杭州趣味團建地點推薦

團建的第1責任人永遠是老板，老板是積極性和動機組織團建的人。目的無非以下幾點：新人破冰，讓新人來了之后迅速融入組織，營造和諧的團隊氛圍，以后方便管理;打造自己在團隊成員中平易近人的形象，跟大家打成一片，增進感情;鼓勁兒or減壓，團隊完成了重要項目之后，帶著團隊去瘋一次，相當于充電重啟，滿血復活。團建的目的，是讓團隊成員之間彼此喜歡。這個目標其實很難達成，大多數(shù)團隊都是貌合神離的。為了達成這個目標，有很多規(guī)定動作必須完成。比如，有些酒不喝，有些話就說不出口;沒有跟每個團隊成員一對一的聊過，有些內心想法就是不知道;如果大家沒有在一起瘋過，有些距離感就會一直存在。而沒有什么，比一次團建更能療程短療效好的批量完成這些動作了。團建能讓員工的工作積極性得到進步。杭州趣味團建地點推薦

為什么要明確團建的目的？因為目的決定了團建的形式。團建活動常見的目的有兩個，一個是增加員工之間的互動和團隊團結。比如說各部門之間近期的協(xié)作不好，老板想通過團建來增加不同部門之間的了解和信任，較好組織戶外的拓展訓練一類的活動。因為室外的場地一般會更大，容易發(fā)揮活動的效果。當然了，要是有比較大的室內的場地也可以。之前我們公司就組織過一次室內CS，那個活動的場地還是挺大的，可以同時容納五六十人。還一個目的就是為了讓員工放松，比如說大家都連續(xù)加班兩個月了，加班加點的太辛苦了。這個時候老板如果說為了犒勞大家，下班后請大家吃一頓飯，飯桌上還會抽獎環(huán)節(jié)，那員工肯定是更開心，更愿意參加了。所以組織團建活動，要把目的先明確了，然后再根據(jù)目的來選擇合適的活動形式。杭州趣味團建活動戶外團建活動需要注意哪些？

公司團建的常見方式：1、旅游：旅游出行時間和成本都比較大，所以很多企業(yè)都不會選擇這種方式進行團建活動。但事實上，旅行是員工在短時間內提高凝聚力和團隊合作能力的好方式。我們常說，如果你想真正了解一個人，就和他一起旅行。2、聚餐。俗話說，沒什么是吃火鍋解決不了的。如果不行的話，就兩頓。自古以來，晚餐就是中國人普遍的社交方式。因此，選擇一家有特色的餐廳就餐，讓大家在美食的氛圍中輕松聊天，讓氣氛更加和諧。除了在飯店里吃晚飯，你還可以在春天去戶外野餐。

團建是什么意思? 團建一般指團隊建設，團隊建設是指有意識地在組織中開發(fā)有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，通過自我管理的形式，負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。團隊建設是這樣一個過程，在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任，坦誠相對，愿意探索影響工作小組能創(chuàng)造出不同尋常的業(yè)績的原因。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。團建定制的優(yōu)點就是能夠滿足不同行業(yè)的團建需求。

團建能給團隊帶來哪些好處？1、引導學員相互信任：信任是團隊協(xié)作的前提，如果連起碼的信任都做不到，那么，團隊協(xié)作就是一句空話。沒有信任，就沒有合作。團隊成員在承受壓力和困惑時，要相互信賴;團隊成員在面臨危機與挑戰(zhàn)時，更要相互信任，共同行動。否則，這個團隊以及這個團隊的成員只會一事無成、毫無建樹。2、引導學員進行有效溝通：首先，強調溝通時一定要注意目標明確。通過交流，溝通雙方就某個問題可以達成共識，這才是有效溝通。其次，溝通的時間要簡短，頻率要增加，在盡量短的時間內完成溝通的目標。在每個訓練項目結束及整個活動結束時組織大家討論、總結、分享，也可以安排形式不同的小聚(例如激情晚會等)使大家相互之間更加暢所欲言，增進感情。團建活動本身，是企業(yè)文化中的一個組成部分。杭州趣味團建地點推薦

團建活動更偏重于團隊活動，公司員工福利。杭州趣味團建地點推薦

團建的目的是什么？1、團隊是有組織有紀律的一個單元;是由多人組成(至少2人以上);有一個基本的共同目標或使命。2、團隊建設是指有意識地在組織中努力開發(fā)有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，通過自我管理的形式，負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。3、團隊需做到五個統(tǒng)一：統(tǒng)一的目標、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。4、團隊建設，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都無從談起。其二是溝通，把情況了解上來，把影響施加下去。其三是服務，這是團隊建設的關鍵內容。其四：協(xié)調和組織，也就是把合適的人放在合適的位置上。杭州趣味團建地點推薦

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