吉林通用勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

來源: 發(fā)布時間:2023-03-10

勞務(wù)實名制是什么?建筑工地在傳統(tǒng)模式下,因勞務(wù)進出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題,往往引起勞務(wù)紛爭。為規(guī)范勞務(wù)實名制管理,保障勞務(wù)人員合法權(quán)益,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合項目工地的實際情況,我們構(gòu)建了勞務(wù)實名制通道,為全國所有地區(qū)的工地提供勞務(wù)實名制策劃方案。

通過勞務(wù)實名制建設(shè)實施,加強工地人員管理,掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況,實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,同時切實落實企業(yè)社會責任。 助力企業(yè)各地項目對接當?shù)?*平臺,滿足**監(jiān)管需求。吉林通用勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

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勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維,以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,以勞務(wù)實名管理為突破口,以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標,實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。

勞務(wù)人員實名制登記,通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別,確保人員信息的準確性,從而實現(xiàn)人員的實名制登記,并對每一個勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標識二維碼,通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊、班組人員做到統(tǒng)一管理,通過系統(tǒng)二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控,項目檢查時可以通過掃描安全帽上二維碼進行現(xiàn)場抽檢,人員信息的查看。 湖南勞務(wù)實名制平臺給您好的建議建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一,其從業(yè)人數(shù)也是十分龐大的。

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勞務(wù)實名制是以工人身份資料為重要,由“云”、“網(wǎng)”、“端”三部分組成,打造智慧工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)。涵蓋承包工程商、施工工程商、監(jiān)管機構(gòu)、建筑工人四個層面,以實現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化、管理標準化、監(jiān)管數(shù)字化、服務(wù)社會化為目標,構(gòu)建和諧生態(tài)圈,創(chuàng)新發(fā)展建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)提供考勤數(shù)據(jù)采集設(shè)備之間是實時通信的,考勤管理系統(tǒng)模塊可以自動實時讀取考勤設(shè)備的考勤數(shù)據(jù),并結(jié)合員工班組信息,打卡信息進行分析、計算,將計算結(jié)果進行統(tǒng)計,生成統(tǒng)計表格并進行薪資計算處理。

通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),接入現(xiàn)場50余類硬件設(shè)備,實時監(jiān)測,及時報警。內(nèi)置風險源清單庫,遇到危險自動通知責任人,排查人可在移動端APP上進行排查,也能自動生成二維碼,方便排查。隨時查看各維度,查詢各項目的風險源,辨識、管控執(zhí)行情況。質(zhì)量安全過程管控嚴格。

安全、可視、智能、可追溯,這些都是項目“智慧工地”真實寫照。為了提高進場施工人員的安全意識和安全能力,項目還在施工現(xiàn)場設(shè)立了VR體驗室,只要戴上VR(虛擬現(xiàn)實)設(shè)備,工人可以進行電鋸傷害、高空墜落、火災(zāi)、機械傷害、物體打擊等危險源的虛擬現(xiàn)實體驗及預(yù)防過程,從而提高安全教育效果,加強工人安全意識。 勞務(wù)實名制平臺可以做到現(xiàn)場實名制的管理。

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智慧工地管理系統(tǒng)

技術(shù)內(nèi)容

1、實名制管理。實現(xiàn)勞務(wù)工人進場實名登記、基礎(chǔ)信息采集、通行授權(quán)、黑名單鑒別,人員年齡管控、人員合同登記、人員退場管理。

2、考勤管理。利用物聯(lián)網(wǎng)終端人臉識別考勤設(shè)備,對勞務(wù)人員進出

指定區(qū)域

通行信息自動采集,統(tǒng)計考勤信息,能夠?qū)﹂L期未進場人員進行授權(quán)自動失效和再次授權(quán)管理。

1、安全教育管理。能夠記錄勞務(wù)工人安全教育記錄,在現(xiàn)場通行工程中對未參加安全教育人員限制通過??梢岳檬謾C設(shè)備登記人員安全教育等信息,實現(xiàn)安全教育管理移動應(yīng)用。

2、工資監(jiān)管。能夠記錄和存儲勞務(wù)分包隊伍勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄,也能對接銀行系統(tǒng)實現(xiàn)工資發(fā)放流水的監(jiān)控,保障工資支付到位。

3、統(tǒng)計分析。能基于過程記錄的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),實現(xiàn)勞務(wù)工人地域、年齡、工種、出勤數(shù)據(jù)等統(tǒng)計分析,同時能夠提供企業(yè)需要的各類格式報表定制,可遠程查詢勞務(wù)工人信息、數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計分析查詢。 施工現(xiàn)場建立建筑工人勞務(wù)實名制管理已成為**明文規(guī)定的要求。黑龍江好勞務(wù)實名制平臺銷售廠

安全行為識別,未戴安全帽禁止入內(nèi);多種身份權(quán)限識別,杜絕不同區(qū)域人員隨意走動;吉林通用勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

智慧工地勞務(wù)人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強大,涵蓋了眾多模塊,而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義外部對接,以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維,以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,以勞務(wù)實名管理為突破口,以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標,實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。吉林通用勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

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