蘇州資質(zhì)代辦設(shè)計資質(zhì)有哪幾種

綜合資質(zhì)要求大幅降低征求意見稿將原來的“工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)”改為“工程設(shè)計綜合資質(zhì)”，不分級。申請條件降幅較大，具體表現(xiàn)為：一是減少企業(yè)應(yīng)具有的資質(zhì)類別，由具有2個行業(yè)甲級或者1個行業(yè)甲級加3個專業(yè)甲級，減少為具有1個行業(yè)甲級；二是取消勘察設(shè)計收入排名要求，由原來的近5年內(nèi)2次進入全國勘察設(shè)計企業(yè)綜合營收排名前50名調(diào)整為取消排名要求；三是將原來的注冊資金6000萬改為凈資產(chǎn)6000萬，勘察設(shè)計收入不少于10000萬元調(diào)整為近3年上繳工程勘察設(shè)計增值稅每年1500萬元以上（相當于年設(shè)計收入4億元以上）。四是取消設(shè)計從業(yè)人數(shù)要求，將注冊人數(shù)要求減為30人，由原來的5個注冊專業(yè)減少為一級注冊建筑及勘察設(shè)計注冊2個專業(yè)；對技術(shù)負責人的業(yè)績要求改為15年職業(yè)年數(shù)、10年內(nèi)完成2項大型項目。五是工程業(yè)績從原來的每個行業(yè)完成3項大型工程改為10年內(nèi)大型工程設(shè)計6項，項目不再分行業(yè)類別。六是不再考慮專有技術(shù)、工藝包（軟件包）數(shù)量，轉(zhuǎn)而側(cè)重BIM技術(shù)、數(shù)字化工廠等數(shù)字技術(shù)應(yīng)用。取消對獲獎情況的要求并增加企業(yè)科技活動經(jīng)費支出；取消對技術(shù)裝備和認證管理體系的要求。甲級比乙級要多配備防化專業(yè)人員；蘇州資質(zhì)代辦設(shè)計資質(zhì)有哪幾種

    建筑學(xué)、設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計專業(yè))的人員不少于5人，從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水專業(yè)設(shè)計的人中各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設(shè)計主持人應(yīng)具有高級技術(shù)職稱或相當于高級技術(shù)職稱的任職資歷。4、有完善的保證體系，技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理健全。5、達到國家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平的考核標準。6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。丙級標準1、從事建筑裝飾設(shè)計業(yè)務(wù)2年以上，**承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設(shè)計并已建成，無設(shè)計質(zhì)量事故。2、單位有較好的社會信譽并有相應(yīng)的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。3、單位專職技術(shù)骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設(shè)計(建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計專業(yè))的人員不少于3人，從事結(jié)構(gòu)、電氣專業(yè)設(shè)計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。單位中建筑裝飾設(shè)計主持人應(yīng)具有中級技術(shù)職稱或相當于中級技術(shù)職稱的任職資歷。4、推行質(zhì)量管理，有必要的保證體系及技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。5、計算機數(shù)量達到專職技術(shù)骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。無錫甲級資質(zhì)設(shè)計資質(zhì)申請標準工程設(shè)計資質(zhì)辦理主要配備人員是哪些?

第三步、制作光伏工程設(shè)計資質(zhì)申報材料所有人員和公司資料收集齊全后，根據(jù)辦事指南要求，逐一準備材料，并掃描，上傳到申報系統(tǒng)中。第四步、提交申報審批資料檢查完畢，根據(jù)歷史審批經(jīng)驗，確保無誤之后，上報到建設(shè)主管部門，等待審批。第五步、建設(shè)主管部門審批光伏工程設(shè)計資質(zhì)審批部門主要分為兩種，新辦企業(yè)：權(quán)限未下放的地區(qū)，由省廳審批，下放地區(qū)根據(jù)情況大概率為市級建設(shè)主管部門，經(jīng)過**組審查，將審核意見，公布在系統(tǒng)或者官方網(wǎng)站上，根據(jù)結(jié)果，該整改的整改，還有一次申訴的機會，**終在通告中看到意見，順利通過，等待領(lǐng)取證書，否則，需要重新上報，直到同意為止。第六步、領(lǐng)取資質(zhì)通告時間結(jié)束后，在系統(tǒng)中打印受理通知書，攜帶公司營業(yè)執(zhí)照和介紹信，到建設(shè)主管部門領(lǐng)取光伏設(shè)計資質(zhì)證書。

    3、企業(yè)技術(shù)負責人考核學(xué)歷、設(shè)計經(jīng)歷、注冊執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，以及主持過的工程設(shè)計項目；4、企業(yè)應(yīng)當配備一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，包括注冊人員和非注冊人員。其中，注冊人員也要考核學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、設(shè)計經(jīng)歷，主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員應(yīng)當具備業(yè)績。四、業(yè)務(wù)范圍取得行業(yè)設(shè)計資質(zhì)的企業(yè)，可以承接電力行業(yè)下的所有專業(yè)工程項目設(shè)計；取得專業(yè)設(shè)計資質(zhì)的企業(yè)，可以承接當前專業(yè)類型下的項目設(shè)計。但是，不能超過其等級規(guī)定。電力行業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱型產(chǎn)業(yè)，不可否認的是，電力行業(yè)是壟斷行業(yè)。設(shè)計單位要申請電力設(shè)計資質(zhì)并不容易，畢竟對人員的考核要求太高，需要花費大量成本。就算取得資質(zhì)，如何承接業(yè)務(wù)也是一個難題，沒有廣闊的人脈和資源，很難在市場立足。擴展資料：資質(zhì)申請材料（1）人員材料企業(yè)辦理電力設(shè)計資質(zhì)，需要準備相應(yīng)的專業(yè)人才。在申報材料中，就應(yīng)該有資質(zhì)要求人員的身份證明、職稱資格證書、學(xué)歷證明以及業(yè)績材料等。此外，如果屬于注冊人員和專業(yè)技術(shù)人員的，還應(yīng)準備人員的聘用證明和原單位的解雇合同，并有當?shù)刈怨芾聿块T同意變更注冊的證明。（2）場地材料電力設(shè)計資質(zhì)辦理中，要求企業(yè)有固定辦公場所的。資格認證：企業(yè)施工的資格證明，分為設(shè)計類、施工類兩大類。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準（征求意見稿）》的發(fā)布，表明種種猜測、爭議有了一個明確的結(jié)果。意見稿里將資質(zhì)分為工程設(shè)計綜合資質(zhì)、工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)、工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)和建筑工程設(shè)計事務(wù)所資質(zhì)四類。工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)是指某個行業(yè)資質(zhì)標準中的某個專業(yè)的工程設(shè)計資質(zhì)，其中包括可在各行業(yè)內(nèi)通用，且可**進行技術(shù)設(shè)計的通用專業(yè)工程設(shè)計資質(zhì)。工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)設(shè)有67個類別，設(shè)有甲級、乙級（部分資質(zhì)只設(shè)甲級），園林設(shè)計資質(zhì)屬于該項，分甲乙兩級?！豆こ淘O(shè)計資質(zhì)標準（征求意見稿）》中的工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)部分，對甲級、乙級兩類級別的條件提出了具體要求，分資信、人員和工程業(yè)績?nèi)矫?。對比以前，資質(zhì)門檻降低了不少。企業(yè)若想在某個行業(yè)領(lǐng)域長期發(fā)展，做大做強，資質(zhì)是彰顯公司實力的體現(xiàn)。常州企業(yè)申請設(shè)計資質(zhì)安全

建筑工程是指住宅、小區(qū)、工廠、公共建筑等房屋建筑工程以及相應(yīng)規(guī)模的地下工程。蘇州資質(zhì)代辦設(shè)計資質(zhì)有哪幾種

以甲級為例，要求：凈資產(chǎn)300萬元以上，或者合伙企業(yè)出資額300萬元以上；近3年上繳工程勘察設(shè)計增值稅每年50萬元以上；主要技術(shù)負責人應(yīng)當具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、注冊執(zhí)業(yè)資格或者高級專業(yè)技術(shù)職稱、10年以上工程設(shè)計經(jīng)歷，且在近10年作為項目負責人主持過所申請專業(yè)大型項目工程設(shè)計2項以上。近10年**完成過的所申請專業(yè)中型以上項目工程設(shè)計2項以上，并已建成投產(chǎn)。原來的要求是：注冊資本不少于300萬元人民幣。企業(yè)完成過不少于3項大型或5項中型規(guī)模的風(fēng)景園林工程設(shè)計。并要求有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場所，管理組織、標準體系、質(zhì)量體系健全。人員要求差不多。蘇州資質(zhì)代辦設(shè)計資質(zhì)有哪幾種

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