泰州基于2.4g射頻技術(shù)的遠距離考勤讀卡器原理圖

遠距離考勤使用超高頻技術(shù)，在10米定向搜索卡片，結(jié)合超倫2801考勤主機，實現(xiàn)無感考勤，遠距離考勤，防沖撞讀取設(shè)計，可以語音報名，實時顯示等，可以使用超倫一卡通管理軟件V6.0版本及以下版本，可以對原有指紋、人臉、近卡系統(tǒng)進行升改造。提供二次開發(fā)包。適合在病毒擴散時期人員進出的統(tǒng)計和考勤，避免人員擁擠、指紋交叉?zhèn)魅?、口罩影響識別等。存儲器：采用雙Flash存儲器，雙備份模式，具有高性能，多用途，運行穩(wěn)定等特點斷電后可長久保存數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全性。遠距離考勤自動識別哪家靠譜？致電上海新校源電子科技有限公司。泰州基于2.4g射頻技術(shù)的遠距離考勤讀卡器原理圖

遠距離考勤自動識別系統(tǒng)對于采集到的考勤信息，考勤采集器將實時上報到校訊通平臺以觸發(fā)平臺向所綁定的家長手機發(fā)送平安短信，確保準確時間讓家長得知學生已安全到校。另外數(shù)據(jù)可上報到集團公司監(jiān)控平臺，滿足考核要求。傳統(tǒng)的刷卡方式需要學生走到話機或是刷卡器前，主動的將卡片靠近刷卡區(qū)才能完成一次刷卡考勤，當高峰期時往往會產(chǎn)生學生排長隊等待刷卡現(xiàn)象。本方案為學生提供快速暢通的刷卡通道，學生不需要主動刷卡，不需要做任何停留，（甚至可以坐在學校校車直接進入學校大門）。低頻觸發(fā)標簽，安裝里外低頻觸發(fā)器，可能使用設(shè)備之間完全沒有重疊區(qū)。安裝簡便、免維護（一個學校大門只需裝一到兩個即可）。系統(tǒng)為微功耗設(shè)計，發(fā)射功率小，對人體無輻射危害，學生使用更安全放心。低功耗，無線標簽在不更換電池的情況下可連續(xù)正常工作3年以上。讀卡速度快（ms級），即毫秒級，每讀32bits<2ms。免維護100%識別遠距離考勤遠距離考勤自動識別設(shè)備報價。歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

人工智能考勤系統(tǒng)還具備智能性，是將人工智能視覺技術(shù)與攝像頭硬件相結(jié)合，使之能進行人員的識別考勤打卡，自動登記訪客等智能化功能，且系統(tǒng)后臺自動生成統(tǒng)計表，為企業(yè)管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。利用人工智能人臉識別算法，對抓拍照片進行分析，監(jiān)控行為識別全覆蓋，降低對其他考勤設(shè)備的依賴，解決漏打卡、代打卡等情況。企業(yè)構(gòu)建智能化、數(shù)字化管理模式，通過人工智能技術(shù)建設(shè)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)，克服企業(yè)考勤打卡難題，提升了企業(yè)的管理效率和智能化水平。

遠距離考勤，是大家非常熟悉的一項制度，之所以熟悉，是因為我們往往都處在考勤或被考勤的制度之下：上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。但很奇怪的一個現(xiàn)象，既然考勤都非常熟悉，那為什么還會有各種各樣的問題呢！考勤的目的是什么？有兩大原因：1.約束。將企業(yè)對員工的要求形成制度，作為對員工的約束條件。比如遲到早退的規(guī)定、缺勤的規(guī)定、各種假期怎么休等等。無規(guī)矩不成方圓，考勤制度就是一項“規(guī)矩”。2.規(guī)避風險。員工出現(xiàn)某種不符合企業(yè)要求的違規(guī)情況，依據(jù)制度進行處理，無論是罰款還是法律糾紛，都能夠做到有理有據(jù)。遠距離考勤自動識別，就選上海新校源電子科技有限公司。

系統(tǒng)的特點學生輕松刷卡……學生攜帶用2.4G電子標簽復合卡制作的“移動親情卡”進出學校大門時輕松實現(xiàn)遠距離刷卡考勤。能有效解決學生刷卡量不足，“校訊通”業(yè)務(wù)KPI考核指標等問題，終從根本上解決移動“校訊通”業(yè)務(wù)中長期發(fā)展的瓶頸問題。學校管理簡便……要求學生每天上學/放學攜帶2.4G電子標簽復合卡。除了學生把2.4G復合卡放在屏蔽盒內(nèi)外，安裝在學校大門口的電子標簽檢測設(shè)備將完整地采集學生每天進出校門的情況。?不改變通信方式……無需更改現(xiàn)有“校訊通”業(yè)務(wù)平臺的通信方式！無需更改現(xiàn)有“校訊通”監(jiān)控平臺的通信方式！?投資性價比高……用2.4G電子標簽復合卡為學生制作“移動親情卡”!在學校大門安裝2.4G遠距離刷卡檢測設(shè)備！在校內(nèi)安裝幾臺“校訊通”終端，供學生撥打親情電話時使用！每次的刷卡成功率在99%以上，極大提高服務(wù)質(zhì)量，增加家長滿意度！遠距離考勤自動識別哪個好？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。浙江校園遠距離考勤設(shè)備技術(shù)

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遠距離考勤結(jié)果關(guān)系到每個員工的真實利益，也就是說一項考勤制度的利益相關(guān)群體是企業(yè)的所有員工。但往往考勤管理者把考勤當做一項事務(wù)性工作來對待，直白一點，把考勤管理當做一項很低端的工作。當結(jié)果的重要性與考勤者認識的不足產(chǎn)生差距的時候，那么如前文所述的問題就出來了：員工會說企業(yè)太不人性，時間管理卡的太死（這也是人力資源部門口碑不高很重要的原因，員工只認識到是對其的約束）；薪酬專員不了解制度，事假扣不扣工資，如何扣，國家有什么規(guī)定等等，從而會產(chǎn)生很多違規(guī)操作。如何解決呢？考勤者認識要提高、考勤制度要落地、考勤工作的分解、定期分析考勤結(jié)果。考勤設(shè)置:用戶可以設(shè)置考勤時間，考勤規(guī)則。用戶管理:管理員可以對系統(tǒng)的使用用戶進行管理，進行添加、刪除等操作。設(shè)備管理:添加、刪除設(shè)備，從設(shè)備下載全部記錄數(shù)據(jù)、從設(shè)備下載考勤記錄、從設(shè)備下載人員信息、傳送人員到設(shè)備、消除設(shè)備上所有數(shù)據(jù)、清楚設(shè)備上的考勤記錄、從設(shè)備上刪除人員。系統(tǒng)設(shè)置:常規(guī)、監(jiān)控設(shè)置、下載記錄。泰州基于2.4g射頻技術(shù)的遠距離考勤讀卡器原理圖

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