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Lowes勞氏驗(yàn)廠之非歧視政策注意事項：

審核重點(diǎn)：公司不得在報紙或網(wǎng)上招聘上以性別，年齡，種族，教育，宗教，地域，身體缺陷和疾病來歧視員工。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之工作時間注意事項：

工作時間主要有以下幾個重點(diǎn)內(nèi)容：加班要合規(guī)，勞氏驗(yàn)廠主要是檢查生產(chǎn)工人是否一直遵守在過去12個月里每月加班*多36小時的規(guī)定（加班=工作日加班+假期工作）；是否做到7休1，就是一周內(nèi)必須休息1天；每天是否給足用餐時間與休息時間等。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗(yàn)廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認(rèn)勞動合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃?，是否合?guī)，在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實(shí)是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi)，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護(hù)工廠自己，另一方面也給員工一個保護(hù)，一個安全感，好讓員工安心踏實(shí)的做事情，對工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下，制定了合法合規(guī)的勞動合同，完善了工廠的相關(guān)規(guī)章，具體到合同的重要內(nèi)容主要有：員工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)要按照1.5倍，2倍，3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，對于有職業(yè)病風(fēng)險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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