西藏高級勞務(wù)實名制平臺誠信互利

住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關(guān)鍵崗位人員3個月考勤信息

住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關(guān)鍵崗位人員3個月考勤信息發(fā)布時間：2023-03-29瀏覽次數(shù)：40為認(rèn)真貫徹落實*****關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，***貫徹黨的二**精神，落實全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議與《***安委會辦公室關(guān)于深入推進(jìn)房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動的通知》要求，緊緊圍繞房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動（以下簡稱治理行動）五大任務(wù)，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，鞏固提升治理行動工作成效，堅決穩(wěn)控安全生產(chǎn)形勢，近日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《關(guān)于做好房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動鞏固提升工作的通知》。 沒有在勞務(wù)實名制管理平臺上登記的工人，不能進(jìn)入施工現(xiàn)場。西藏高級勞務(wù)實名制平臺誠信互利

孚聰勞務(wù)實名制系統(tǒng)是一整套建筑工地勞務(wù)人員管理的解決方案，對項目施工現(xiàn)場的人員的出入進(jìn)行管理。 系統(tǒng)包含：工人基礎(chǔ)信息、考勤情況、薪資發(fā)放、勞動合同、技能證書、培訓(xùn)記錄、從業(yè)經(jīng)歷、黑名單記錄等，可實現(xiàn)項目在線管理，勞務(wù)招工一鍵發(fā)布，實現(xiàn)項目現(xiàn)場線上實時管理。根據(jù)建設(shè)部下發(fā)的勞務(wù)實名制文件及建筑企業(yè)需求，研制開發(fā)“勞務(wù)實名制”應(yīng)用，對于這款應(yīng)用的開發(fā)、維護(hù)、營銷，我們有人力、財力，也有很大的信心去做好。河北中高等勞務(wù)實名制平臺來電咨詢勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場深入分析。

建筑施工行業(yè)一直以來是我國一大支柱行業(yè)，不僅為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障，同時也解決了大部分農(nóng)村勞動力，對于維系社會穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時建筑業(yè)勞務(wù)管理也存在如下現(xiàn)狀：由于建筑行業(yè)的特點，包工頭式勞務(wù)隊伍日益增多，勞務(wù)分包以包代管、層層分包現(xiàn)象較為突出；工人與勞務(wù)公司并無實際有效合同關(guān)系等以上原因?qū)е鹿と说臋?quán)益得不到有效保障同時也給項目管理增加了不少阻力。

如今許多建筑行業(yè)面臨工人來源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動性強、用工技術(shù)不穩(wěn)定等諸多難題，實名制的誕生，可以很好地解決上述問題，對于拖欠農(nóng)民工工資等問題將會有很大的解決作用，為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊伍，從整體上提升用工的素質(zhì)。

從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量

實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

規(guī)避用工風(fēng)險

解決勞務(wù)糾紛勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 建立企業(yè)級勞務(wù)實名管理平臺，獲取真實的 項目用工數(shù)據(jù).

國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行農(nóng)民工實名制管理制度，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監(jiān)管平臺，推行勞務(wù)實名制。 勞務(wù)實名制監(jiān)管方案 項目部進(jìn)行實名制勞務(wù)管理 參建單位平臺備案，分級監(jiān)管 項目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實時監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報表統(tǒng)計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業(yè)的專屬勞務(wù)資源庫 實名分賬、違規(guī)預(yù)警的企業(yè)可根據(jù)使用記錄對勞務(wù)資源進(jìn)行評價，去除不合格資源，選擇性錄用堅決落實勞務(wù)實名制平臺。吉林中高等勞務(wù)實名制平臺創(chuàng)新服務(wù)

日益規(guī)范化的勞務(wù)實名制管理要求.西藏高級勞務(wù)實名制平臺誠信互利

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，維護(hù)工人合法權(quán)益

不少施工企業(yè)是通過工程承包人或班組長招用農(nóng)民工的，且以包代管。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量、進(jìn)出時間、出勤和工資發(fā)放等實際情況，造成了管理漏洞，農(nóng)民工權(quán)益也難以得到保障。而智慧工地平臺中勞務(wù)實名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問題，降低不同工種人員的流動性，清晰的分配農(nóng)民工的工作量、工作時間，提高農(nóng)民工的責(zé)任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場制造變亂，有利于工地現(xiàn)場治安管理，記錄農(nóng)民工的考勤上工情況。同時，有利于開展農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和工地安全教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。還可以推動企業(yè)為農(nóng)民工按時、足額繳納社會保險費。只有將實名制管理深入到農(nóng)民工工作的方方面面，才是智慧工地平臺勞務(wù)實名制管理的真正有效解決方案。 西藏高級勞務(wù)實名制平臺誠信互利

孚聰，2011-04-18正式啟動，成立了軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等幾大市場布局，應(yīng)對行業(yè)變化，順應(yīng)市場趨勢發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進(jìn)而提升智建通慧,孚聰,運籌唯我,大華,?？?智慧工地的市場競爭力，把握市場機遇，推動建筑、建材產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。孚聰經(jīng)營業(yè)績遍布國內(nèi)諸多地區(qū)地區(qū)，業(yè)務(wù)布局涵蓋軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等板塊。我們強化內(nèi)部資源整合與業(yè)務(wù)協(xié)同，致力于軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等實現(xiàn)一體化，建立了成熟的軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地運營及風(fēng)險管理體系，累積了豐富的建筑、建材行業(yè)管理經(jīng)驗，擁有一大批專業(yè)人才。值得一提的是，孚聰致力于為用戶帶去更為定向、專業(yè)的建筑、建材一體化解決方案，在有效降低用戶成本的同時，更能憑借科學(xué)的技術(shù)讓用戶極大限度地挖掘智建通慧,孚聰,運籌唯我,大華,?？?智慧工地的應(yīng)用潛能。