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室的安排,結(jié)合北京地區(qū)實(shí)際情況,現(xiàn)將2006年度審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)資格考試和高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)價(jià)工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下:一)參加審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)資格考試人員應(yīng)具備下列基本條件:1、遵守國(guó)家法律,具有良好職業(yè)道德;2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度,無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;3、認(rèn)真履行崗位職責(zé),熱愛(ài)本職工作;4、從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作。(二)參加初級(jí)資格考試人員除具備上述基本條件外,還必須具備教育部門認(rèn)可的中專以上學(xué)歷。根據(jù)人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2004〕45號(hào))文件精神,應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度審計(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試的,報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明,到指定報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。。

    町能致使其喪失獨(dú)市性的原因在于違規(guī)所得的經(jīng)濟(jì)利箍。如果沒(méi)有對(duì)違規(guī)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所的事后懲罰和訴訟賠償機(jī)制,便不能約束其行為。如果事后懲罰和賠償機(jī)制薄弱,就會(huì)使注冊(cè)會(huì)計(jì)師違規(guī)的預(yù)期收益大于違規(guī)成本,從而產(chǎn)生違規(guī)的動(dòng)機(jī)。然而,目前我國(guó)相關(guān)法律中追究會(huì)計(jì)師事務(wù)所與注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任的相關(guān)條款還太籠統(tǒng),不具備可操作性,迫切需要完善。提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平,加強(qiáng)行業(yè)自律,減少非審計(jì)服務(wù)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師性的負(fù)面影響。非審計(jì)服務(wù)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的性產(chǎn)生負(fù)面影響,主要還在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師并沒(méi)有從觀念上真正認(rèn)識(shí)到獨(dú)它性對(duì)于其個(gè)人和整個(gè)行、發(fā)展的重要價(jià)值,將其視為一種被迫遵守的行為限制,在執(zhí)行時(shí)往往帶有消極服從色彩。為此,我們必須存不斷完善制度安排的同時(shí),積極加強(qiáng)職業(yè)道德教育,強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí),使注冊(cè)會(huì)計(jì)師以積極主動(dòng)的態(tài)度去看待性,從而避免對(duì)于性的追求流于形式。增加審計(jì)委員會(huì)中董事的數(shù)額,形成支持注冊(cè)會(huì)計(jì)師的力量。對(duì)我國(guó)多數(shù)公司制企業(yè)而言,“內(nèi)部人控制”嚴(yán)重,公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范,委托人的經(jīng)理人員往往以更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師、降低審計(jì)費(fèi)等,向注冊(cè)會(huì)計(jì)師施加壓力由于公司的市計(jì)委員會(huì)中非董事居多。該審計(jì)報(bào)告可提供給財(cái)政局、工商局、企業(yè)上級(jí)單位等相關(guān)部門。

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   內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)是增加組織價(jià)值傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)理論認(rèn)為,內(nèi)部審計(jì)具有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)鑒證等職能。這種認(rèn)識(shí)也反映在舊的內(nèi)部審計(jì)定義中。而國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在新的《內(nèi)部審計(jì)定義》中認(rèn)為:“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)、客觀的鑒證和咨詢服務(wù),其目標(biāo)在于增加價(jià)值并改進(jìn)組織的經(jīng)營(yíng)。”這完全不同于傳統(tǒng)理論上的“評(píng)價(jià)功能”論?!霸黾觾r(jià)值和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)”的提出,使得這一職業(yè)充滿前所未有的活力。在傳統(tǒng)概念下,內(nèi)部審計(jì)在很大程度上是為了降低代理成本而設(shè)計(jì)的,人們不關(guān)心它對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn),而且這種貢獻(xiàn)往往是無(wú)形的。而在如今的高度競(jìng)爭(zhēng)且成本“過(guò)敏”的市場(chǎng)上,各大公司紛紛將其業(yè)務(wù)流程分為增值過(guò)程和非增值過(guò)程,然后盡可能地壓縮非增值過(guò)程,期望公司內(nèi)每一個(gè)人都為其創(chuàng)造價(jià)值。歸根到底,一個(gè)組織只有具有價(jià)值才有存在的必要,也才能夠存在下去,否則在社會(huì)上必?zé)o立足之地。因此任何活動(dòng),只有為企業(yè)創(chuàng)造或者增加價(jià)值,才能為組織所重視,才能存在下去。內(nèi)部審計(jì)如果還固守過(guò)去的陣地,只能被淘汰出局。新的角色定位要求內(nèi)部審計(jì)積極參與價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng),這樣才能為自己的繼續(xù)存在爭(zhēng)得一席之地。內(nèi)部審計(jì)如果不以增加組織價(jià)值為目的,則為組織所不容。審計(jì)的內(nèi)容是這些部門和單位的財(cái)政收支和財(cái)務(wù)收支。揭陽(yáng)一般審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)財(cái)政收支和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí),將根據(jù)客觀需要逐步開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。揭陽(yáng)一般審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

    沒(méi)有發(fā)現(xiàn)收費(fèi)依賴性和注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否簽發(fā)保留意見(jiàn)報(bào)告之間的關(guān)系,這是由于事務(wù)所采取了審計(jì)工作底稿的分級(jí)復(fù)核和事務(wù)所之間的同業(yè)互查等措施。管理咨詢服務(wù)等非審計(jì)服務(wù)也使得事務(wù)所在面臨法律訴訟進(jìn)行抗辯時(shí),可以理清審計(jì)責(zé)任和客戶公司的責(zé)任,從而為風(fēng)險(xiǎn)回避提供有效證據(jù)。(二)負(fù)面影響莫茨和夏洛夫指出:“為了審計(jì)職業(yè)著想,審計(jì)必須從公共會(huì)計(jì)師的其他職能中分離出來(lái),成為單獨(dú)的職業(yè)。從事審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師不應(yīng)向委托人提供其他的服務(wù),從事其他業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師也不應(yīng)參加審計(jì),發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。原因是審計(jì)和其他服務(wù)是不相容的?!睍?huì)計(jì)師事務(wù)所向同一個(gè)客戶同時(shí)提供審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù),會(huì)對(duì)性產(chǎn)生負(fù)面影響,淡化注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,會(huì)使注冊(cè)會(huì)計(jì)師偏離立場(chǎng),終導(dǎo)致審計(jì)失敗。其主要表現(xiàn)在以下方面:利益。過(guò)高的非審計(jì)服務(wù)收人可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)客戶形成一定的依賴性。出于自身利益的考慮,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在與客戶之間發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)更容易動(dòng)搖,出具客戶所需要的審計(jì)意見(jiàn)。非審計(jì)服務(wù)的管理顧問(wèn)身份可能使注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),難以客觀地評(píng)價(jià)公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)和交易性質(zhì)。當(dāng)非審計(jì)服務(wù)超過(guò)審計(jì)服務(wù)的收費(fèi)時(shí)。揭陽(yáng)一般審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

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