廣東通用勞務(wù)實(shí)名制平臺市場報(bào)價(jià)

勞務(wù)實(shí)名制平臺在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動(dòng)APP人臉考勤模式，將項(xiàng)目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時(shí)支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項(xiàng)目的封閉式場景，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實(shí)時(shí)成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點(diǎn)安裝攝像頭。 建筑工程和市政工程均應(yīng)按**要求實(shí)行建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理。廣東通用勞務(wù)實(shí)名制平臺市場報(bào)價(jià)

2019年12月30日，簽署第724號令，公布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，要求自2020年5月1日起，全國工程行業(yè)必須實(shí)行實(shí)名制管理。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，探尋一種科學(xué)高效的勞務(wù)實(shí)名制管理辦法成為企業(yè)迫在眉睫的任務(wù)。孚聰信息有限公司積極響應(yīng)國家政策號召，推出智慧建設(shè)平臺勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)，一站式解決企業(yè)管理責(zé)任重、勞資糾紛多、用工風(fēng)險(xiǎn)大、勞務(wù)調(diào)度難四大痛點(diǎn)，可對接全國及各地建筑工人管理信息服務(wù)平臺，將身份信息、花名冊、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息上傳，保障的實(shí)時(shí)監(jiān)管，助力建筑企業(yè)以“智”應(yīng)變，應(yīng)對用工風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對建筑工人的信息化管控。山東口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺定制價(jià)格為農(nóng)民工筑起工資權(quán)益“保障墻”。

建筑工地勞務(wù)實(shí)名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)。讓勞務(wù)實(shí)名制管理真正扎根到建筑施工行業(yè)之中，為建筑行業(yè)提供一個(gè)***、高效、統(tǒng)一、智能的用工信息服務(wù)系統(tǒng)。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)包括：1.人員錄入，通過實(shí)名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個(gè)施工人員的具體信息，也能避免閑雜人員混入施工現(xiàn)場，是建立施工人員大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，同時(shí)支持與當(dāng)?shù)?*勞務(wù)實(shí)名制平臺的數(shù)據(jù)對接。2.考勤記錄與匯總，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務(wù)成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生。3.合同管理，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)套打各類合同及文件信息，提供勞動(dòng)合同示范文本，方便企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的錄入。4.工資管理，主要是通過每月項(xiàng)目部或分包商進(jìn)行工資的觸發(fā)，施工人員通過系統(tǒng)來反饋工資發(fā)放情況，以便企業(yè)掌握工資發(fā)放狀態(tài)。5.培訓(xùn)管理，施工安全教育是保證項(xiàng)目安全和項(xiàng)目質(zhì)量的重要手段，通過快速創(chuàng)建培訓(xùn)，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送給相關(guān)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)通過掃描二維碼或面部識別快速進(jìn)行人員考勤，系統(tǒng)自動(dòng)記錄人員考勤情況。

勞務(wù)實(shí)名制平臺

（1）視頻管理建筑工程施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)具備視（音）頻采集、傳輸、編解碼、終端監(jiān)控和存儲等功能。方便管理人員及時(shí)掌握施工狀況和工程進(jìn)度。

（2）手機(jī)APP通過手機(jī)APP,隨時(shí)隨地了解項(xiàng)目相關(guān)情況，提高管理效率。項(xiàng)目管理者通過下載手機(jī)APP，隨時(shí)隨地都可以了解項(xiàng)目相關(guān)情況，方便及時(shí)處理，提高管理效率。

（3）公司項(xiàng)目員工三級管理方便公司、組織和人員的快速建立與添加，以達(dá)到項(xiàng)目管理目的。

勞務(wù)實(shí)名制平臺綜合運(yùn)用人員錄入與制卡、考勤記錄與匯總、合同管理、工資管理、培訓(xùn)管理、誠信管理、視頻管理、手機(jī)app、公司項(xiàng)目員工三級管理等功能模塊，能夠動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。 施工現(xiàn)場建立建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理已成為**明文規(guī)定的要求。

門禁管理系統(tǒng)：智慧社區(qū)安防領(lǐng)域，人臉識別主要應(yīng)用于門禁刷臉系統(tǒng)。由于門禁是一個(gè)小區(qū)安全的主要防線，而傳統(tǒng)的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當(dāng)中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區(qū)居民的人臉錄入系統(tǒng)當(dāng)中，即人臉即是出入社區(qū)的“通行證”，就完全不用擔(dān)心這些問題了。人臉識別閘機(jī)系統(tǒng)，采用人臉識別技術(shù)，判斷某個(gè)人是否為本人或者具有某項(xiàng)授權(quán)，從而采取相應(yīng)措施的系統(tǒng)。與或指紋相比，具有速度快、比對成功率高、應(yīng)用安全等優(yōu)點(diǎn)。人臉識別閘機(jī)系統(tǒng)的要點(diǎn)技術(shù)是人臉識別算法，可以有多種應(yīng)用場景。主要關(guān)注點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)集中于實(shí)名制“手段”：閘機(jī)、門禁、一卡通、人臉及指紋識別、互聯(lián)措施等。江蘇勞務(wù)實(shí)名制平臺價(jià)格優(yōu)惠

勞務(wù)實(shí)名制管理平臺集多功能于一體，能夠滿足建設(shè)施工企業(yè)信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領(lǐng)域的要求.廣東通用勞務(wù)實(shí)名制平臺市場報(bào)價(jià)

勞務(wù)實(shí)名制管理功能

每一個(gè)施工人員在進(jìn)行了實(shí)名制之后都可以通過人臉識別閘機(jī)進(jìn)行快速識別，這樣對于那些進(jìn)出廠的施工人員就能夠自動(dòng)識別其身份信息，以此防止閑雜人員進(jìn)入施工場地，從而造成一系列潛在的安全隱患。

人員考勤與安全監(jiān)控功能

工地實(shí)名制管理系統(tǒng)可以結(jié)合智能安全帽和手環(huán)來對施工人員進(jìn)行安全監(jiān)測，就能夠?qū)ξｋU(xiǎn)狀態(tài)進(jìn)行判斷，對施工人員的生理指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，以此達(dá)到實(shí)時(shí)預(yù)防安全危險(xiǎn)事件的發(fā)生。而且這種系統(tǒng)還可以自動(dòng)登錄考勤記錄報(bào)表，那就可以為發(fā)放工資提供強(qiáng)有力的依據(jù)，使企業(yè)能夠形成信息化的考勤管理。 廣東通用勞務(wù)實(shí)名制平臺市場報(bào)價(jià)