湖北好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話

對(duì)于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好保障工程質(zhì)量。同時(shí)，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對(duì)工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實(shí)名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場(chǎng)顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵(lì)社會(huì)各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個(gè)人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)的信息。安全行為識(shí)別，未戴安全帽禁止入內(nèi)；多種身份權(quán)限識(shí)別，杜絕不同區(qū)域人員隨意走動(dòng)；湖北好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話

智慧工地勞務(wù)人員實(shí)名制管理平臺(tái)系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對(duì)接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。 西藏大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)市場(chǎng)報(bào)價(jià)智慧工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)。

入場(chǎng)登記的亮點(diǎn)：

1.“隨時(shí)隨地，移動(dòng)登記”：人員采用PDA和手機(jī)登記，設(shè)備使用，避免與電腦連接時(shí)的插件安裝、瀏覽器兼容、網(wǎng)絡(luò)等額外問題，入場(chǎng)登記方便和快捷。

2.“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息（身份證信息+勞務(wù)信息+其他信息+人臉），在工人流動(dòng)非常頻繁的施工現(xiàn)場(chǎng)，極大減輕了使用者的信息錄入工作量。

3.“問題人員，主動(dòng)提醒”:登記刷身份證時(shí)，后臺(tái)自動(dòng)查找比對(duì)問題人員，發(fā)現(xiàn)不良記錄等問題，直接攔截。防止問題人員進(jìn)入工地，從登記源頭防范項(xiàng)目的用工風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)實(shí)名制管理功能

每一個(gè)施工人員在進(jìn)行了實(shí)名制之后都可以通過人臉識(shí)別閘機(jī)進(jìn)行快速識(shí)別，這樣對(duì)于那些進(jìn)出廠的施工人員就能夠自動(dòng)識(shí)別其身份信息，以此防止閑雜人員進(jìn)入施工場(chǎng)地，從而造成一系列潛在的安全隱患。

人員考勤與安全監(jiān)控功能

工地實(shí)名制管理系統(tǒng)可以結(jié)合智能安全帽和手環(huán)來對(duì)施工人員進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)，就能夠?qū)ξｋU(xiǎn)狀態(tài)進(jìn)行判斷，對(duì)施工人員的生理指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，以此達(dá)到實(shí)時(shí)預(yù)防安全危險(xiǎn)事件的發(fā)生。而且這種系統(tǒng)還可以自動(dòng)登錄考勤記錄報(bào)表，那就可以為發(fā)放工資提供強(qiáng)有力的依據(jù)，使企業(yè)能夠形成信息化的考勤管理。 工人進(jìn)出工地均需要通過人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸至智慧工地管理系統(tǒng)平臺(tái)。

基于以上分析不難看出，為了符合對(duì)建筑工人進(jìn)行勞務(wù)實(shí)名制管理的規(guī)定，必須有相應(yīng)的勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)進(jìn)行配合，而對(duì)于該信息化平臺(tái)的搭建，除全國平臺(tái)由國家住建部和人社部負(fù)責(zé)外，對(duì)于其它各級(jí)平臺(tái)的構(gòu)建大致有四種方案： 方案一：****構(gòu)建方案。 由****構(gòu)建勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)，并面向建筑企業(yè)開放使用，該平臺(tái)需對(duì)接建筑企業(yè)的相關(guān)實(shí)名制信息采集設(shè)備（如門禁、定位等），同時(shí)向建設(shè)單位及總承包建筑企業(yè)（如有）提供監(jiān)督的管理權(quán)限。落實(shí)勞務(wù)實(shí)名制的平臺(tái)。湖北好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)幫助建筑勞務(wù)等企業(yè)省心省力。湖北好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。

同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì)公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。 湖北好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話