上海小型團(tuán)建注意事項

來源: 發(fā)布時間:2023-07-07

該如何策劃團(tuán)建活動?1、團(tuán)建活動,首先要得到領(lǐng)導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人的支持,因此要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,明確團(tuán)建的重點,想要達(dá)成什么目的以及預(yù)期效果。比如:領(lǐng)導(dǎo)是想要提升士氣?還是希望舒緩員工工作壓力?還是新成員融入?等等。明確了團(tuán)建的重點和方向會給策劃工作降低很多難度。2、團(tuán)建的類型可以分為傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)、戶外旅行式團(tuán)建、主題定制、吃喝玩樂等。在確定團(tuán)建類型時,可以適當(dāng)傾聽活動參與者的意見和建議,知道大部分人的需求,再結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的目的進(jìn)行確定。在這個階段可以列出2——3種團(tuán)建方案,讓大家投票選擇。組織團(tuán)建活動需要明確目的。上海小型團(tuán)建注意事項

團(tuán)建

團(tuán)建的重要性:1、優(yōu)良的組織領(lǐng)導(dǎo):大到一個企業(yè)集體,小到一個職能部門,或者是一個工作小組,要想組織有力,使團(tuán)隊成員擁有較高的忠誠度,那么,選擇一個大家都認(rèn)可的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要。一個好的人才擁有良好的品格,可以讓組織成員眾望所歸,可以成為組織的精神指引,可以帶領(lǐng)大家克服困難。2、共同的事業(yè)愿景:一個組織能否一起走的更遠(yuǎn)、更久,歸結(jié)于這個團(tuán)隊是否有共同的遠(yuǎn)景,也就是團(tuán)隊信念,組織信念是讓團(tuán)隊成員排除萬難,風(fēng)雨同舟,以及上下同欲的前提。上海小型團(tuán)建注意事項團(tuán)建一般指的是企業(yè)的一系列的團(tuán)隊活動。

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組織一次團(tuán)建有哪些注意事項?1、確定目的:目的不同,團(tuán)建的內(nèi)容、形式、主題等就會有所區(qū)別。比如,目標(biāo)是增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力與凝聚力,團(tuán)建的內(nèi)容設(shè)計就應(yīng)該包括一些團(tuán)隊游戲,朝著激發(fā)員工效率方面努力;若主要是為了放松工作壓力,出去看看風(fēng)景,團(tuán)建活動就應(yīng)該以娛樂為主,比如可以唱個K、爬個山之類的。2、確定團(tuán)建形式與內(nèi)容:團(tuán)建的常見主題比如“團(tuán)結(jié)就是力量”、“攜手奔向明天”等,常見的形式有聚餐、互動游戲、唱K、戶外旅行、團(tuán)隊培訓(xùn)等,這都需要提前確定好。當(dāng)然,由于團(tuán)建人數(shù)一般比較多,眾口難調(diào),可以先設(shè)計出幾個不同的方案,再發(fā)起投票,選擇大多數(shù)人滿意的方案。

團(tuán)建能給團(tuán)隊帶來哪些好處?1、引導(dǎo)學(xué)員相互信任:信任是團(tuán)隊協(xié)作的前提,如果連起碼的信任都做不到,那么,團(tuán)隊協(xié)作就是一句空話。沒有信任,就沒有合作。團(tuán)隊成員在承受壓力和困惑時,要相互信賴;團(tuán)隊成員在面臨危機(jī)與挑戰(zhàn)時,更要相互信任,共同行動。否則,這個團(tuán)隊以及這個團(tuán)隊的成員只會一事無成、毫無建樹。2、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行有效溝通:首先,強(qiáng)調(diào)溝通時一定要注意目標(biāo)明確。通過交流,溝通雙方就某個問題可以達(dá)成共識,這才是有效溝通。其次,溝通的時間要簡短,頻率要增加,在盡量短的時間內(nèi)完成溝通的目標(biāo)。在每個訓(xùn)練項目結(jié)束及整個活動結(jié)束時組織大家討論、總結(jié)、分享,也可以安排形式不同的小聚(例如激情晚會等)使大家相互之間更加暢所欲言,增進(jìn)感情。團(tuán)建活動偏重于多種類型的主題活動,以增強(qiáng)社會關(guān)系,并定位在團(tuán)體中的角色,通常會涉及到團(tuán)隊合作的任務(wù)。

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哪些因素會影響戶外團(tuán)建活動的效果?一、拓展培訓(xùn)環(huán)境:不熟悉的環(huán)境會對參訓(xùn)者有更大的影響。不熟悉的戶外自然環(huán)境不只是拓展培訓(xùn)的地點或背景,更是學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵部分。二、培訓(xùn)的項目:培訓(xùn)項目是影響戶外教育成果的重要因素,因為一切成果都源于設(shè)計的項目,不同的項目,所要產(chǎn)生的效果也是不同的。三、團(tuán)體的重要性:團(tuán)體的特性會影響活動的成果,如團(tuán)體大小、成員間相互作用等。團(tuán)隊的交互作用對成員的個人成長有很大的影響。這種交互作用不但提供成員自我價值的建立,也迫使參與者學(xué)習(xí)平衡個人需求與團(tuán)體需求。團(tuán)建可以使團(tuán)隊成員對所在的團(tuán)隊更有歸屬感。上海秋日團(tuán)建方案

團(tuán)建可以通過明確的分工合作,提高團(tuán)隊共同面對問題時更好處理問題的能力。上海小型團(tuán)建注意事項

企業(yè)如何選擇靠譜的團(tuán)建公司?1、團(tuán)建公司的規(guī)模應(yīng)該是很大的:可以從公司正式員工的人數(shù)看到該公司的規(guī)模;專業(yè)的團(tuán)建公司一定是部門健全,人數(shù)不會太少,這樣才能保證服務(wù)好客戶。如果公司規(guī)模太小公司員工人數(shù)過少,請問它將如何保證服務(wù)好客戶?2、員工的精神面貌良好:專業(yè)團(tuán)建公司的員工不管是在基地還是在公司都應(yīng)是統(tǒng)一著裝;銷售人員的學(xué)歷和工資水平相對較高。一般非專業(yè)公司都會聘用一些底薪較低的人員來降低公司的成本,也不會給公司員工統(tǒng)一著裝。上海小型團(tuán)建注意事項

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