上海黃埔區(qū)勞務(wù)外包公司

其實(shí)，和正規(guī)的勞務(wù)派遣公司合作是靠譜的。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都是資質(zhì)齊全的企業(yè)，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都是有良好的口碑的，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都有自己案介紹，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都有實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址等。企業(yè)可以和正規(guī)的勞務(wù)派遣公司合作，就是一種靠譜的行為。那么，勞務(wù)派遣對(duì)于企業(yè)和個(gè)人老說意味著什么？“勞務(wù)派遣”對(duì)于個(gè)人員工來說，是正式員與派遣員工的區(qū)別，是待遇和福利上的區(qū)別?！皠趧?wù)派遣”對(duì)于企業(yè)來說，是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、降低人力成本的一種手段。勞務(wù)派遣，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司，用戶的信賴之選，有需求可以來電咨詢！上海黃埔區(qū)勞務(wù)外包公司

勞務(wù)派遣具體有哪些內(nèi)容：(1)派遣崗位要求:臨時(shí)性、輔助性或者替代性;(2)臨時(shí)性崗位:存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;(3)輔助性崗位:為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位，訂立2年及以上勞動(dòng)合同;(4)替代性崗位:用單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位;(5)派遣人數(shù)要求:使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%;(6)社保繳納要求:應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn);(7)跨地區(qū)社保要求:勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在工作單位所在地設(shè)分支機(jī)構(gòu)的，由工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。長(zhǎng)寧勞務(wù)公司勞務(wù)派遣用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

所謂勞務(wù)派遣，又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

一段時(shí)期以來，勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)，社保福利待遇低，沒有職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展受限等問題廣受詬病，違反臨時(shí)性、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定，濫用派遣制度等違法行為更成為重心問題。為此，作為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的一項(xiàng)重要舉措，人力資源和社會(huì)保障部研究起草了《暫行規(guī)定》（原名為《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》），共7章、29條內(nèi)容，主要就明確勞務(wù)派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)、禁止“假外包真派遣”等重要內(nèi)容作出規(guī)定。同時(shí)，《暫行規(guī)定》也對(duì)勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立、履行、解除和終止以及相應(yīng)的法律責(zé)任等加以明確。勞務(wù)派遣，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司，讓您滿意，歡迎您的來電哦！

勞務(wù)派遣就是中介公司那種，有人力資源，即用人單位將勞動(dòng)者派遣制需要用人的單位，就是用工單位，派遣單位從中收取一定的費(fèi)用?，F(xiàn)實(shí)中派遣比較多的就是保安公司，被派遣的勞動(dòng)者和派遣單位之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系，社保工資都由派遣單位發(fā)放，和用工單位沒有關(guān)系，但涉及加班，用工單位還是要給加班費(fèi)的。一些單位喜歡從中介公司用人，用工單位只需和派遣單位簽訂合同，形成合同關(guān)系，好處就是省去一筆費(fèi)用，特別是社會(huì)保險(xiǎn)快，用人單位不用管。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，用工成本增加，一些單位不直接招聘員工，而是從勞務(wù)派遣公司用人。勞務(wù)派遣，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司，歡迎新老客戶來電！上海徐匯勞務(wù)外包公司

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關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)點(diǎn)：1，可為客戶提供按需選派、契約管理、全程服務(wù)及靈活派遣等各種派遣模式，幫助客戶提高人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)效益比較大化。2、企業(yè)用人不養(yǎng)人，解決編制問題。3、用人單位與員工無勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。4、用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障；上海黃埔區(qū)勞務(wù)外包公司

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是我國(guó)勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包專業(yè)化較早的有限責(zé)任公司（自然）之一，公司始建于2021-10-08，在全國(guó)各個(gè)地區(qū)建立了良好的商貿(mào)渠道和技術(shù)協(xié)作關(guān)系。嘉興慧義致力于構(gòu)建商務(wù)服務(wù)自主創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品已銷往多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，被國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)和客戶所認(rèn)可。