申請強制執(zhí)行需要提交哪些材料？1.申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應當寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。2.作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。3.申請人的身份證明。公民個人申請應當出示居民身份證，法人申請應當提交法人營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人身份證明，其他組織申請的，應當提交營業(yè)執(zhí)照復印件和主要負責人的身份證明。4.被申請人的身份證明。被申請人是企業(yè)的，應當提交企業(yè)注冊基本資料、組織代碼證相關(guān)證明復印件；被申請人是個人的，應當提供個人身份材料。5.如有委托代理人的，應當提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托書；是律師的，應當提交律師事務(wù)所的所函和律師證件的復印件。6.其他應當提交的文件或證件。勞動仲裁是湖南源真很重要的一項服務(wù)。株洲勞動仲裁院
證明你與公司有合法的勞動關(guān)系，這是勞動仲裁的前提條件。仲裁委員會審理案件時，必須首先確認勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系。所以，首先你必須拿出相應的證據(jù)，證明你和你的公司之間存在合法的勞動關(guān)系。只有這樣，仲裁委員會才能確定你的公司違法了。其實要證明也很簡單，就是你剛進公司時和公司簽署的書面勞動合同。但是很多人還沒有簽字。我們做什么呢其實還有其他的方式，比如工資條、調(diào)薪記錄、考勤表、打卡記錄等等等等。勞動仲裁去哪里長沙地區(qū)勞動仲裁律所可以找源真律師事務(wù)所。
根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第38條第1款，“本辦法第十條***）項、第（八）項規(guī)定的申請費由被執(zhí)行人負擔?！钡?0條***）項，“當事人依法向人民法院申請下列事項，應當交納申請費：（一）申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，仲裁機構(gòu)依法作出的裁決和調(diào)解書，公證機構(gòu)依法賦予強制執(zhí)行效力的債權(quán)文書。”第二十條第二款，“申請費由申請人預交。但是，本辦法第十條***）項、第（六）項規(guī)定的申請費不由申請人預交，執(zhí)行申請費執(zhí)行后交納，破產(chǎn)申請費清算后交納?！币虼?，勞動仲裁裁決書申請強制執(zhí)行應由被執(zhí)行人承擔申請強制執(zhí)行的費用，且該費用不必由申請人預交。
公司都存在哪些違法行為？正常情況下，只要勞動者申請勞動仲裁，那么一定是他所供職的公司違法了。比如拖欠工資、沒有繳納社保等。在這個時候，勞動者就要承擔一定的責任，也就是勞動者必須拿出相應的證據(jù)來證明你公司確實存在違法行為。不管公司有多聰明，我們都會有相應的對策。一定要拿到證據(jù)。當我們向仲裁委員會提交一系列證據(jù)時，他們會判斷勞動者確實與其所在單位存在勞動關(guān)系，公司也存在違法行為，這樣我們的勞動仲裁就向前邁進了一步。勞動仲裁是很普遍的一項法律事務(wù)。
勞動仲裁法院執(zhí)行的方式：（一）財產(chǎn)報告，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應當報告當前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。（二）查詢凍結(jié)，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、**、**、基金份額等財產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。（三）扣留提取，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應當履行義務(wù)部分的收入。（四）查封拍賣，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應當履行義務(wù)部分的財產(chǎn)。（五）實施制裁。被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)的，人民法院可以對其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境，在征信系統(tǒng)記錄、通過媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施。長沙地區(qū)勞動仲裁律所可以找湖南源真律所。湘潭勞動仲裁答辯狀
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關(guān)于仲裁的及時性：絕不拖延！永遠不要拖延！永遠不要拖延！重要的事情說三遍。申請勞動仲裁是時間敏感的。據(jù)我從相關(guān)資料了解，仲裁的時效性是一年。如果你的公司一直拖欠工資，那么時效從雙方合同到期之日開始計算。比如你2019年3月5日離職，公司沒有給你足夠的工資，你可以在2020年3月5日前申請勞動仲裁。以后上班的時候一定要多注意，該收集的證據(jù)一定要收集。萬一你的公司不靠譜，你可以立即拿著法律武器——，申請勞動仲裁，維護自己的權(quán)益。株洲勞動仲裁院