常熟抗靜電工作服制作

工作服管理制度

一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1.公司所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神面貌，建立良好的職業(yè)道德良好的企業(yè)形象；2.工作時(shí)間注意儀容儀表，著裝整齊、得體、大方；3.工作服應(yīng)經(jīng)常更換和清洗，無(wú)缺扣、錯(cuò)扣、脫節(jié)現(xiàn)象；4.工作時(shí)間必須佩戴公司發(fā)放的工作卡。

三、工作服的使用及發(fā)放1.已辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職后3-7天內(nèi)到行政部領(lǐng)取工作服和工作卡；2.工作服或工作卡因個(gè)人原因丟失、被盜或不當(dāng)損壞，應(yīng)按要求提前更換，并自行支付相應(yīng)費(fèi)用（工作服成本價(jià)/套，工作卡20元/張）；3.員工離職時(shí)，必須歸還工作卡，并按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資中扣除）：1）未滿六個(gè)月離開公司者，按工作服費(fèi)用的100%收?。?）離職六個(gè)月以上不滿十二個(gè)月的，按工作服費(fèi)用的70%收取；3）工作超過(guò)12個(gè)月的員工將不收取工作服費(fèi)用。

四、處罰措施1.員工未按規(guī)定穿戴工作服的，按公司相關(guān)規(guī)定處罰；2.如果員工人為損壞或丟失工作服（洗滌和儲(chǔ)存方法不當(dāng)），應(yīng)更換原價(jià)；3.員工工作服的穿著和外表將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。 洗工作服的過(guò)程中不能隨意打開洗衣機(jī)上蓋，或?qū)⑹稚爝M(jìn)洗衣桶內(nèi)。常熟抗靜電工作服制作

消防應(yīng)急防護(hù)服測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，常用于判斷工業(yè)阻燃春秋裝工作服的阻燃性能。防護(hù)織物的阻燃性能采用垂直燃燒試驗(yàn)方法。此外，500攝氏度烘箱測(cè)試方法用于確定材料的熱穩(wěn)定性。要求將材料放入500°C的高溫烘箱中5分鐘，在此期間收縮率不得超過(guò)5%。然后，可以根據(jù)材料是否會(huì)點(diǎn)燃、熔化、滴落或分解來(lái)確定其他熱防護(hù)性能。工業(yè)阻燃防護(hù)服標(biāo)準(zhǔn)是今后建立工業(yè)阻燃防護(hù)服法規(guī)的實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)。完整闡述了工業(yè)阻燃防護(hù)服的熱防護(hù)性能要求，包括一系列熱防護(hù)性能測(cè)試。昆山防靜電工作服訂做清潔工在每次收集和清洗工作服時(shí)要及時(shí)、認(rèn)真、如實(shí)地填寫工作服收發(fā)記錄和工作服清洗消毒記錄。

芳綸：21世紀(jì)的重要材料！

芳綸簡(jiǎn)介芳綸是指以芳?族化合物為原料經(jīng)縮聚紡絲制得的?科技合成纖維，全稱為芳?族聚酰胺纖維，1974年，美國(guó)貿(mào)易聯(lián)合會(huì)將其命名為“Aramidfiber”，簡(jiǎn)稱AF。其定義是：?少有85%的酰胺鍵（-CONH-）直接與兩個(gè)苯環(huán)中的碳原?相連接。芳綸和碳纖維、超?相對(duì)分?質(zhì)量聚?烯纖維?起統(tǒng)稱為世界3??性能纖維。芳綸具有輕質(zhì)、阻燃、耐溫、絕緣、抗輻射、?強(qiáng)度、?彈性模量等優(yōu)異特性；?泛應(yīng)?于軍工、安全防護(hù)工作服、航空航天、環(huán)保、電?電?材料等領(lǐng)域。

就讓衣吉?dú)W小編來(lái)為大家介紹關(guān)于一些面料知識(shí)

1.棉花

純棉透氣性好，吸濕性強(qiáng)，穿著舒適，但有一個(gè)突出的缺點(diǎn)：——洗穿后容易起皺變形。但是60%棉，40%滌綸就不容易起皺變形了。滌棉通常由35%的棉花和65%的聚酯纖維混紡而成。滌棉布俗稱“的確良”，既保持了聚酯纖維強(qiáng)度高、彈性回復(fù)性好的特點(diǎn)，又具有棉纖維吸濕性強(qiáng)、易染色、洗后快干的特點(diǎn)。

2.聚酯(滌綸)

滌綸比較大的特點(diǎn)是它的彈性比任何纖維都強(qiáng)；強(qiáng)度和耐磨性較好，由它紡織的面料不但牢度比其它纖維高出3～4倍，而且挺括、不易變形，有“免燙”的美稱；缺點(diǎn)是吸濕性極差，由它紡織的面料穿在身上發(fā)悶、不透氣。另外，由于纖維表面光滑，纖維之間的抱合力差，經(jīng)常摩擦之處易起毛、結(jié)球。

3.尼龍

尼龍的特點(diǎn)是強(qiáng)度高，耐磨性好，在所有纖維中排名很前面。尼龍的缺點(diǎn)和聚酯一樣，吸濕性和透氣性差。在干燥的環(huán)境下，尼龍容易產(chǎn)生靜電，短纖維織物容易起毛起球。另外，尼龍的保形性差，尼龍做的衣服沒(méi)有滌綸那么硬挺，容易變形。但是可以隨身攜帶，是制作各種形狀襯衫的好材料。

選擇有型工作服就找傳承中國(guó)臺(tái)灣服務(wù)精神的常熟衣吉?dú)W服飾 阻燃工作服防護(hù)原理主要是采取隔熱、反射、吸收、碳化隔離等屏蔽作用。

防靜電春秋裝工作服在后整理時(shí)要注意辨別面料中是否添加了抗靜電劑(適用于只在經(jīng)向有導(dǎo)電纖維的導(dǎo)電絲，俗稱條紋布)。方法是用表面電阻測(cè)試儀分別測(cè)量經(jīng)向和緯向的電阻。如果相同，說(shuō)明添加了抗靜電劑，所以測(cè)得的電阻并不能說(shuō)明真實(shí)水平?？次⒂^結(jié)構(gòu)：用高倍放大鏡看布面質(zhì)量，比較纖維之間的縫隙大小(與濾塵率有關(guān))，看纖維表面是否有附著物(與粉塵量有關(guān))，看纖維排列是否整齊一致(如果緊密度不一致，一些松散的纖維在穿洗過(guò)程中容易磨損，穿后會(huì)產(chǎn)生粉塵)。查看導(dǎo)電纖維：導(dǎo)電纖維是抗靜電超凈面料的關(guān)鍵原料。檢查導(dǎo)電纖維，看是否按規(guī)格添加了導(dǎo)電纖維，添加的是哪種導(dǎo)電纖維。

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阻燃工作服盡量要輕便、舒適，且容易穿戴，對(duì)于特別危急的時(shí)候能夠迅速的穿脫。常熟抗靜電工作服制作

衝鋒衣工作服裝的選擇主要是要講究3層著裝法；引用一下，可以讓大家對(duì)這個(gè)基本概念有個(gè)了解1、內(nèi)層：貼身一件排汗內(nèi)衣。2、中層：抓絨衣或是其他有保暖作用的衣物3、外層：應(yīng)是沖鋒衣褲。這一層起著主要的防風(fēng)、防雨作用。服裝的選擇很多人喜歡按季節(jié)來(lái)分，個(gè)人感覺在中國(guó)各地溫差太大。應(yīng)該根據(jù)所去的低點(diǎn)的溫度情況來(lái)定。氣溫在30度以上也的時(shí)候，如果早晚溫差不大一般選擇快干衣褲就可以了，快干衣褲一般來(lái)說(shuō)是杜邦面料的，比較常見的是COOLMAX的。這些服裝品牌很多，沒(méi)有太大的講究，只要面料是真的，做工不錯(cuò)就行了。氣溫在10-30度的時(shí)候，如果溫差也很大，那么保暖層和外層就應(yīng)該是必須的了。關(guān)于中間層，主要是起到保暖的作用，只要透氣性好，保暖就行了。當(dāng)然建議穿著具有透氣排汗的抓絨衣，抓絨衣面料的主要是Windstopper，Windblock的抓絨衣，他兼具保暖，防風(fēng)，透氣功能。所以應(yīng)該是中間層的優(yōu)先。當(dāng)然其他抓絨，如果質(zhì)量好，保暖效果好也是可以的。有了保暖層再加上一件沖鋒衣和沖鋒褲那么效果就比較好了。常熟抗靜電工作服制作

衣吉?dú)W服飾，2021-11-03正式啟動(dòng)，成立了工作服現(xiàn)貨，阻燃衣，高可視服裝，防靜電套裝等幾大市場(chǎng)布局，應(yīng)對(duì)行業(yè)變化，順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進(jìn)而提升衣吉?dú)W服飾的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，把握市場(chǎng)機(jī)遇，推動(dòng)紡織、皮革產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。業(yè)務(wù)涵蓋了工作服現(xiàn)貨，阻燃衣，高可視服裝，防靜電套裝等諸多領(lǐng)域，尤其工作服現(xiàn)貨，阻燃衣，高可視服裝，防靜電套裝中具有強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)，完成了一大批具特色和時(shí)代特征的紡織、皮革項(xiàng)目；同時(shí)在設(shè)計(jì)原創(chuàng)、科技創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。隨著我們的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，從工作服現(xiàn)貨，阻燃衣，高可視服裝，防靜電套裝等到眾多其他領(lǐng)域，已經(jīng)逐步成長(zhǎng)為一個(gè)獨(dú)特，且具有活力與創(chuàng)新的企業(yè)。值得一提的是，衣吉?dú)W服飾致力于為用戶帶去更為定向、專業(yè)的紡織、皮革一體化解決方案，在有效降低用戶成本的同時(shí)，更能憑借科學(xué)的技術(shù)讓用戶極大限度地挖掘衣吉?dú)W服飾的應(yīng)用潛能。