浙江通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)工地勞務(wù)實(shí)名制管理的平臺(tái)。該平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)工人實(shí)名注冊(cè)、實(shí)名認(rèn)證、實(shí)名考勤、實(shí)名結(jié)算等功能，有效解決了工地勞務(wù)管理中存在的諸多問(wèn)題，提高了工地勞務(wù)管理的效率和透明度。

1.信息透明。工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)工人的實(shí)名注冊(cè)、實(shí)名認(rèn)證、實(shí)名考勤、實(shí)名結(jié)算等功能，工人的身份、工作經(jīng)驗(yàn)、工資待遇等信息可以得到有效記錄和管理，保障了工人的權(quán)益。

2.考勤管理規(guī)范。工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)工人的實(shí)名考勤管理，工人的出勤情況可以得到準(zhǔn)確記錄，工資計(jì)算更加準(zhǔn)確，避免了工人的損失。

3.工資結(jié)算透明。工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)工人的實(shí)名結(jié)算，工人的工資可以按時(shí)發(fā)放，避免了工人的困擾。 勞務(wù)實(shí)名制管理是勞務(wù)管理的一項(xiàng)重要工作。浙江通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

工地勞務(wù)實(shí)名制的實(shí)施不僅需要**有關(guān)部門(mén)的支持和指導(dǎo)，還需要工地管理單位、施工企業(yè)、從業(yè)人員等各方的合作和努力。通過(guò)落實(shí)工地勞務(wù)實(shí)名制，提高工地管理的規(guī)范化和安全性，為建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

工地勞務(wù)實(shí)名制意義：

1.從業(yè)人員合法權(quán)益保障：實(shí)名制要求工地所有從業(yè)人員提供真實(shí)身份信息，確保其在工地從業(yè)的合法性和權(quán)益受保護(hù)，避免虛假身份和違規(guī)操作對(duì)從業(yè)人員造成損害。

2.工地安全風(fēng)險(xiǎn)控制：通過(guò)實(shí)名制，可以準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和掌握工地的從業(yè)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)和技能情況，有利于科學(xué)安排工作任務(wù)，減少安全事故的發(fā)生，并及時(shí)應(yīng)對(duì)緊急情況。

3.工地管理規(guī)范性提升：工地勞務(wù)實(shí)名制強(qiáng)制執(zhí)行，可以促使工地管理部門(mén)和企業(yè)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，規(guī)范工地管理流程，提升管理水平，減少違規(guī)行為和工地亂象。

4.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)化：實(shí)名制可以避免人員超編、假冒等行為，減少不必要的人力物力資源浪費(fèi)，提高工地資源的利用率和經(jīng)濟(jì)效益。 青海勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)價(jià)格優(yōu)惠提高工地安全性，防止非法人員進(jìn)入工地。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì)公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金的制度等。

工地勞務(wù)實(shí)名制是指在建筑工地上，雇主和用工方必須通過(guò)實(shí)名認(rèn)證方式確定勞務(wù)人員所屬單位以及個(gè)人身份。實(shí)名制的推行，旨在保護(hù)勞務(wù)工的合法權(quán)益，規(guī)范用工秩序，從根本上遏制一些違法用工行為，減少勞動(dòng)糾紛，推動(dòng)工地安全生產(chǎn)和文明施工。

工地智慧化建設(shè)是建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，它不僅提高了建筑工地的生產(chǎn)效率和管理能力，也為建筑施工的質(zhì)量和安全提供了可靠保障。因此，發(fā)展工地智慧化建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)前建設(shè)行業(yè)的必然趨勢(shì)。 推動(dòng)建筑行業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展。

隨著國(guó)家層面的實(shí)名制政策出臺(tái)，各地住建局也相繼出臺(tái)各種文件。監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家對(duì)在建工地進(jìn)行檢查，要求應(yīng)用企業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng)，實(shí)施實(shí)名制管理。對(duì)未應(yīng)用企業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng)、不能及時(shí)準(zhǔn)確上傳相關(guān)信息的工地責(zé)令整改、甚至與停工整頓。

有詳細(xì)的實(shí)名制政策指導(dǎo)還好，就怕有些地方政策沒(méi)出臺(tái)就開(kāi)始推動(dòng)勞務(wù)實(shí)名制，散布一些實(shí)名制政策的要求，導(dǎo)致各種實(shí)名制政策的流言四起。施工單位面臨停工整頓情況下不得不如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，難免捕風(fēng)捉影、曲解政策。就有很多項(xiàng)目一聽(tīng)實(shí)名制就以為搞幾個(gè)人臉識(shí)別門(mén)禁就是勞務(wù)實(shí)名制，然后花費(fèi)十幾萬(wàn)采購(gòu)人臉識(shí)別設(shè)備和閘機(jī)。設(shè)備也安裝了、錢(qián)也給了，到了后來(lái)具體政策下來(lái)發(fā)現(xiàn)不能滿足要求，也無(wú)法對(duì)接當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)實(shí)名制平臺(tái)。只能拆除原有設(shè)備重新升級(jí)改造，既浪費(fèi)了項(xiàng)目資金也耽誤了寶貴的時(shí)間。 實(shí)現(xiàn)工地人員的身份追溯和工作時(shí)間管理。云南官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)來(lái)電咨詢

管理工人工時(shí)記錄，提高工程效率。浙江通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

勞務(wù)實(shí)名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)，對(duì)建筑企業(yè)和施工人員進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管。

從建筑企業(yè)方面來(lái)說(shuō)，既可以摸清施工人數(shù)和各個(gè)工種的人員配置，因?yàn)楣と藗兊倪M(jìn)出項(xiàng)目部大門(mén)都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過(guò)顯示屏記錄，和工資發(fā)放對(duì)接起來(lái)，將工資直接打入銀行卡里，用工的成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業(yè)責(zé)任感的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工人的管理與培養(yǎng)，也能根據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)做相關(guān)的施工決策。 浙江通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨