德邦物流：川流匯聚精細(xì)服務(wù)德邦快遞引入金蝶咨詢，通過藍圖設(shè)計，實現(xiàn)了在集團管控模式下的整體信息化規(guī)劃，使德邦的財務(wù)管理和ERP工具得到了很好地融合。信息化建設(shè)助推了德邦的快速發(fā)展，并為德邦的管理帶來了實實在在的效果。–德邦集團財務(wù)部及信息部——–德邦集團財務(wù)部及信息部。解決方案2018年德邦與金蝶合作推進財務(wù)信息化升級，以快速出具財務(wù)合規(guī)性報告和管理精細(xì)化報告為**，以財務(wù)核算共享為基礎(chǔ)，建立集團財務(wù)管理與監(jiān)控信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中、信息透明、管理高效。企業(yè)的財務(wù)核算系統(tǒng)是實現(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)的基礎(chǔ)和保障,只有在信息系統(tǒng)支持下，財務(wù)共享服務(wù)模式才可以跨越地理距離的障礙，向其服務(wù)對象提供內(nèi)容***的、持續(xù)的、反應(yīng)迅速的服務(wù)。因此,系統(tǒng)平臺的統(tǒng)一搭建和整合是實現(xiàn)共享服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。統(tǒng)一的ERP系統(tǒng)是保證共享服務(wù)平臺順利搭建的關(guān)鍵因素。建立一個好的平臺很重要，需要有一個統(tǒng)一的IT標(biāo)準(zhǔn)和一個流程標(biāo)準(zhǔn)，這樣整合可以更快。購買金蝶，請選擇贏耀。金蝶BOS是一個開放的集成與應(yīng)用平臺，是金蝶ERP解決方案以及客戶定制應(yīng)用的技術(shù)平臺。無錫金蝶云之家是做什么的
茅臺集團的組織規(guī)模龐大，組織分工細(xì)致，在沒有統(tǒng)一的IT規(guī)劃前，難免存在部門墻、信息孤島的情況。以組織人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為例，之前是不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)各自維護一套，互不相通，使得很多業(yè)務(wù)無法順暢的運轉(zhuǎn)。在HR系統(tǒng)升級后，茅臺的人事管理、考勤管理、薪酬核算、社保年金等業(yè)務(wù)模塊實現(xiàn)了信息互通，組織人員變動與相關(guān)業(yè)務(wù)實現(xiàn)實時關(guān)聯(lián)。以社?？频钠髽I(yè)年金征集為例，之前社?？菩枰ㄆ谂c人事科核實人員變動情況，然后通過Excel進行征收、分配管理?，F(xiàn)在，通過金蝶s-HR系統(tǒng)，社?？瓶梢詫崟r掌握人員信息變化和進行年金在線征收、分配管理。今年，茅臺的年金方案發(fā)生調(diào)整，從按年征收變?yōu)榘丛抡魇?、按月提取、按月分配，業(yè)務(wù)變復(fù)雜了。在金蝶s-HR系統(tǒng)中，通過適當(dāng)調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)則，就實現(xiàn)了對新年金征收方式的支撐。在“智慧茅臺”整體工程建設(shè)中，茅臺集團將新HR系統(tǒng)作為集團HR主數(shù)據(jù)系統(tǒng)，集團的組織架構(gòu)、職位、人員等數(shù)據(jù)變動都在金蝶s-HR系統(tǒng)中進行，變更后的數(shù)據(jù)通過企業(yè)服務(wù)總線(ESB)實時同步到OA、財務(wù)及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以及考勤機等智能設(shè)備。HR主數(shù)據(jù)的統(tǒng)一，為“智慧茅臺”工程建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)，也讓關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能順暢的跑起來，高效的服務(wù)于業(yè)務(wù)、服務(wù)于集團管控。深圳金蝶eas是做什么的上海贏耀信息科技有限公司致力于金蝶軟件專業(yè)銷售及服務(wù)。
經(jīng)營分析：數(shù)字化經(jīng)營支撐業(yè)務(wù)決策，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)探索平臺。實時響應(yīng)業(yè)務(wù)訴求，支撐業(yè)務(wù)決策，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動，賦能業(yè)務(wù)用戶。為用戶提供了基于場景的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)展現(xiàn)能力。隨時隨地移動辦公；開單、查庫存、看利潤，銷售員在手機上新增和管理客戶的信息，及時跟進客戶，記錄每一次跟進結(jié)果，高效拓展客戶；手機上查商品、查庫存、查價格，開單和配貨發(fā)貨。減少發(fā)票審核時間，降低人工處理成本及潛在風(fēng)險。發(fā)票認(rèn)證完成后，還可一鍵生成憑證。
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