安徽高級勞務(wù)實名制平臺共同合作

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金的制度等?，F(xiàn)場實名制管理的制度流程。安徽高級勞務(wù)實名制平臺共同合作

建筑施工行業(yè)一直以來是我國一大支柱行業(yè)，不僅為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障，同時也解決了大部分農(nóng)村勞動力，對于維系社會穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時建筑業(yè)勞務(wù)管理也存在如下現(xiàn)狀：由于建筑行業(yè)的特點，包工頭式勞務(wù)隊伍日益增多，勞務(wù)分包以包代管、層層分包現(xiàn)象較為突出；工人與勞務(wù)公司并無實際有效合同關(guān)系等以上原因?qū)е鹿と说臋?quán)益得不到有效保障同時也給項目管理增加了不少阻力。

如今許多建筑行業(yè)面臨工人來源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動性強、用工技術(shù)不穩(wěn)定等諸多難題，實名制的誕生，可以很好地解決上述問題，對于拖欠農(nóng)民工工資等問題將會有很大的解決作用，為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊伍，從整體上提升用工的素質(zhì)。 新疆高級勞務(wù)實名制平臺性比價比高企業(yè)滿足施工單位、施工隊伍現(xiàn)場管理需要。

智慧工地管理系統(tǒng)

技術(shù)內(nèi)容

1、實名制管理。實現(xiàn)勞務(wù)工人進(jìn)場實名登記、基礎(chǔ)信息采集、通行授權(quán)、黑名單鑒別，人員年齡管控、人員合同登記、人員退場管理。

2、考勤管理。利用物聯(lián)網(wǎng)終端人臉識別考勤設(shè)備，對勞務(wù)人員進(jìn)出

指定區(qū)域

通行信息自動采集，統(tǒng)計考勤信息，能夠?qū)﹂L期未進(jìn)場人員進(jìn)行授權(quán)自動失效和再次授權(quán)管理。

1、安全教育管理。能夠記錄勞務(wù)工人安全教育記錄，在現(xiàn)場通行工程中對未參加安全教育人員限制通過?？梢岳檬謾C設(shè)備登記人員安全教育等信息，實現(xiàn)安全教育管理移動應(yīng)用。

2、工資監(jiān)管。能夠記錄和存儲勞務(wù)分包隊伍勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄，也能對接銀行系統(tǒng)實現(xiàn)工資發(fā)放流水的監(jiān)控，保障工資支付到位。

3、統(tǒng)計分析。能基于過程記錄的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)勞務(wù)工人地域、年齡、工種、出勤數(shù)據(jù)等統(tǒng)計分析，同時能夠提供企業(yè)需要的各類格式報表定制，可遠(yuǎn)程查詢勞務(wù)工人信息、數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計分析查詢。

國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行農(nóng)民工實名制管理制度，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監(jiān)管平臺，推行勞務(wù)實名制。 勞務(wù)實名制監(jiān)管方案 項目部進(jìn)行實名制勞務(wù)管理 參建單位平臺備案，分級監(jiān)管 項目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實時監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報表統(tǒng)計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業(yè)的專屬勞務(wù)資源庫 實名分賬、違規(guī)預(yù)警的企業(yè)可根據(jù)使用記錄對勞務(wù)資源進(jìn)行評價，去除不合格資源，選擇性錄用智慧工地勞務(wù)實名制考勤系統(tǒng)基于物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別、云計算等信息化技術(shù)，與智能終端硬件設(shè)備互聯(lián)互通。

孚聰工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)集成利用人臉識別技術(shù)、實名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領(lǐng)域，建立了企業(yè)對多個項目的集中管控，規(guī)范了承包商、分包商和班組對勞務(wù)人員的管理流程，實現(xiàn)了項目部對勞務(wù)人員從進(jìn)場、考勤、退場的全過程管理，并對接住建部勞務(wù)實名制信息系統(tǒng)接口實時數(shù)據(jù)上傳。

工地勞務(wù)實名制系統(tǒng)建立勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員誠信名單，規(guī)避可能的勞務(wù)用工風(fēng)險，掌握施工現(xiàn)場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑，通過對用工種類、時長、區(qū)域等特場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑。 上海勞務(wù)實名制平臺選擇孚聰。西藏高級勞務(wù)實名制平臺定制價格

對工人的信息進(jìn)行采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及信息查詢等方面進(jìn)行有效管理，實現(xiàn)“考勤、門禁”的智能化綜合管理。安徽高級勞務(wù)實名制平臺共同合作

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，維護工人合法權(quán)益

不少施工企業(yè)是通過工程承包人或班組長招用農(nóng)民工的，且以包代管。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量、進(jìn)出時間、出勤和工資發(fā)放等實際情況，造成了管理漏洞，農(nóng)民工權(quán)益也難以得到保障。而智慧工地平臺中勞務(wù)實名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問題，降低不同工種人員的流動性，清晰的分配農(nóng)民工的工作量、工作時間，提高農(nóng)民工的責(zé)任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場制造變亂，有利于工地現(xiàn)場治安管理，記錄農(nóng)民工的考勤上工情況。同時，有利于開展農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和工地安全教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。還可以推動企業(yè)為農(nóng)民工按時、足額繳納社會保險費。只有將實名制管理深入到農(nóng)民工工作的方方面面，才是智慧工地平臺勞務(wù)實名制管理的真正有效解決方案。 安徽高級勞務(wù)實名制平臺共同合作

上海孚聰信息科技有限公司是一家集生產(chǎn)科研、加工、銷售為一體的****，公司成立于2011-04-18，位于東方路1988號華南大廈202D室。公司誠實守信，真誠為客戶提供服務(wù)。公司主要經(jīng)營軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地，公司與軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地行業(yè)內(nèi)多家研究中心、機構(gòu)保持合作關(guān)系，共同交流、探討技術(shù)更新。通過科學(xué)管理、產(chǎn)品研發(fā)來提高公司競爭力。公司與行業(yè)上下游之間建立了長久親密的合作關(guān)系，確保軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地在技術(shù)上與行業(yè)內(nèi)保持同步。產(chǎn)品質(zhì)量按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn)，絕不因價格而放棄質(zhì)量和聲譽。上海孚聰信息科技有限公司依托多年來完善的服務(wù)經(jīng)驗、良好的服務(wù)隊伍、完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和強大的合作伙伴，目前已經(jīng)得到建筑、建材行業(yè)內(nèi)客戶認(rèn)可和支持，并贏得長期合作伙伴的信賴。