內(nèi)蒙古大型勞務實名制平臺全國發(fā)貨

孚聰勞務實名制系統(tǒng)是一整套建筑工地勞務人員管理的解決方案，對項目施工現(xiàn)場的人員的出入進行管理。 系統(tǒng)包含：工人基礎信息、考勤情況、薪資發(fā)放、勞動合同、技能證書、培訓記錄、從業(yè)經(jīng)歷、黑名單記錄等，可實現(xiàn)項目在線管理，勞務招工一鍵發(fā)布，實現(xiàn)項目現(xiàn)場線上實時管理。根據(jù)建設部下發(fā)的勞務實名制文件及建筑企業(yè)需求，研制開發(fā)“勞務實名制”應用，對于這款應用的開發(fā)、維護、營銷，我們有人力、財力，也有很大的信心去做好。國家十分重視建筑工人實名制該項工作的落實及推進。內(nèi)蒙古大型勞務實名制平臺全國發(fā)貨

國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件，提出在工程建設領(lǐng)域，實行農(nóng)民工實名制管理制度，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達到80%；到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監(jiān)管平臺，推行勞務實名制。 勞務實名制監(jiān)管方案 項目部進行實名制勞務管理 參建單位平臺備案，分級監(jiān)管 項目單位端+監(jiān)管端一站式服務 實時監(jiān)管地區(qū)勞務管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報表統(tǒng)計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業(yè)的專屬勞務資源庫 實名分賬、違規(guī)預警 企業(yè)可根據(jù)使用記錄對勞務資源進行評價，去除不合格資源，選擇性的錄用陜西便宜勞務實名制平臺給您好的建議勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理。

一直以來，智慧工地農(nóng)民工欠薪問題久拖難治，每年年末，與農(nóng)民工討薪的各大新聞就開始席卷而來，有時還會發(fā)生為了討工資搭上自己的生命事件發(fā)生，這一現(xiàn)象嚴重影響著建設勞務行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。住建部為了改善現(xiàn)狀，切實地維護農(nóng)民工權(quán)益，在全國范圍內(nèi)大力推行勞務實名制管理政策。推行勞務人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設項目施工現(xiàn)場勞務用工情況，提高建設企業(yè)勞務人員管理水平，防范勞務人員工資糾紛，保障勞務人員合法權(quán)益，保證建設行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

未按要求執(zhí)行勞務實名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會保障行政部門責令改正，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，且在依法改正前，不得承包其他施工項目；拒不改正的，由工程建設行業(yè)主管部門降低其建筑施工資質(zhì)等級；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的，取消其建筑施工資質(zhì)！

施工總承包單位、分包單位未實行用工實名制管理的；以實物、有價證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的；未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。

施工總承包單位未開設、使用農(nóng)民工工資賬戶的；施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務的；分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認的；施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲工資保證金或者未開具銀行或保險公司保函的。

施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理的；分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理的；施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場信息公示制度的。

建設單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資賬戶撥付資金的，由行業(yè)主管部門責令改正，并處未撥付資金額一倍的罰款。 安全行為識別，未戴安全帽禁止入內(nèi)；多種身份權(quán)限識別，杜絕不同區(qū)域人員隨意走動；

智慧工地管理系統(tǒng)

技術(shù)內(nèi)容

1、實名制管理。實現(xiàn)勞務工人進場實名登記、基礎信息采集、通行授權(quán)、黑名單鑒別，人員年齡管控、人員合同登記、人員退場管理。

2、考勤管理。利用物聯(lián)網(wǎng)終端人臉識別考勤設備，對勞務人員進出

指定區(qū)域

通行信息自動采集，統(tǒng)計考勤信息，能夠?qū)﹂L期未進場人員進行授權(quán)自動失效和再次授權(quán)管理。

1、安全教育管理。能夠記錄勞務工人安全教育記錄，在現(xiàn)場通行工程中對未參加安全教育人員限制通過。可以利用手機設備登記人員安全教育等信息，實現(xiàn)安全教育管理移動應用。

2、工資監(jiān)管。能夠記錄和存儲勞務分包隊伍勞務工人工資發(fā)放記錄，也能對接銀行系統(tǒng)實現(xiàn)工資發(fā)放流水的監(jiān)控，保障工資支付到位。

3、統(tǒng)計分析。能基于過程記錄的基礎數(shù)據(jù)，實現(xiàn)勞務工人地域、年齡、工種、出勤數(shù)據(jù)等統(tǒng)計分析，同時能夠提供企業(yè)需要的各類格式報表定制，可遠程查詢勞務工人信息、數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計分析查詢。 勞務實名制管理平臺能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關(guān)系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。北京勞務實名制平臺性價比高企業(yè)

勞務實名制管理系統(tǒng)能夠?qū)趧杖藛T的信息資料進行有效的整合，實現(xiàn)勞務人員信息化的管理。內(nèi)蒙古大型勞務實名制平臺全國發(fā)貨

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極影響。內(nèi)蒙古大型勞務實名制平臺全國發(fā)貨

上海孚聰信息科技有限公司是以軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的從事信息技術(shù)、計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)、安防設備、樓宇智能化設備、自動化設備技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務、技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，網(wǎng)絡工程，通信工程，技防工程，商務咨詢，機械設備、機電設備安裝、維修(以上除特種設備)，設計、制作、代理各類廣告，利用自有媒體發(fā)布廣告，計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產(chǎn)品、電氣設備、電線電纜、辦公用品、自動化設備、儀器儀表、安防產(chǎn)品的銷售，計算機系統(tǒng)集成，智能化管理系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)應用，自動識別和標識系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)及應用，工業(yè)軟件服務，云平臺服務，云軟件服務，機械設備、機電設備安裝、維修(除特種設備)。企業(yè)，公司成立于2011-04-18，地址在東方路1988號華南大廈202D室。至創(chuàng)始至今，公司已經(jīng)頗有規(guī)模。公司具有軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等多種產(chǎn)品，根據(jù)客戶不同的需求，提供不同類型的產(chǎn)品。公司擁有一批熱情敬業(yè)、經(jīng)驗豐富的服務團隊，為客戶提供服務。依托成熟的產(chǎn)品資源和渠道資源，向全國生產(chǎn)、銷售軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地產(chǎn)品，經(jīng)過多年的沉淀和發(fā)展已經(jīng)形成了科學的管理制度、豐富的產(chǎn)品類型。上海孚聰信息科技有限公司通過多年的深耕細作，企業(yè)已通過建筑、建材質(zhì)量體系認證，確保公司各類產(chǎn)品以高技術(shù)、高性能、高精密度服務于廣大客戶。歡迎各界朋友蒞臨參觀、 指導和業(yè)務洽談。