富陽露營團建攻略

企業(yè)團建的發(fā)展目標：1、了解個人的長處和短處，在今后的工作中，特別是在團隊中保持積極的態(tài)度。2、了解高效團隊的特點和團隊成員的角色，增強應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。3、充分理解團隊合作將創(chuàng)造1+1>2的績效。4、掌握團隊創(chuàng)新技能，克服團隊溝通障礙。5、獲得愉快的團隊生活體驗。參與者的個人目標：1、自信、負責、生活目標明確。2、思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈。3、增強情感溝通和表達能力，人際關(guān)系趨于和諧。4、果斷、主動，堅韌不拔、自控力強。5、敏捷靈巧、身心健康、機能健全。6、團結(jié)協(xié)作、強烈的集體意識、助人、關(guān)愛生命、關(guān)愛自然。戶外團建活動需要注意哪些？富陽露營團建攻略

團建活動的特點有哪些？1、團建活動的內(nèi)容一定要集體參與。這里所說的集體參與，并不是說所有人都參與活動，而是說希望每一個人都能參與到活動中，只有參與了活動，才能感受到屬于團建活動的樂趣。2、團隊中需要有互動。目前很多團建活動缺乏同事之間的互動，活動中沒有互動、交流或溝通。雖然我們一起來參加活動，但如果在開展團建的過程中都是一些單獨的內(nèi)容的話，這種團建很難說是一個合格的團建活動。3、團建活動的樂趣，活動的內(nèi)容一定是大家都愿意參與的東西，而不是令人反感的內(nèi)容，否則這樣的團建毫無意義。讓大家多互動，多交流，這才是團建活動的目的。單位團建三日游團建被人們簡稱為“TB”。

團建的形式：團建形式是對團建內(nèi)容的高度概括，主要確定好形式，才能指導(dǎo)于整場團建活動。形式確定的精彩、恰當，將非常有效的吸引員工的關(guān)注。形式確定的過程中必須具有關(guān)鍵性、可操作性、簡便性。團建的形式有很多種，比如高效團隊拓展、趣味運動會、軍訓(xùn)、奔跑吧兄弟等等，這些活動形式的確定將決定整個團建活動的效果。團建形式在確定的時候，您需要著重思考下面三個因素：1、團建目標：活動的形式必須反映團建目標，并充分體現(xiàn)團建目標。2、項目目標：每一個小項目在設(shè)計的時候都有其小目標，有鮮明的個性，突出活動的特色。3、學(xué)員的反應(yīng)：永遠不要以個人喜好來決定團建形式，團建形式一定要適應(yīng)大家的心理，具有號召力，否則將會大幅減少大家的參與感。

該如何策劃團建活動？1、團建活動，首先要得到領(lǐng)導(dǎo)或者負責人的支持，因此要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確團建的重點，想要達成什么目的以及預(yù)期效果。比如：領(lǐng)導(dǎo)是想要提升士氣？還是希望舒緩員工工作壓力？還是新成員融入？等等。明確了團建的重點和方向會給策劃工作降低很多難度。2、團建的類型可以分為傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)、戶外旅行式團建、主題定制、吃喝玩樂等。在確定團建類型時，可以適當傾聽活動參與者的意見和建議，知道大部分人的需求，再結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的目的進行確定。在這個階段可以列出2——3種團建方案，讓大家投票選擇。團建能增強團隊成員的歸屬感，減少離心傾向的發(fā)生。

什么樣的公司適合搞團建？搞團建，得是大一點的公司。公司大了，人多，有時候一個部門的同事，可能每天都說不了幾句話，互相之間也就是臉熟，這樣有礙協(xié)作，有問題也不易解決，所以大公司定期會組織員工出去，做點挑戰(zhàn)性的活動，讓大家在協(xié)作中，互相熟悉，互相了解，也互相包容。一家不到十人的小公司，還天天搞團建，說出去那是要讓人笑話的，為什么?這說明這家公司的內(nèi)部溝通不行啊，就那么幾個人，還沒法在工作中把所有人擰到一塊兒，那這家公司內(nèi)部肯定有問題。團建是團隊文化的高濃度體現(xiàn)。上海企業(yè)團建規(guī)劃

團建活動偏重于多種類型的主題活動，以增強社會關(guān)系，并定位在團體中的角色，通常會涉及到團隊合作的任務(wù)。富陽露營團建攻略

團建的重要性：1、優(yōu)良的組織領(lǐng)導(dǎo)：大到一個企業(yè)集體，小到一個職能部門，或者是一個工作小組，要想組織有力，使團隊成員擁有較高的忠誠度，那么，選擇一個大家都認可的團隊領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要。一個好的人才擁有良好的品格，可以讓組織成員眾望所歸，可以成為組織的精神指引，可以帶領(lǐng)大家克服困難。2、共同的事業(yè)愿景：一個組織能否一起走的更遠、更久，歸結(jié)于這個團隊是否有共同的遠景，也就是團隊信念，組織信念是讓團隊成員排除萬難，風(fēng)雨同舟，以及上下同欲的前提。富陽露營團建攻略

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