進一步搞好管道、吸塵罩、布袋等機械除塵、捕塵設(shè)施，加大抽風風速，并加強設(shè)備的經(jīng)常性維護，保持設(shè)備佳運作效率，不斷提高除塵效果。還可以改干式作業(yè)為濕式作業(yè)，保持工作場所相對濕潤，防止二次揚塵產(chǎn)生，以達到相應的除塵效果。噪聲是生產(chǎn)環(huán)境中常見的一種職業(yè)危害，有機械作業(yè)的場所，就有噪聲源存在。本次調(diào)查3家陶瓷生產(chǎn)車間，檢測了35個作業(yè)點，有95%作業(yè)點的噪聲強度不符合GB21-2002國家職業(yè)衛(wèi)生標準，特別是粉碎、球磨、壓磚、磨邊、檢驗包裝等作業(yè)場所的噪聲污染較為嚴重。為降低作業(yè)場所生產(chǎn)性噪聲的強度，建議用人單位要擴大廠房，存在噪聲源的作業(yè)場所要相對隔離，特殊的機械要采取屏閉隔離作業(yè)，以減少噪聲污染整個車間。對于不可避免的噪聲作業(yè)場所，應配備符合職業(yè)衛(wèi)生要求的個人衛(wèi)生防護用品(如耳塞、耳罩等)。窯爐、鍋爐作業(yè)場所為Ⅳ級高溫作業(yè)，作業(yè)場所應相對隔開，減少人員來往，同時應加大機械通風，降低爐旁的溫度。調(diào)查監(jiān)測結(jié)果表明，陶瓷行業(yè)與其他行業(yè)一樣存在著多因素職業(yè)危害。我們要認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國塵肺病防治條例》，加強宣傳力度，使用人單位和勞動者知法守法，同時加強職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。職業(yè)病防治工作的方針和政策有哪些？仲愷工業(yè)區(qū)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生有哪些
縣級以上地方人民安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民規(guī)定的職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。第六條為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，應當依照《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》和有關(guān)標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求，為用人單位提供技術(shù)服務。第七條任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。第二章用人單位的職責第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應當包括下列主要內(nèi)容：（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；。 惠城地區(qū)如何做職業(yè)衛(wèi)生有哪些用人單位對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓有哪兩種形式？
不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十四條用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：（一）職業(yè)病防治責任制文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；（四）職業(yè)病防護設(shè)施、應急救援設(shè)施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；（九）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；（十）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關(guān)技術(shù)資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關(guān)回執(zhí)或者批復文件；（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項目申報等有關(guān)回執(zhí)或者批復文件；（十二）其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。
粉塵是指能懸浮于空氣中的固體微粒。在工業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的粉塵叫做工業(yè)粉塵。對工業(yè)粉塵如果不加以控制，它將破壞作業(yè)環(huán)境，危害工人身體健康和損壞機器設(shè)備，還會污染大氣環(huán)境。在我國，能夠產(chǎn)生粉塵的行業(yè)與工種很多，如金屬礦與非金屬礦的采掘和采石業(yè)，基礎(chǔ)建設(shè)方面的筑路、開掘隧道和地質(zhì)勘探作業(yè)，玻璃制造業(yè)，耐火及建筑材料加工業(yè)。鑄造業(yè)的破碎、磨粉、包裝、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。粉塵對人體的危害程度取決于人體吸入的粉塵量、粉塵侵入途徑、粉塵沉著部位和粉塵的物理、化學性質(zhì)等因素。在眾多粉塵中，以石棉塵和含游離二氧化硅的粉塵對人體危害較為嚴重。石棉塵不僅引起石棉肺，且具有致*性;含游離二氧化硅的粉塵可引起矽肺病，含游離二氧化硅70%以上的粉塵對人體危害更大。粉塵的粒徑不同，對人體的危害也不同，2微米至10微米的粉塵對人體的危害較大。此外，荷電粉塵、溶解度小的粉塵、硬度大的粉塵、不規(guī)則形狀的粉塵，對人體危害較大。粉塵侵入人體的途徑主要有呼吸系統(tǒng)、眼睛、皮膚等，其中以呼吸系統(tǒng)為主要途徑。粉塵對人體各系統(tǒng)的危害表現(xiàn)如下：粉塵侵入呼吸系統(tǒng)后，會引發(fā)塵肺、肺粉塵沉著癥、有機粉塵所致的肺部病變、呼吸系統(tǒng)和局部剌激作用等病癥。當事人對職業(yè)病診斷有異議可以申請鑒定嗎？
加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。第四十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照有關(guān)規(guī)定，支持、配合有關(guān)部門和機構(gòu)開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。第四十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示有效的執(zhí)法證件。行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的，應當為其保密。第四十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取下列措施：（一）進入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調(diào)查取證；（二）查閱、復制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關(guān)樣品；（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；（四）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；（五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。第四十七條發(fā)生職業(yè)病危害事故。職業(yè)病防治法的目的和意義是什么？惠城地區(qū)如何做職業(yè)衛(wèi)生有哪些
職業(yè)衛(wèi)生檢測系統(tǒng)主要包括哪些？仲愷工業(yè)區(qū)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生有哪些
如易疲勞、頭暈、睡眠障礙、注意力不集中、記憶力減退等一系列神經(jīng)癥狀。高頻噪聲可引起血管痙攣、心率加快、血壓增高等心血管系統(tǒng)的變化。長期接觸噪聲還可引起食欲不振、胃液分泌減少、腸蠕動減慢等胃腸功能紊亂的癥狀。也有人報道噪聲可使腎上腺皮質(zhì)功能亢進，女工可出現(xiàn)月經(jīng)失常，男工可出現(xiàn)精子數(shù)量減少、活動能力下降。(四)噪聲性耳聾的診斷噪聲性耳聾屬我國法定的職業(yè)病，其診斷的依據(jù)有：強噪聲的職業(yè)接觸史、耳鳴癥狀和自覺聽力下降及電測聽的聽力下降資料、結(jié)合工作現(xiàn)場的衛(wèi)生學資料、排除其它致聾原因(中耳炎、藥物、老年聾、外傷等)。其分級1.聽力損傷高頻純音3kHz、4kHz、6kHz任一頻率長久性聽力下降≥30dB為聽力損傷，列為觀察對象。2.噪聲性耳聾語言頻率500Hz、1kHz、2kHz長久性聽力下降三者之平均值≥25dB為噪聲性耳聾。其分級：聽力下降25dB～40dB為輕度耳聾;41dB～55dB為中度耳聾;56dB～70dB為重度耳聾;71dB～90dB為嚴重度耳聾;>90dB為全聾。(五)噪聲對人體作用的影響因素1.強度和頻譜特性噪聲的強度越大、頻率越高則危害大。2.接觸時間和方式同樣的噪聲，接觸時間越長危害越大，噪聲性耳聾的發(fā)生率與工齡有密切的關(guān)系。仲愷工業(yè)區(qū)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生有哪些