人力資源成本的定義所謂企業(yè)人力資源成本（以下簡稱為HR成本），是指為了獲得日常經(jīng)營管理所需的人力資源，并于使用過程中及人員離職后所產(chǎn)生的所有費用支出，具體包括招聘、錄用、培訓(xùn)、使用、管理、醫(yī)療、保健和福利等各項費用。人力資源成本的構(gòu)成根據(jù)人員從進入企業(yè)到離開企業(yè)整個過程中所發(fā)生的人力資源工作事項，可將HR成本分為取得成本、開發(fā)成本、使用成本與離職成本四個方面，具體明細如表1-1所示。表1-1HR成本一覽表一級科目二級科目三級科目人力資源成本1．取得成本（1）招聘成本（2）選擇成本（3）錄用成本（4）安置成本2．開發(fā)成本（1）崗前培訓(xùn)成本（2）崗位培訓(xùn)成本（3）脫產(chǎn)培訓(xùn)成本3．使用成本（1）維持成本（2）獎勵成本（3）調(diào)劑成本（4）勞動事故保障成本（5）健康保障成本4．離職成本（1）離職補償成本（2）離職前低效成本（3）空職成本人力資源成本各級科目說明（一）取得成本取得成本是指企業(yè)在招募和錄取員工的過程中發(fā)生的成本，主要包括招聘、選擇、錄用和安置等各個環(huán)節(jié)所發(fā)生的費用。1．招聘成本，指為吸引和確定企業(yè)所需內(nèi)外人力資源而發(fā)生的費用，主要包括招聘人員的直接勞動費用、直接業(yè)務(wù)費用。通過差旅政策的控制和差旅信息的分析，為差旅管理的各方提供簡潔便利的管理。佛山差旅費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
差旅費稅前扣除兩大風(fēng)險一、核算時故意或因疏忽擴大了差旅費用核算范圍，將業(yè)務(wù)招待費、福利費作為差旅費用核算。主要包括以下三種情形:1、差旅過程中差旅人員發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費用;2、所報銷的差旅業(yè)務(wù)本身是業(yè)務(wù)招待性質(zhì)的旅旅游為;3、所報銷的差旅業(yè)務(wù)全部或一部分屬于集體福利性質(zhì)的支出。二、差旅支出多為有關(guān)人員墊付，企業(yè)以費用報銷的方式取得發(fā)票，導(dǎo)致發(fā)票使用容易出現(xiàn)違規(guī)情況。主要包括以下三種情形:1、差旅人員找發(fā)票虛列支出，其中可能包括偽造或變造的發(fā)票、虛開的發(fā)票等違規(guī)情形;2、發(fā)票報銷品名不實，例如將餐費、禮品費用開成會議費或住宿費;3、超標(biāo)費用多報少支，如差旅人員發(fā)生費用超出企業(yè)報銷標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)只按報銷標(biāo)準(zhǔn)支付費用但全額在稅前扣除。 深圳借差旅費會計分錄差旅管理公司更加關(guān)注企業(yè)員工出行的順利與安全，是出行信賴的伙伴。
天泰商旅業(yè)務(wù)板塊依托行業(yè) 的自研差旅管理SaaS云平臺，協(xié)助企業(yè)對差旅活動進行整體規(guī)劃、優(yōu)化差旅管理流程和合規(guī)政策執(zhí)行且整合采購資源，有效降低差旅成本并提高出行效率。
業(yè)務(wù)服務(wù)覆蓋：機票、酒店、火車票、用車、保險、MICE等產(chǎn)品，為企業(yè)提供一站式、個性化出行服務(wù)。 針對企業(yè)在差旅方面存在的痛點，差旅服務(wù)公司所能為企業(yè)做的有很多，拿差旅管理行業(yè)的天泰商旅為例，集人工智能技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)的智慧差旅管理平臺，將差旅過程中所能涉及到的方方面面 在統(tǒng)一的平臺上，省去了員工在出差前多個購票軟件來回切換的時間，提高了差旅效率。
每個月都有許多歐美公司的高管飛往印度，去親身了解當(dāng)?shù)亓畠r的外包產(chǎn)業(yè)。當(dāng)他們抵達目的地的時候，常常吃驚不小，因為這里雖然以廉價勞動力著稱，但是對于商務(wù)旅客而言，差旅的開銷卻是不菲。飛往印度的機票昂貴，而且總是擠得滿滿當(dāng)當(dāng)，商務(wù)酒店（至少在休息日）也常?？蜐M。企業(yè)服務(wù)和旅游咨詢公司HRG的一項調(diào)查顯示，印度班加羅爾在全球各大城市商旅成本排行榜上名列第三。到酒店預(yù)訂網(wǎng)站上查詢一下，即可發(fā)現(xiàn)班加羅爾的一家四星級酒店OberoiBangalore一晚的房費就要472美元，而三星級的TajResidency也需302美元。印度的情況是亞洲地區(qū)一個相對極端的例子，新加坡和中國香港的酒店在過去幾年都漲價不少。據(jù)旅行社CarlsonWagonlit統(tǒng)計，澳大利亞國內(nèi)航班機票價格去年上漲了14%。而進出上海的國際航班則是滿載著律師、銀行家和銷售人員。“一些去中國的航班，你能訂到已經(jīng)是很幸運了?！盋alsonWagonlit旅游公司的首席運營官伯特霍德·特蘭科爾（BertholdTrenkel）表示。 為他人報銷的與公司經(jīng)營無關(guān)的差旅費，不得稅前扣除。
如何選擇差旅管理服務(wù)商
一、關(guān)注票價等成本；考慮服務(wù)商是否具備航司、酒店等官網(wǎng)直連能力，是否可托管企業(yè)與航司、酒店等大客戶合作協(xié)議，是否有從事業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗可更好協(xié)助企業(yè)向上游資源方簽訂更優(yōu)政策。
二、關(guān)注差旅全流程管理；考慮服務(wù)商是否具有 單獨開發(fā)、維護系統(tǒng)的能力，是否可以PC、APP、微信多方位接入，差旅產(chǎn)品是否完善（機票、酒店、火車票、租車、簽證等），差旅管理系統(tǒng)是否自助化、自動化，是否實現(xiàn)從申請、預(yù)訂到報銷的一體化。
三、關(guān)注增值服務(wù)；考慮是否具有服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗和能力，是否可以提供值機、代打登機牌等服務(wù)，是否具有7*24小時電話客服及VIP一對一服務(wù)，是否具有為企業(yè)爭取上游更多比如航司升艙等服務(wù)。 四、關(guān)注企業(yè)差旅系統(tǒng)自建；考慮是否具有 單獨開發(fā)系統(tǒng)以外的本地化部署、個性化功能開發(fā)能力。 關(guān)注增值服務(wù)；考慮是否具有服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗和能力。深圳借差旅費會計分錄
“員工出行安全保障”已成為企業(yè)差旅管理的痛點。佛山差旅費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
如何選擇差旅管理服務(wù)商
一、關(guān)注票價等成本；考慮服務(wù)商是否具備航司、酒店等官網(wǎng)直連能力，是否可托管企業(yè)與航司、酒店等大客戶合作協(xié)議，是否有從事業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗可更好協(xié)助企業(yè)向上游資源方簽訂更優(yōu)政策。
二、關(guān)注差旅全流程管理；考慮服務(wù)商是否具有 單獨開發(fā)、維護系統(tǒng)的能力，是否可以PC、APP、微信多方位接入，差旅產(chǎn)品是否完善（機票、酒店、火車票、租車、簽證等），差旅管理系統(tǒng)是否自助化、自動化，是否實現(xiàn)從申請、預(yù)訂到報銷的一體化。
三、關(guān)注增值服務(wù)；考慮是否具有服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗和能力，是否可以提供值機、代打登機牌等服務(wù)，是否具有7*24小時電話客服及VIP一對一服務(wù)，是否具有為企業(yè)爭取上游更多比如航司升艙等服務(wù)。
四、關(guān)注企業(yè)差旅系統(tǒng)自建；考慮是否具有 單獨開發(fā)系統(tǒng)以外的本地化部署、個性化功能開發(fā)能力。 佛山差旅費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
深圳市天泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（即天泰商旅）是一家為企業(yè)提供商旅解決方案的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)公司。協(xié)助企業(yè)對差旅活動進行整體規(guī)劃、優(yōu)化差旅管理流程和合規(guī)政策執(zhí)行且整合采購資源，有效降低差旅成本并提高出行效率。業(yè)務(wù)服務(wù)覆蓋：機票、酒店、火車票、用車、保險等產(chǎn)品，為企業(yè)提供一站式、個性化出行服務(wù)，滿足企業(yè)發(fā)展不同階段對于差旅行為的不同需求，為企業(yè)客戶提供優(yōu)異的差旅管理服務(wù)，讓您幸福出行。
天泰-中國電商領(lǐng)域的先行者。2008年后，隨著中國OTA平臺電子商務(wù)飛速發(fā)展，天泰商旅與時俱進，調(diào)整業(yè)務(wù)模式和運營方式，從線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到線上平臺，是攜程旅行網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、飛豬旅行、同程旅行網(wǎng)、新美大等大型OTA平臺的主要合作商，穩(wěn)居中國在線旅游平臺的供應(yīng)商前列。