隨著社會(huì)的快速發(fā)展,企業(yè)間面臨著非常大的競(jìng)爭(zhēng),而這種競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)想要在市場(chǎng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足于不敗之地,就需要想方設(shè)法吸引人才,留住人才。企業(yè)為了能夠更好的留住人才,提高員工福利是***直接***有效的辦法,在提高員工福利過程中,有效改善員工用餐能夠進(jìn)一步加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感、從而讓員工們感受到企業(yè)的溫暖。目前,很多企業(yè)在改善員工用餐方面,采取了食堂承包的方式,將單位的食堂承包給專業(yè)的餐飲管理公司來打理,如此一來,便很好的提高了員工工作的積極性。一般情況下,企事業(yè)單位都會(huì)有自己的食堂,單位的食堂是供員工們用餐的,但是由于管理不善,好多企業(yè)的食堂都會(huì)呈現(xiàn)出“名存實(shí)”的情況。企業(yè)員工根本不會(huì)光顧自己公司的食堂,仍然點(diǎn)外賣或者去外面就餐,之所以出現(xiàn)這樣的情況,很重要的原因就是企業(yè)食堂的管理不善,根本無法滿足員工的用餐需求,在這種情況下,食堂承包是***佳的解決辦法??觳团渌蛯I(yè)餐飲承包公司無錫好灶鑫。常州學(xué)校食堂承包報(bào)價(jià)
為了保證食品安全;為了讓貴公司放心;為了履行我們的承諾;前期貴公司不需要支付我方任何費(fèi)用,我方墊資經(jīng)營50天。貴單位提供IC飯卡發(fā)給員工就餐,員工憑IC飯卡到食堂消費(fèi)。我方則依據(jù)刷卡金額/次數(shù),于每月1至5號(hào)向貴公司結(jié)算上月就餐費(fèi)用。經(jīng)雙方核實(shí)后,貴公司于每月的20號(hào)之前將上月的伙食費(fèi)支付給我方。隨著生活水平不斷的提高,工作餐不是停留在解決溫飽的問題上,還要講究菜肴的色、香、味俱全,據(jù)我們以往經(jīng)驗(yàn)和與貴公司初步溝通了解,要經(jīng)營好貴公司食堂,菜式必須多樣化:套餐窗口:有多種菜式選擇,可滿足員工的不同需求。增設(shè)特色窗口:根據(jù)我們數(shù)十年的團(tuán)餐經(jīng)驗(yàn),每家單位至少有40%的員工是特色餐愛好者,在工作餐運(yùn)行一段時(shí)間后,為了豐富員工的個(gè)性口味,逐步增加供應(yīng)特色美食。讓職工把食堂作為焦點(diǎn)、關(guān)注食堂菜肴的變化、去享受就餐的時(shí)光。揚(yáng)州員工食堂承包價(jià)格餐飲托管無錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司。
食堂外包能帶來哪些好處?4、避免管理漏洞大白菜***的價(jià)格是0.35元/斤,明天可能就是0.85元/斤;肉菜糧油的重量是否與實(shí)際相符……;無法掌控的市場(chǎng)變化等因素,致使客戶自營食堂成了不可避免的灰色管理地帶,也是員工投訴***大的地方之一。食堂外包改變了企業(yè)和員工之間的關(guān)系,煩惱之事就變得簡(jiǎn)單明了。企業(yè)與就餐員工同一立場(chǎng),并對(duì)食堂監(jiān)督到位;如此在餐飲方面,既可避免工廠企業(yè)與員工直接對(duì)撞而造成矛盾,又可毫無顧忌的監(jiān)視食堂運(yùn)作,針對(duì)菜肴出品質(zhì)量,并作出相應(yīng)的警告與處罰。相對(duì)于企業(yè)的自營食堂,此項(xiàng)足以讓企業(yè)在食堂餐飲方面更省錢!5、勞資矛盾轉(zhuǎn)移員工的情緒極易在食堂爆發(fā),如飯菜分配不公、或飯菜有異物、或被批評(píng)借題發(fā)揮等等,若是處理不當(dāng)矛頭就直接針對(duì)工廠企業(yè),無形中加大了管理成本。而若是食堂已經(jīng)發(fā)包出去,那么員工的情緒矛頭自然的指向了承包商。而對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的食堂承包商來說,通常都有應(yīng)對(duì)食堂突發(fā)事件獨(dú)特的解決之道。
食品原料的采購與驗(yàn)收蔬菜:與大型***蔬菜種植基地建立長期合作關(guān)系,根據(jù)需求及市場(chǎng)變化有計(jì)劃地進(jìn)行種植,并嚴(yán)格按照***蔬菜衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)種值輸送到我司配送中心點(diǎn),再進(jìn)行合理分流。肉類:與肉聯(lián)放心肉供應(yīng)商建立長期的合作關(guān)系,保障肉類食品新鮮,防止腐爛、變味的肉類食品進(jìn)入本公司。肉類食品進(jìn)入我公司之前,都必須出具當(dāng)?shù)貏?dòng)物檢疫部門的檢疫報(bào)告。大米:油類物品:直接從產(chǎn)地采購,避免經(jīng)銷商從中弄虛作假防止有毒大米與食品進(jìn)入本公司;同時(shí)有計(jì)劃進(jìn)行采購,防止物品堆積時(shí)間過長,引起霉變。驗(yàn)收1、制定嚴(yán)密的采購、驗(yàn)收制度,明確規(guī)定采購、驗(yàn)收員的職責(zé)權(quán)限以及食品原料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到責(zé)任到人,定期監(jiān)督。2、食品原料的儲(chǔ)存和發(fā)放管理:公司的倉管人員熟悉食品冷藏的一般原則,對(duì)食品冷藏的溫度、濕度、空間、時(shí)間,特別是肉類食品的儲(chǔ)存,保證食品衛(wèi)生與質(zhì)量。并制定嚴(yán)密的儲(chǔ)存和發(fā)放。無錫好灶鑫專業(yè)餐飲管理公司。
隨著待遇的年年增加,生活質(zhì)量提高,從以前的飲食到現(xiàn)在的飲食好、anquan,這些過程都從數(shù)量變成了質(zhì)量。一家企業(yè)要取得良好的發(fā)展,bixu挽留高手。如何留住gaoji人才,這些都應(yīng)該從企業(yè)的網(wǎng)站和薪酬問題上講。某企業(yè)是否能夠支援飲食,現(xiàn)在正處于吸引員工的順序。如何***飲食管理,提高飲食標(biāo)準(zhǔn),已成為許多企業(yè)規(guī)劃者擅長的過程之一。職工飲食承包技術(shù)公司正是解決許多企業(yè)援助瓶頸問題的方法。不可以提高企業(yè)員工的膳食場(chǎng)所,提高飲食量,還可以為企業(yè)節(jié)約不當(dāng)?shù)挠?jì)劃利潤。要提高全體員工的工作自主性,就bixu為他們創(chuàng)造家庭般的感覺和場(chǎng)所,為他們制定完整的飲食計(jì)劃。餐飲管理正好把這些情況交給公司處理,完全管理,解決企業(yè)面臨的餐飲特點(diǎn)問題。員工食堂承包技術(shù)公司從管理形式上說與習(xí)俗模式的員工飲食不同,所有菜肴都以QS飲食anquan為標(biāo)準(zhǔn),按照清潔、品牌重、技術(shù)重的要求,提供chuse、香、味、形的營養(yǎng)菜肴,在看到員工的地方放心用餐。無錫好灶鑫專業(yè)食材配送公司。泰州**食堂承包服務(wù)
快餐配送無錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司。常州學(xué)校食堂承包報(bào)價(jià)
衛(wèi)生管理所有食品從衛(wèi)生抓起,公司一直注重員工的衛(wèi)生飲食健康,定制了各種相關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)章制度,要求各部門嚴(yán)格遵守執(zhí)行并落實(shí)每一步工作細(xì)節(jié),真正讓員工感受到吃出健康美味。個(gè)人衛(wèi)生管理①員工須持衛(wèi)生防疫站健康證方可上崗,并定期接受體檢。②員工須接受衛(wèi)生培訓(xùn),保持個(gè)人衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗衣服、勤洗被褥、勤換工作服,使自己保持良好的工作風(fēng)貌。③在工作范圍內(nèi)不得隨地吐痰、吸煙、留長指甲、涂口紅等;工作時(shí)間中嚴(yán)禁談笑打鬧、不得在廚房內(nèi)洗滌衣物。④保持良好的衛(wèi)生操作習(xí)慣,上班時(shí)穿好工作服,戴好標(biāo)識(shí)牌、工帽、口罩,不得對(duì)食品咳嗽、打噴嚏及其它不衛(wèi)生動(dòng)作,不允許用勺直接嘗味。⑤員工有感冒等疾病時(shí)須休假,以免造成食物腐壞。常州學(xué)校食堂承包報(bào)價(jià)
無錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司位于江陰市濱江西路820號(hào),交通便利,環(huán)境優(yōu)美,是一家服務(wù)型企業(yè)。是一家有限責(zé)任公司(自然)企業(yè),隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求,與多家企業(yè)合作研究,在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn),追求新型,在強(qiáng)化內(nèi)部管理,完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí),良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù),在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。以滿足顧客要求為己任;以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn);以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo),提供***的食堂承包,食堂托管,快餐配送,食材配送。好灶鑫自成立以來,一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專業(yè)化路線,得到了廣大客戶及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。