南通標準設計資質(zhì)申請標準

從事市政設計行業(yè)的企業(yè)或者設計院，在自己沒有取得建設主管部門頒發(fā)的設計資質(zhì)之前，都會想方設法的去取得許可，一般來說都會直接選擇專業(yè)代辦市政設計資質(zhì)公司，簽訂協(xié)議，委托代理而取得。但很多企業(yè)根本不了解具體的代辦流程，其實，無論企業(yè)自己的辦還是找專業(yè)代辦機構(gòu)，其流程都是一樣的，只不過代辦公司有專業(yè)的團隊和經(jīng)驗，人員儲備，各方面的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了，才能更高效的取得資質(zhì)。1、確定市政設計資質(zhì)辦理專業(yè)類型及數(shù)量。由于市政設計行業(yè)中，分為行業(yè)和專業(yè)資質(zhì)，在專業(yè)資質(zhì)中分為8個小類，徹底了解企業(yè)的需求類型，確定辦理的項目，從而制定辦理計劃。2、分析市政設計公司基本情況，制定需要代辦的項目。專業(yè)的代辦公司會及時分析公司目前的狀況，有哪些滿足市政設計資質(zhì)標準，不足之外，需要調(diào)整和招聘的人員，形成需求表，給出招聘方案，與企業(yè)進行商量確定。3、啟動人員招聘，同步市政設計資質(zhì)所需資料準備。代辦公司為企業(yè)招聘相關(guān)人員，滿足申報要求。在約定的時間內(nèi)，完成注冊和人員配苦，供企業(yè)核查。等人員注冊成功，根據(jù)建設主管部門的要求，制作資質(zhì)電報材料，以待上報。當然，代理公司也可以處理升級和增加項目，這實際上逐漸提高了企業(yè)的競爭力。南通標準設計資質(zhì)申請標準

綜合資質(zhì)要求大幅降低征求意見稿將原來的“工程設計綜合甲級資質(zhì)”改為“工程設計綜合資質(zhì)”，不分級。申請條件降幅較大，具體表現(xiàn)為：一是減少企業(yè)應具有的資質(zhì)類別，由具有2個行業(yè)甲級或者1個行業(yè)甲級加3個專業(yè)甲級，減少為具有1個行業(yè)甲級；二是取消勘察設計收入排名要求，由原來的近5年內(nèi)2次進入全國勘察設計企業(yè)綜合營收排名前50名調(diào)整為取消排名要求；三是將原來的注冊資金6000萬改為凈資產(chǎn)6000萬，勘察設計收入不少于10000萬元調(diào)整為近3年上繳工程勘察設計增值稅每年1500萬元以上（相當于年設計收入4億元以上）。四是取消設計從業(yè)人數(shù)要求，將注冊人數(shù)要求減為30人，由原來的5個注冊專業(yè)減少為一級注冊建筑及勘察設計注冊2個專業(yè)；對技術(shù)負責人的業(yè)績要求改為15年職業(yè)年數(shù)、10年內(nèi)完成2項大型項目。五是工程業(yè)績從原來的每個行業(yè)完成3項大型工程改為10年內(nèi)大型工程設計6項，項目不再分行業(yè)類別。六是不再考慮專有技術(shù)、工藝包（軟件包）數(shù)量，轉(zhuǎn)而側(cè)重BIM技術(shù)、數(shù)字化工廠等數(shù)字技術(shù)應用。取消對獲獎情況的要求并增加企業(yè)科技活動經(jīng)費支出；取消對技術(shù)裝備和認證管理體系的要求。南通標準設計資質(zhì)申請標準有哪些滿足市政設計資質(zhì)標準，不足之處，需要調(diào)整和招聘的人員，形成需求表，給出招聘方案，與企業(yè)確定。

專業(yè)資質(zhì)壓減到67類除煤炭、鐵路、公路外，其余專業(yè)資質(zhì)均有不同程度的合并或刪減，民航更是取消全部專業(yè)資質(zhì)*設置行業(yè)資質(zhì)。調(diào)整后，原151類專業(yè)資質(zhì)與8類專項資質(zhì)合并縮減至67類專業(yè)資質(zhì)。此外，專項資質(zhì)更名為通用專業(yè)資質(zhì)后，取消原環(huán)境工程設計下5個分項，合并為環(huán)境工程設計專業(yè)。專業(yè)人員配備降幅明顯對主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量的要求降幅明顯。所有行業(yè)甲級資質(zhì)的專業(yè)人員要求均未超25人，專業(yè)甲級資質(zhì)對專業(yè)人員要求未超15人。具體來看，**行業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)為機械**行業(yè)資質(zhì)后，行業(yè)甲級資質(zhì)的專業(yè)人員要求從65人降為25人，銳減40人，而市政行業(yè)甲級資質(zhì)人員要求減少了31人，建筑行業(yè)甲級人員要求減少9人。

總體變化情況征求意見稿相比之下大幅降低了資質(zhì)門檻，有以下幾方面的變化:一是類別大減，將原來的近600多項資質(zhì)類別減為1項工程設計綜合資質(zhì)、14個工程設計行業(yè)資質(zhì)、67個工程設計專業(yè)資質(zhì)、3個建筑工程設計事務所資質(zhì)等4個序列；二是級別壓縮，取消了丙、丁級資質(zhì)和專項資質(zhì)類，個別資質(zhì)只設甲級，綜合資質(zhì)和事務所資質(zhì)不分級；三是將注冊資本金要求改為凈資產(chǎn)，設計營收改為增值稅納稅額；四是專業(yè)人員配置大幅減少，對注冊人員數(shù)量要求降低，職稱人員地位得到提升，部分注冊人員可以和職稱人員互替；五是更加注重主要技術(shù)責任人的工程業(yè)績，注重企業(yè)科技水平投入和**，將BIM正向設計寫進要求，取消技術(shù)裝備與管理水平、獲獎等相關(guān)要求……建筑設計資質(zhì)加盟的要求和標準高嗎?

    江蘇地基基礎資質(zhì)二升一級代辦解決疑難-電力設計資質(zhì)升級-建筑設計資質(zhì)乙升甲級工程質(zhì)量越有保障。推廣專業(yè)技術(shù)工人等級考核體制，通過市場競爭提高整體從業(yè)人員專業(yè)技能和基本素質(zhì)，讓每個建筑工人，尤其是技術(shù)工人，都持證上崗，定期對其進行考核，并劃分技術(shù)等級，技術(shù)工人的勞企業(yè)要及時進行工程業(yè)績備案。,關(guān)注財務性指標到更多的關(guān)注非財務因素指標。比如說科技創(chuàng)新能力、自主創(chuàng)新能力、**等，這些指標對企業(yè)的長遠發(fā)展具有很重要的作用。三是從偏重靜態(tài)考核到更多的關(guān)注動態(tài)考核。,同時企業(yè)要注意人員的配備，申辦資質(zhì)，**重要的就是審核人員。企業(yè)在平時可以鼓勵支持員工參加建造師、九大員等考試，不但可以提高員工的職業(yè)水平，還可以為資質(zhì)升級提前做準備，可謂有備無患，對企業(yè)對員工乃是雙贏。,我們都知道，直接購買二級建筑資質(zhì)的費用要貴一些。一種是公司整體收購，一種是資質(zhì)分立轉(zhuǎn)讓。其中，前者是直接花錢收購一家公司即可;后者還要在資質(zhì)分立后才能完成。企業(yè)要想發(fā)展，就不可能局限于一座城市、一個地方，而是要多向發(fā)展，***經(jīng)營。,將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其它投資者，稱為外部股權(quán)交易。轉(zhuǎn)讓情況不同，轉(zhuǎn)讓的流程自然就不同了。這并不比處理資格簡單，放心代理公司處理，企業(yè)更方便。以承擔項目為主?？梢赃M行施工。南通標準設計資質(zhì)申請標準

從事輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)工程設計的單位，須取得輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)工程設計專項資質(zhì)證書后，方可承擔相應的業(yè)務。南通標準設計資質(zhì)申請標準

    代辦電力設計資質(zhì)辦理流程及人員要求要有資質(zhì)，資質(zhì)要申請，申請資質(zhì)你要有一定要有工程師，結(jié)構(gòu)師等等（人數(shù)視你申請的資質(zhì)等級而定）。以上回答來自于-江蘇榮正辦理電力設計資質(zhì)需要哪些條件送電工程、變電工程專業(yè)設計資質(zhì)（丙級）：一、資質(zhì)概況和要求，丙級：1-1資歷和信譽（1）具有**企業(yè)法人資格。（2）社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。1-2技術(shù)條件（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。（2）企業(yè)的主要技術(shù)負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的工程設計不少于2項，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（3）在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的項目單位辦理電力設計資質(zhì)是從丙級開始辦理嗎可以直接辦理乙級資質(zhì)辦理電力設計資質(zhì)丙級需要準備哪些材料⒈資歷和信譽⑴具有**法人資格和6年及以上工程設計資歷，并具備一定的工程項目管理能力。⑵**承擔過行業(yè)小型及以上工程設計不少于3項，并已建成投產(chǎn)。其工程設計項目質(zhì)量合格、效益較好。南通標準設計資質(zhì)申請標準

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