江蘇工地大門勞務實名制平臺人員信息

近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，勞動者派遣行業(yè)在國內(nèi)不斷壯大。而隨著這個行業(yè)的不斷發(fā)展，相關的監(jiān)管也有了不斷升級和嚴格化的趨勢，其中之一便是勞務實名制。作為勞動者派遣行業(yè)的監(jiān)管措施之一，勞務實名制在維護勞動者權(quán)益、優(yōu)化企業(yè)管理等方面產(chǎn)生了積極的影響。

孚聰?shù)膭趧諏嵜疲櫭剂x，是指即將勞務派遣企業(yè)和派遣工人的信息、合同、身份賬號等資料進行實名登記。這樣一來，派遣企業(yè)和工人的信息都可以在一個平臺上管理，并可以被監(jiān)督部門實時訪問。 落實實名制，保障工地良性競爭環(huán)境。江蘇工地大門勞務實名制平臺人員信息

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同的情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。浙江工地勞務實名制平臺登錄實名制讓工地更健康穩(wěn)步向前。

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產(chǎn)品、勞務驗收、云資料等孵化產(chǎn)品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務的硬件領域。成熟產(chǎn)品以端銷售為主，孵化的產(chǎn)品會走租賃模式。

目前實名制考勤通道由軟件和設備組成，好的勞務實名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā)，還必須配套好的設備。勞務實名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術(shù)集成化，人員信息系統(tǒng)管理化，考勤管理信息化。操作方便，維護便捷，擴容性強，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡，具有多樣化的統(tǒng)計匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機，閘機等。閘機又包含了：速通門，翼閘，平移閘，橋式三輥閘，橋式擺閘，立式三輥閘，立式擺閘，以及全高轉(zhuǎn)閘等，閘機開關方式不同，功能也不盡相同，根據(jù)工地的實際的使用環(huán)境進行選擇。這些設備都能一一與軟件進行上千次測試調(diào)校。實名制讓勞務人員更滿意。

隨著經(jīng)濟水平的科學技術(shù)的快速發(fā)展，智慧工地在建筑行業(yè)越來越普及，讓工地的管理得到了有效的提升，傳統(tǒng)的管理已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)代化的管理需求，于是智慧工地下的智慧勞務實名管理體系取代了傳統(tǒng)的管理制度，并發(fā)揮著極其積極的作用。

1.實施勞務實名制管理督促勞務企業(yè)合法用工，有利于規(guī)范雙方的行為，讓人員的管理更加有秩序，也一定程度上規(guī)避了用工的風險，減少勞務糾紛。

2.有利于監(jiān)督企業(yè)按時發(fā)放工資，孚聰勞務實名管理將工地工作人員的出勤和任務往往進行實時記錄，避免企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況。

3.實施勞務實名制管理能及時掌握勞務人員的工作水平和工作經(jīng)驗，而后有利于針對性地對員工進行崗前培訓，提高他們地技能水平，做到持證上崗，利于工程的質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

4.有利于企業(yè)對勞務人員進行管理和分配，根據(jù)員工的數(shù)量和能力及時調(diào)配勞動力，有效促進工程項目的實施，提高了企業(yè)的管理能力。

5.實行勞務實名制的管理，能有效地避免閑雜人等進入工地，影響工地的秩序。 實名制管理，保障工地安全。北京工地考勤勞務實名制平臺公司

沒有在勞務實名制管理平臺上登記的工人，不能進入施工的現(xiàn)場。江蘇工地大門勞務實名制平臺人員信息

從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。規(guī)避用工風險解決勞務糾紛勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)以及勞務人員雙方的權(quán)益。江蘇工地大門勞務實名制平臺人員信息