加拿大移民服務(wù)中介的作用不僅在于協(xié)助移民申請者順利完成移民流程，還在于為他們提供更深入的了解和適應(yīng)新生活的支持。通過與移民服務(wù)中介的合作，申請者可以獲得關(guān)于加拿大社會文化、教育體系、就業(yè)市場等方面的信息，幫助他們更好地融入當?shù)厣鐓^(qū)并獲得生活所需的支持。移民服務(wù)中介還能為申請者提供定制化的服務(wù)方案，根據(jù)個人情況和需求提供相應(yīng)的幫助和建議，確保他們在移民過程中得到有效的支持和指導(dǎo)。此外，加拿大移民服務(wù)中介機構(gòu)往往與當?shù)氐囊泼裆鐓^(qū)、雇主機構(gòu)等建立了良好的合作關(guān)系，為移民申請者提供更多的就業(yè)和定居機會。通過這些合作，申請者可以更快地融入當?shù)厣鐣?，找到適合自己的工作和生活環(huán)境，實現(xiàn)更快速、更順利的定居。移民服務(wù)中介的存在不僅為移民申請者提供了專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，還為他們提供了更廣闊的發(fā)展空間和生活保障，為他們在加拿大的新生活打下堅實的基礎(chǔ)。同時，溫哥華是北美的華人聚集地之一，擁有龐大的華人社區(qū)。安大略省碩博移民服務(wù)咨詢
牛奶金在加拿大，每個小孩從一出生，一直到18歲，都可以每月領(lǐng)取這筆補助，比較多可以達到每個孩子650加幣/月；2.托兒補助金在加拿大，6歲前小孩的學前教育是自費的，因此就專門撥款成立托兒補助金；3.房加拿大每年都撥款建造大批的房，由委托的專門公司管理，以極低的價格出租，而且往往是很漂亮的大樓。原則上任何人都可以申請，但這些的廉租房通常也是要求租客交納每月稅前收入的30%左右作為租金；4.社會福利金社會福利金也叫長期失業(yè)救濟又稱為福利金，是給那些需要而又不符合其他福利申請條件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤氣)、衣物和藥費等開支；5.失業(yè)金如果加拿大公民或PR在一年中連續(xù)工作了半年，因為失業(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，通過全國性的就業(yè)保險計劃便能獲得此項臨時收入。失業(yè)了即可領(lǐng)到這筆錢，通常是申請人原月薪的56%,可連續(xù)拿45周； 薩斯喀徹溫省自雇移民在這里有世界的科技公司如：亞馬遜（Amazon）、微軟還有眾多金融機構(gòu)總部、影視制作中心坐落于此。
加拿大作為一個受歡迎的留學移民目的地，吸引著全球眾多人才和留學生的眼球。加拿大的留學移民體系完善，包容度高，為前往求學和定居的人群提供了廣闊的機會和優(yōu)異的服務(wù)。加拿大擁有完整的教育體系，良好的醫(yī)療和社會福利制度，以及多樣化、包容性強的社會文化環(huán)境，吸引著許多求知和發(fā)展的人選擇這里。加拿大高校的教育質(zhì)量享譽世界，提供豐富的學術(shù)課程和研究機會，為留學生提供多樣化的學習體驗和發(fā)展平臺。對于留學生來說，加拿大的留學環(huán)境充滿了活力和機遇。眾多高校擁有國際化的教學團隊和學術(shù)資源，推崇開放包容的教育理念，為留學生提供了廣闊的學術(shù)研究和實踐機會。此外，加拿大對留學生提供了有利的政策支持，例如畢業(yè)生工作簽證項目和移民優(yōu)勢，為他們在加拿大就業(yè)和定居提供了便利和幫助。通過在加拿大的留學經(jīng)歷，留學生不僅可以獲得良好的教育資源和學術(shù)氛圍，還可以拓展國際視野、建立人際關(guān)系，為未來的職業(yè)發(fā)展和生活奠定堅實基礎(chǔ)。
8.養(yǎng)老金加拿大人不論其資產(chǎn)或收人均可獲得高齡保障退休金。養(yǎng)老金無須供款。由于領(lǐng)取資格視乎若干居留年數(shù)規(guī)定，因此新移民并不能享有全數(shù)退休金；9.退休金機會加拿大退休金類似于中國的，國家每個月打錢至賬戶。和國內(nèi)一樣，每個人退休金金額的多少，取決于其工作時間的供款金額和年限，以及開始領(lǐng)取退休金的時間。我們還在工作時，國家會從你的工資中自動扣除一定比例的金額以繳納退休金，同時雇主也會繳納相同金額給國家；10.保障津貼如果你有很少或沒有收入，可以申請每月的收入保障津貼，收入的定義是包括來自其他國家的養(yǎng)老金、生活費、工資、失業(yè)保險福利以及勞工賠償金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津貼愈多。溫哥華（Vancouver）是加拿大西部地區(qū)的經(jīng)濟和文化中心。
雇主擔保移民政策作為加拿大吸引國際人才的關(guān)鍵措施，為外國申請人提供了在加拿大工作和生活的機會。通過雇主的支持和擔保，申請人有機會獲得加拿大居民身份，并為加拿大的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻。這一政策的優(yōu)勢在于為雇主提供了更廣闊的人才選擇范圍，同時可以幫助解決勞動力短缺問題。雇主擔保移民政策實施靈活，不僅有聯(lián)邦項目可供選擇，還有各省提名項目適應(yīng)不同的人才需求。在申請過程中，申請人的教育背景、工作經(jīng)驗和語言能力被評估，確保其具備適應(yīng)加拿大社會和勞動力市場的能力。此外，該政策也促進了國際人才與本地企業(yè)的深入合作，推動經(jīng)濟和社會的發(fā)展。通過雇主擔保移民政策，加拿大不僅吸引了更多高素質(zhì)的國際人才，還為國家的多元文化和創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。這一政策的實施不僅有助于解決勞動力匱乏的問題，還為加拿大經(jīng)濟的增長和社會的多元化做出了重要貢獻。展望未來，雇主擔保移民政策將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為加拿大的發(fā)展提供持續(xù)的人才支持和動力。工作要求：過去10年內(nèi)，有不少于2年的相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷和申請的職業(yè)相關(guān)。阿爾伯塔省技術(shù)移民服務(wù)咨詢
這些學府提供了豐富的學術(shù)課程，為海外留學生提供了優(yōu)越的學習環(huán)境和多樣化的發(fā)展機會。安大略省碩博移民服務(wù)咨詢
聯(lián)邦經(jīng)驗類移民項目（CEC）主要面向那些在海外以及在加拿大有過一段工作經(jīng)歷的申請人，只要符合工作列表NOC0123內(nèi)的工作就不限制專業(yè)和崗位。申請人的本地工作經(jīng)驗越豐富，打分則越高。加拿大聯(lián)邦移民局（IRCC）使用綜合打分體系（CRS）來區(qū)分申請人，每輪邀請都是從候選池中按照分數(shù)從高到低發(fā)送邀請，每次的邀請配額數(shù)量是確定的，當邀請到相對終一位申請人時，這位申請人的分數(shù)即為當次邀請的比較低分數(shù)。這個比較低邀請分是動態(tài)的，跟競爭者多少和配額有關(guān)。CEC快速入境計劃通過加快處理速度、減少背景調(diào)查和明確資格標準，為技術(shù)人才和國際畢業(yè)生提供了進入加拿大的簡化途徑，使其更易移民加拿大。顯然，加拿大國家認為，此類人群擁有加拿大特定工種（NOC）的工作經(jīng)驗，在加拿大人才體系中具備競爭優(yōu)勢，能夠為加拿大經(jīng)濟帶來持續(xù)貢獻。他們是加拿大社會的寶貴財富，為避免人才流失，加拿大國家愿意賦予他們長久居民身份。安大略省碩博移民服務(wù)咨詢