這些都是正常的和必然的，并且在體系的運行過程中要有動態(tài)修改的過程和結(jié)果的記錄。只有根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整、完善我們的體系，才能達到持續(xù)改進的目的。八、員工要具有良好的HSE意識?這些意識包括5個方面的內(nèi)容：首先要清楚自己所在崗位的作用和職責，也就是說要清楚自己的職責、明確自己該做什么事和如何做，即自己所需管理或遵守的程序或作業(yè)文件，并包括做了之后要不要記錄和如何記錄；其次要了解自己的工作區(qū)域和作業(yè)活動中實際和潛在的風險和環(huán)境影響，以及如何控制風險和減少環(huán)境影響；第三，要清楚自己的工作區(qū)域和作業(yè)活動可能出現(xiàn)的緊急情況和應(yīng)急處理措施；第四，要清楚自己遵守體系要求的重要性和不遵守體系要求可能...

目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生立活動，達到提高勞動生產(chǎn)率的一種管理手段，也是一種利用視覺來進行管理的科學方法。目視管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運用管理學、生理學、心理學、社會學等多學科的研究成果。目視管理的目的是以視覺信號為基本手段，以公開化為基本原則，盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看得見，借以推動看得見的管理、自主管理、自我控制。在企業(yè)管理中，通過目視管理，使各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了，達到“一目了然”，從而讓操作人員容易明白、易于遵守，自主性地理解、接受、執(zhí)行各項要求，這將會給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來極大的好處。用HSE目視化系統(tǒng)，...

基層單位可以從適用本單位的管理制度和自己制定的管理制度方面、操作崗位方面等建立自己的清單。這樣一來，在體系文件方面，既有了體系文件，又有了清晰的控制和查詢途徑。編寫HSE體系文件的目的是要依靠HSE體系文件來實施管理，來控制作業(yè)活動、生產(chǎn)過程和作業(yè)人員的行為。既然要依靠體系文件去管理，去控制，就需要對文件本身進行管理，建議每個部門和基層單位都要建立自己的有效（受控）文件清單，受控文件至少要包括部門（基層單位）的年度HSE目標、部門員工的職責劃分、部門的風險因素清單、HSE管理手冊、適用于本部門的程序文件、作業(yè)文件（含適用于本部門的上級的管理制度、自己的管理制度、用于操作崗位的作業(yè)文件以...

安全環(huán)境目視化管理也稱為安全目視管理，改善安全環(huán)境有效的提高企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，落實好目視化管理就是抓好廠區(qū)目視化、人員目視化、設(shè)備設(shè)施目視化，這三大方面。如廠區(qū)目視化，進入廠區(qū)需要在門衛(wèi)室設(shè)置入廠安全須知、廠區(qū)井蓋需設(shè)置受限空間管理標識，如有必要還可以在廠區(qū)地面或車間設(shè)置安全通道等。人員目視化，進入生產(chǎn)車間必須戴安全帽、穿工作服等。設(shè)備設(shè)施目視化，需把所有生產(chǎn)設(shè)備張貼安全操作規(guī)程，危險部位張貼安全標識等。將負責的操作流程，安全工作程序為每一位人員準確迅速的理解。充分發(fā)揮出安全目視化管理的重大作用和意義。突破員工理解障礙，使規(guī)章制度，規(guī)程等通過目視化管理真正落地。安全目視化其直觀、透...

很多企業(yè)通過初始狀態(tài)評審、開展大量的風險評價、編制體系文件、體系文件發(fā)布實施、內(nèi)部審核與管理評審，建立和實施了HSE管理體系。那么，一個比較成功的HSE管理體系有哪些表現(xiàn)形式呢？企業(yè)建立和實施HSE管理體系的目的是為了控制HSE風險和環(huán)境影響。圍繞控制風險與環(huán)境影響，企業(yè)需要有一套明確各層次、各崗位職責和作用以及如何去做的體系文件，進而依靠體系文件來實施管理，控制作業(yè)活動、生產(chǎn)過程和作業(yè)人員的行為。一般情況下，企業(yè)建立管理手冊、程序文件都比較順利，而從作業(yè)文件來講，往往有些欠缺。比如，有的企業(yè)所建立的作業(yè)文件往往只是管理制度甚至是部分管理制度的匯編，缺少操作崗位的作業(yè)性文件。可能有人認...

安全環(huán)境目視化管理也稱為安全目視管理，改善安全環(huán)境有效的提高企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，落實好目視化管理就是抓好廠區(qū)目視化、人員目視化、設(shè)備設(shè)施目視化，這三大方面。如廠區(qū)目視化，進入廠區(qū)需要在門衛(wèi)室設(shè)置入廠安全須知、廠區(qū)井蓋需設(shè)置受限空間管理標識，如有必要還可以在廠區(qū)地面或車間設(shè)置安全通道等。人員目視化，進入生產(chǎn)車間必須戴安全帽、穿工作服等。設(shè)備設(shè)施目視化，需把所有生產(chǎn)設(shè)備張貼安全操作規(guī)程，危險部位張貼安全標識等。將負責的操作流程，安全工作程序為每一位人員準確迅速的理解。充分發(fā)揮出安全目視化管理的重大作用和意義。突破員工理解障礙，使規(guī)章制度，規(guī)程等通過目視化管理真正落地。安全目視化其直觀、透...

管理牌上主要內(nèi)容有屬地范圍，負責人相關(guān)信息，屬地工作職責等。容器生產(chǎn)車間設(shè)有下料區(qū)、組對區(qū)、焊接區(qū)、卷板機區(qū)、刨邊機區(qū)、剪板機區(qū)、熱處理區(qū)、鉗工房作業(yè)區(qū)、其它工作區(qū)等屬地管理牌。在生產(chǎn)車間可視范圍內(nèi)，標有“禁止煙火”、“禁止合閘”等安全禁止標志;“注意安全”、“緊急出口”“當心坑洞”等安全警告標志;“必須戴防護眼鏡”、“必須戴安全帽”等安全提示標志，同時可視范圍內(nèi)標有各工種崗位職責及六條禁令、車間文明施工規(guī)定、防火防汛應(yīng)急預案、生產(chǎn)車間平面布置圖、生產(chǎn)車間安全逃生示意圖等標識，特別是設(shè)備周圍標有相應(yīng)設(shè)備安全操作規(guī)程。HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更人性化。標準化HSE目視化系統(tǒng)材料區(qū)別 為...

目視化管理的做法有許多，像燈箱文化、精細巡檢、親情版、家人安全囑托錄像、網(wǎng)絡(luò)空中課堂等等，這些做法都是有形有色、能充分展示安全文化，提高安全意識的有效方法，能夠很好地讓員工在上班途中、在操作中、在巡檢中在處理隱患中，時刻提醒自己要注意安全、保證安全。培養(yǎng)我要安全的意識安全文化目視化管理典型做法有:工業(yè)雕塑:通過對廢舊材料的創(chuàng)意、加工創(chuàng)造的工業(yè)雕塑。大限度保留工業(yè)文明印記讓員工在藝術(shù)的重陶中感受安全文化精髓、提升安全文化品位、積淀安全文化底蘊，更提高了員工創(chuàng)新、節(jié)約、環(huán)保意識安全文化墻:將企業(yè)的安全文化理念、安全警語、安全小故事、安全漫畫事故案例以及人生哲理、寓言故事等以圖文并茂的形...

為了貫徹實施國家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進石油工業(yè)的發(fā)展，做到有章可循，就必須建立和實施符合我國法律、法規(guī)和有關(guān)安全、勞動衛(wèi)生、環(huán)保標準要求的HSE管理體系，有效地規(guī)范組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)，從原材料加工、設(shè)計、施工、運輸、使用到廢棄物的處理進行全過程的健康、安全與環(huán)境控制，滿足安全生產(chǎn)、人員健康和環(huán)境保護的需要，實現(xiàn)國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。2、進我國相關(guān)行業(yè)進入國際市場自從國際上一些大的石油公司采用了HSE標準以來，國際石油、天然氣的勘探、開發(fā)以及各種工程建設(shè)的市場也對石油企業(yè)提出了HSE管理方面的要求，它要求進入市場的各國企業(yè)采用這一標準，將未制定和執(zhí)行該標準的企業(yè)限制在國際市場之外。我...

HSE管理體系的一般要素是：（1）領(lǐng)導承諾、方針目標和責任。公司領(lǐng)導自上而下的承諾，并建立HSE保障體系；制訂企業(yè)的方針目標并管理，建立企業(yè)HSE管理體系的指導思想；企業(yè)建立組織機構(gòu)，明確不同部門、不同崗位、不同工種的責任。（2）組織機構(gòu)、職責、資源和文件管理。企業(yè)建立HSE管理機構(gòu)，明確職責、權(quán)限和隸屬關(guān)系；合理配置人力、財力和物力資源開展培訓，提高全員的意識和技能；為保證HSE管理體系正常運轉(zhuǎn)，要形成完整的、適宜的、有效的文件控制。（3）風險評價和隱患治理。明確評價對象，建立評價方法和程序，確定危害和事故的影響因素，選擇判別標準，做好記錄，建立詳細目標和量化指標；進行生產(chǎn)過程中存在的隱患評...

公司應(yīng)使用紅、黃指示線劃分固定生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的不同危險狀況。紅色指示線警示有危險，未經(jīng)許可禁止進入；黃色指示線提示有危險，進入時注意。按國家和行業(yè)標準的有關(guān)要求，對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)的消防通道、逃生通道、緊急集結(jié)點設(shè)置明確的指示標識。應(yīng)根據(jù)施工作業(yè)現(xiàn)場的危險狀況進行安全隔離。隔離分為警告性隔離和保護性隔離。1)警告性隔離適用于臨時性施工、維修區(qū)域、安全隱患區(qū)域（如臨時物品存放區(qū)域等）以及其他禁止人員隨意進入的區(qū)域。實施警告性隔離時，要采用隔離帶標識出隔離區(qū)域。未經(jīng)許可不得入內(nèi)。2)保護性隔離適用于容易造成人員墜落、有毒有害物質(zhì)噴濺、路面施工以及其他防止人員隨意進入的區(qū)域。實施保護性隔離時，要...

安全環(huán)境目視化管理也稱為安全目視管理，改善安全環(huán)境有效的提高企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，落實好目視化管理就是抓好廠區(qū)目視化、人員目視化、設(shè)備設(shè)施目視化，這三大方面。如廠區(qū)目視化，進入廠區(qū)需要在門衛(wèi)室設(shè)置入廠安全須知、廠區(qū)井蓋需設(shè)置受限空間管理標識，如有必要還可以在廠區(qū)地面或車間設(shè)置安全通道等。人員目視化，進入生產(chǎn)車間必須戴安全帽、穿工作服等。設(shè)備設(shè)施目視化，需把所有生產(chǎn)設(shè)備張貼安全操作規(guī)程，危險部位張貼安全標識等。將負責的操作流程，安全工作程序為每一位人員準確迅速的理解。充分發(fā)揮出安全目視化管理的重大作用和意義。突破員工理解障礙，使規(guī)章制度，規(guī)程等通過目視化管理真正落地。安全目視化其直觀、透...

作為石油公司國際協(xié)會的石油工業(yè)組織，它組織了專題工作組，從事健康、安全和環(huán)境管理體系的開發(fā)。80年代以后，逐漸發(fā)展形成了一系列安全管理的思想和方法。HSE管理體系的關(guān)鍵和管理體系的結(jié)構(gòu)特點HSE管理體系的關(guān)鍵是領(lǐng)導和承諾。承諾是HSE管理的基本要求和動力，自上而下的承諾和企業(yè)HSE文化的培育是體系成功實施的基礎(chǔ)。結(jié)構(gòu)特點1.按戴明模式建立。HSE管理體系是一個持續(xù)循環(huán)和不斷改進的結(jié)構(gòu)，即“計劃—實施—檢查—持續(xù)改進”的結(jié)構(gòu)。2.由若干個要素組成。關(guān)鍵要素有：領(lǐng)導和承諾，方針和戰(zhàn)略目標，組織機構(gòu)、資源和文件，風險評估和管理，規(guī)劃，實施和監(jiān)測，評審和審核等。3.各要素不是孤立的。這些要素中...

993年，我國開始通過國際招標利用外資勘探黑、內(nèi)蒙、青海、新疆等地的油氣資源。美國?？松蛻{借強大實力率先與中國石油簽署了塔里木3個區(qū)塊的風險勘探合同。1994年，中國石油地球物理勘探局取得反承包權(quán)。但在一次野外作業(yè)，一名反承包地震隊的埋藥工在跑回炮點附近拿安全帽時，員工按下了爆破機開關(guān)，爆破氣浪將其打翻在地并受了輕傷。此事故通過衛(wèi)星電話美國休斯敦的?？松偛亢螅婪搅⒓粗袛鄻I(yè)務(wù)會議，派遣國際物探作業(yè)精力何特先生趕赴中國進行事故調(diào)查。相關(guān)人員因違反作業(yè)規(guī)程被解雇，而這兩個參加反承包的地震隊都被勒令停工整頓，重新進行HSE管理體系培訓。不僅如此，事故導致我國相關(guān)企業(yè)后期在參與國際招...

區(qū)域目視化，即通過對場區(qū)屬地的劃分，確定屬地管理，明確屬地責任人讓施工生產(chǎn)的每一個角落都是安全責任區(qū)，從而實現(xiàn)安全管理。兩家單位將場地的機械設(shè)備和安全通道以明顯的警示顏色黃色進行標識，劃分安全區(qū)域，從歡而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)車間可視范圍內(nèi)，標有“禁止煙火”、“禁止合閘”安全禁止標志“注意安全”、“緊急出口”“當心坑洞”等安全警告標志，“必須戴防護眼鏡“必須戴安全帽”等安全提示標志，可視范圍內(nèi)還標有各工種崗位職責及六條禁令、車間文明施工規(guī)定、防火防汛應(yīng)急預案、生產(chǎn)車間平面布置圖、生產(chǎn)車間安全逃生示意圖等標識，特別是設(shè)備周圍標有相應(yīng)設(shè)備安全操作規(guī)程。通過這樣的可視管理，使安全生產(chǎn)規(guī)定易...

區(qū)域目視化管理典型做法有:大門安全警示牌:包括準入條件，安全第一，預防為主，嚴禁煙火等標語提示巡檢線路圖:專門人員巡檢路線地圖物品放置看板:物品放置的基本狀況的表示板。內(nèi)容包括物品位置用途、數(shù)量、負責人、管理人等等重要的項目。看板必須讓人一看就明白，強調(diào)的是透明化、公開化，消除黑箱作業(yè)。平面分布圖及風險點源示意:易懂的區(qū)域平面圖要有明顯的危險點源提示示安全警示牌禁止圖標:各種禁止類圖標安全狀態(tài)警示牌:對區(qū)域安全狀態(tài)的提示。區(qū)域內(nèi)樓梯警示:臺階側(cè)面印有小心樓梯字樣緊急出口標示:出口處緊急出口標示提示。施工風險提示牌:可能存在的風險提示及預防方法施工安全告知:告知安全注意事項。施工現(xiàn)場...

產(chǎn)品優(yōu)勢： 1.可視化管理：通過圖表、報表等方式，將數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)，讓用戶一目了然，方便快捷。 2.簡潔化設(shè)計：我們的設(shè)計風格簡潔大方，操作簡單易懂，讓用戶輕松上手。 3.規(guī)范化管理：我們實行標準化，確保統(tǒng)一性，消除五花八門的現(xiàn)象，讓管理更加規(guī)范化。 4.實用化功能：我們的功能齊全，覆蓋企業(yè)各個環(huán)節(jié)，滿足用戶的多樣化需求。 5.可持續(xù)化發(fā)展：我們不斷更新升級產(chǎn)品，保持與時俱進，為用戶提供更好的服務(wù)。 產(chǎn)品特征： 1.安全管理：包括安全檢查、事故管理、隱患排查等功能，幫助企業(yè)實現(xiàn)安全管理全覆蓋。 2.健康管理：包括職業(yè)病防治、健康檔案管理、體檢管理等功能，幫助企業(yè)實現(xiàn)員工健康管理。 3.環(huán)保管...

區(qū)域目視化，即通過對場區(qū)屬地的劃分，確定屬地管理，明確屬地責任人讓施工生產(chǎn)的每一個角落都是安全責任區(qū)，從而實現(xiàn)安全管理。兩家單位將場地的機械設(shè)備和安全通道以明顯的警示顏色黃色進行標識，劃分安全區(qū)域，從歡而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)車間可視范圍內(nèi)，標有“禁止煙火”、“禁止合閘”安全禁止標志“注意安全”、“緊急出口”“當心坑洞”等安全警告標志，“必須戴防護眼鏡“必須戴安全帽”等安全提示標志，可視范圍內(nèi)還標有各工種崗位職責及六條禁令、車間文明施工規(guī)定、防火防汛應(yīng)急預案、生產(chǎn)車間平面布置圖、生產(chǎn)車間安全逃生示意圖等標識，特別是設(shè)備周圍標有相應(yīng)設(shè)備安全操作規(guī)程。通過這樣的可視管理，使安全生產(chǎn)規(guī)定易...

把安全納入進去，規(guī)范現(xiàn)場管理重點放在整理、整頓和安多方面，針對崗位（隱患）風險分析與查找，消除現(xiàn)場（崗位）隱患，排查出風險點，制定出防范措施，在生產(chǎn)現(xiàn)場（崗位）推行目視化管理，做到人員、設(shè)備、區(qū)域、風險目視化，形成統(tǒng)一、規(guī)范、安全的工作現(xiàn)場，實施風險警示，實現(xiàn)環(huán)境預警，做到“四不傷害”。同時，要加大目視化管理的監(jiān)督檢查，確定現(xiàn)場（崗位）目視化管理各項措施的符合性，確保目視化工作真正落到實處，實現(xiàn)崗位無隱患、無違章、無事故。4結(jié)語要始終牢記“安全工作沒有終點，持之以恒地抓；安全工作沒有捷徑，要腳踏實地地抓；安全工作沒有成績可言，要居安思危地抓”，要牢固樹立“安全高于一切，生命為寶貴”的理...

“基層安全管理中錯誤的認為班組只要按照上級的要求，抓好日常安全管理工作就行了，班組搞安全文化建設(shè)沒有多大必要”。這種認識是沒有看到安全文化建設(shè)對班組日常安全管理工作的指導作用，沒有看到安全管理工作歸根結(jié)底是要落實到基層班組。3強化HSE工作的幾點對策，抓住HSE工作的關(guān)鍵要按照油田“兩樹、兩爭”活動的要求，強化領(lǐng)導重視是安全管理工作的關(guān)鍵所在，領(lǐng)導干部要按照堅守“四個讓位”、做到“六個讓位”，深化“主持會議、先講安全”，“領(lǐng)導干部下基層督導安全”活動的要求，認真領(lǐng)導安全執(zhí)行。要進一步強化了各級領(lǐng)導干部HSE履職意識和責任意識，確保了HSE工作能夠及時貫徹到位，特別是要能夠從自身做起，以...

區(qū)域目視化管理典型做法有:大門安全警示牌:包括準入條件，安全第一，預防為主，嚴禁煙火等標語提示巡檢線路圖:專門人員巡檢路線地圖物品放置看板:物品放置的基本狀況的表示板。內(nèi)容包括物品位置用途、數(shù)量、負責人、管理人等等重要的項目?？窗灞仨氉屓艘豢淳兔靼?，強調(diào)的是透明化、公開化，消除黑箱作業(yè)。平面分布圖及風險點源示意:易懂的區(qū)域平面圖要有明顯的危險點源提示示安全警示牌禁止圖標:各種禁止類圖標安全狀態(tài)警示牌:對區(qū)域安全狀態(tài)的提示。區(qū)域內(nèi)樓梯警示:臺階側(cè)面印有小心樓梯字樣緊急出口標示:出口處緊急出口標示提示。施工風險提示牌:可能存在的風險提示及預防方法施工安全告知:告知安全注意事項。施工現(xiàn)場...

另一方面在事故發(fā)生時，通過有組織、有系統(tǒng)地控制和處理，使影響和損失降低。我國石油工業(yè)的一些企業(yè)隨著HSE管理實踐的不斷深入，健康、安全、環(huán)境績效逐年提高，事故起數(shù)、死亡人數(shù)和重傷人數(shù)三項事故控制指標逐年大幅度下降，在生產(chǎn)經(jīng)營中獲得效益、安全雙豐收。5、提高企業(yè)健康、安全與環(huán)境管理水平推行健康、安全與環(huán)境管理體系標準，可以幫助企業(yè)規(guī)范管理體系，加強健康、安全與環(huán)境方面的教育培訓，提高重視程度，引進新的監(jiān)測、規(guī)劃、評價等管理技術(shù)，加強審核和評審，使企業(yè)在滿足環(huán)境法規(guī)要求、健全管理機制、改進管理質(zhì)量、提高運營效益等方面建立全新的經(jīng)營戰(zhàn)略和一體化管理體系，達到國際先進水平。6、改善企業(yè)形象，改...

很多企業(yè)通過初始狀態(tài)評審、開展大量的風險評價、編制體系文件、體系文件發(fā)布實施、內(nèi)部審核與管理評審，建立和實施了HSE管理體系。那么，一個比較成功的HSE管理體系有哪些表現(xiàn)形式呢？企業(yè)建立和實施HSE管理體系的目的是為了控制HSE風險和環(huán)境影響。圍繞控制風險與環(huán)境影響，企業(yè)需要有一套明確各層次、各崗位職責和作用以及如何去做的體系文件，進而依靠體系文件來實施管理，控制作業(yè)活動、生產(chǎn)過程和作業(yè)人員的行為。一般情況下，企業(yè)建立管理手冊、程序文件都比較順利，而從作業(yè)文件來講，往往有些欠缺。比如，有的企業(yè)所建立的作業(yè)文件往往只是管理制度甚至是部分管理制度的匯編，缺少操作崗位的作業(yè)性文件。可能有人認...

這些都是正常的和必然的，并且在體系的運行過程中要有動態(tài)修改的過程和結(jié)果的記錄。只有根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整、完善我們的體系，才能達到持續(xù)改進的目的。八、員工要具有良好的HSE意識?這些意識包括5個方面的內(nèi)容：首先要清楚自己所在崗位的作用和職責，也就是說要清楚自己的職責、明確自己該做什么事和如何做，即自己所需管理或遵守的程序或作業(yè)文件，并包括做了之后要不要記錄和如何記錄；其次要了解自己的工作區(qū)域和作業(yè)活動中實際和潛在的風險和環(huán)境影響，以及如何控制風險和減少環(huán)境影響；第三，要清楚自己的工作區(qū)域和作業(yè)活動可能出現(xiàn)的緊急情況和應(yīng)急處理措施；第四，要清楚自己遵守體系要求的重要性和不遵守體系要求可能...

不少高危行業(yè)還只是滿足于事故的事后處理和污染物的末端治理，存在著重治理、輕預防的思想。要在這樣的基礎(chǔ)上建立健康、安全與環(huán)境管理體系，需要做大量的扎扎實實的工作。3、我國大部分高危行業(yè)有自己的管理體系，但與發(fā)達國家現(xiàn)行體系的要求不論是在形式上還是內(nèi)容上都有一定距離，應(yīng)進行適當?shù)恼{(diào)整，改變?nèi)藗兊乃枷胗^念和行為方式，但這會遇到一定的阻力。4、我國目前一些高危行業(yè)還存在資金缺乏的現(xiàn)象，而實施健康、安全與環(huán)境管理體系標準需要人力、物力和財力，對許多企業(yè)來說有困難。由于上述原因，實施該標準對我國的高危行業(yè)是一種挑戰(zhàn)。三、實施HSE管理體系標準對企業(yè)的益處？具體表現(xiàn)為以下十個方面：1、建立HSE管理...

目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生立活動，達到提高勞動生產(chǎn)率的一種管理手段，也是一種利用視覺來進行管理的科學方法。目視管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運用管理學、生理學、心理學、社會學等多學科的研究成果。目視管理的目的是以視覺信號為基本手段，以公開化為基本原則，盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看得見，借以推動看得見的管理、自主管理、自我控制。在企業(yè)管理中，通過目視管理，使各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了，達到“一目了然”，從而讓操作人員容易明白、易于遵守，自主性地理解、接受、執(zhí)行各項要求，這將會給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來極大的好處。用HSE目視化系統(tǒng)，...

993年，我國開始通過國際招標利用外資勘探黑、內(nèi)蒙、青海、新疆等地的油氣資源。美國?？松蛻{借強大實力率先與中國石油簽署了塔里木3個區(qū)塊的風險勘探合同。1994年，中國石油地球物理勘探局取得反承包權(quán)。但在一次野外作業(yè)，一名反承包地震隊的埋藥工在跑回炮點附近拿安全帽時，員工按下了爆破機開關(guān)，爆破氣浪將其打翻在地并受了輕傷。此事故通過衛(wèi)星電話美國休斯敦的埃克森總部后，美方立即中斷業(yè)務(wù)會議，派遣國際物探作業(yè)精力何特先生趕赴中國進行事故調(diào)查。相關(guān)人員因違反作業(yè)規(guī)程被解雇，而這兩個參加反承包的地震隊都被勒令停工整頓，重新進行HSE管理體系培訓。不僅如此，事故導致我國相關(guān)企業(yè)后期在參與國際招...

從工業(yè)界開始提出設(shè)想，到正式形成完善HSE管理體系，各大國際石油公司做出了巨大貢獻。早在1985年，殼牌公司開始在石油勘探開發(fā)領(lǐng)域提出了強化安全管理（Enhance Safety Management）的構(gòu)想和方法。1986年，在強化安全管理的基礎(chǔ)上，形成安全管理手冊，HSE管理體系初現(xiàn)端倪。在1990年殼牌制定了自己的安全管理體系（SMS）；1991年，頒布了健康、安全與環(huán)境（HSE）方針指南；1992年，殼牌公司正式出版安全管理體系標準EP92－01100；1994年，正式頒布健康、安全與環(huán)境管理體系導則。用HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更公正。日照HSE目視化系統(tǒng)訂制價格 有機地融入...

基層單位可以從適用本單位的管理制度和自己制定的管理制度方面、操作崗位方面等建立自己的清單。這樣一來，在體系文件方面，既有了體系文件，又有了清晰的控制和查詢途徑。編寫HSE體系文件的目的是要依靠HSE體系文件來實施管理，來控制作業(yè)活動、生產(chǎn)過程和作業(yè)人員的行為。既然要依靠體系文件去管理，去控制，就需要對文件本身進行管理，建議每個部門和基層單位都要建立自己的有效（受控）文件清單，受控文件至少要包括部門（基層單位）的年度HSE目標、部門員工的職責劃分、部門的風險因素清單、HSE管理手冊、適用于本部門的程序文件、作業(yè)文件（含適用于本部門的上級的管理制度、自己的管理制度、用于操作崗位的作業(yè)文件以...

HSE管理體系遵循的是"PDCA"閉環(huán)管理模式，即規(guī)劃(PIan)、實施(Do)、檢查(Check)、改進(Action),通過這個管理模式能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并且能夠有效的預防問題的再次發(fā)生，使產(chǎn)生的問題有始有終，不出現(xiàn)盲區(qū)和漏洞，能使各種問題在可控范圍之內(nèi)。HSE管理體系具體由《管理手冊》、《程序文件》、支持性文件及記錄清單四部分文件組成。《管理手冊》對企業(yè)的健康、安全和環(huán)境管理體系方針做了闡述，對企業(yè)HSE體系的結(jié)構(gòu)和運行模式進行了描述，是HSE管理體系的綱要性文件，充分證明了企業(yè)有能力滿足顧客、員工、社會及其他相關(guān)方要求，企業(yè)的各項活動、產(chǎn)品和服務(wù)符臺健...