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離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)問題？離婚時孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。2、兩周歲以上的子女，父母雙方可以就撫養(yǎng)問題進行協(xié)商，如果無法協(xié)商一致的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照**有利于未成年子女的原則判決。3、已滿八周歲的子女，應(yīng)當尊重其真實意愿。根據(jù)《民法典》***千零八十四條規(guī)定，父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照**有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當尊重其真實意愿。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括離婚糾紛，財產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼承，撫養(yǎng)權(quán)等，電話微信同號，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，點擊廣東杰譽律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。廣東杰譽律所訴訟業(yè)務(wù)法律咨詢。茂名拆遷安置咨詢有哪些

取保候?qū)彵ＷC金的數(shù)額是多少?新《刑事訴訟法》第七十條規(guī)定：取保候?qū)彽臎Q定機關(guān)應(yīng)當綜合考慮保證訴訟活動正常進行的需要，被取保候?qū)徣说纳鐣ｋU性，案件的性質(zhì)、情節(jié)，可能判處刑罰的輕重，被取保候?qū)徣说慕?jīng)濟狀況等情況，確定保證金的數(shù)額?！蹲罡呷嗣穹ㄔ骸⒆罡呷嗣駲z察院、公安部、**部關(guān)于取保候?qū)徣舾蓡栴}的規(guī)定》(1999年08月04日實施)1采取保證金形式取保候?qū)彽模ＷC金的起點數(shù)額為一千元。2。綜合考慮犯罪嫌疑人、被告人的社會危險性，案件的情節(jié)、性質(zhì)，可能判處刑罰的輕重，犯罪嫌疑人、被告人經(jīng)濟狀況，當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平等情況，確定收取保證金的數(shù)額。3。對***、侵犯財產(chǎn)犯罪或者其他造成財產(chǎn)損失的犯罪，可以按涉案數(shù)額或者直接財產(chǎn)損失數(shù)額的一至三倍確定收取保證金的數(shù)額標準；4.對其他刑事犯罪，根據(jù)案件的不同情況，保證金的數(shù)額標準可以確定在2000元以上50000元以下。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供刑事辯護法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括刑事附帶民事賠償，職務(wù)犯罪，取保候?qū)?，律師會見，詐騙犯罪等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，百度搜索廣東杰譽律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。中山婚姻撫養(yǎng)權(quán)咨詢多少錢廣東杰譽律所應(yīng)收賬款調(diào)解法律服務(wù)。

離婚孩子撫養(yǎng)費給多少呢？離婚孩子撫養(yǎng)費給付標準：如果有固定收入的，撫養(yǎng)費為月總收入的百分之二十至三十，負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。如果無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例給付。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條撫養(yǎng)費的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可以適當提高或者降低上述比例。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括離婚糾紛，財產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼承，撫養(yǎng)權(quán)等，電話微信同號，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，點擊廣東杰譽律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。

撫養(yǎng)金糾紛起訴流程(債權(quán)糾紛起訴流程)流程如下：***，原告向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，登記立案;第二，法庭會依法開庭審理該借貸糾紛，會征求雙方是否同意調(diào)解;第三，如果雙方調(diào)解成功，法院出具調(diào)解書，調(diào)解書與判決書具有同等法律效力;第四，如果調(diào)解不成，法院會依法出具判決書。法律依據(jù)：《民事訴訟法》***百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括離婚糾紛，財產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼承，撫養(yǎng)權(quán)等，歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽企業(yè)法律顧問服務(wù)咨詢。

女職工特別勞動保護的內(nèi)容具體如下：《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條指出，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》同時對違反該《女職工勞動保護特別規(guī)定》的后果確定了相應(yīng)的處罰辦法。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢，歡迎點擊咨詢了解。律師醫(yī)美糾紛在線法律咨詢。河源法律顧問咨詢介紹

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解除勞動合同經(jīng)濟補償金的計算方式：按勞動者在本單位的工作期限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，按照半年計算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止**二個月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，應(yīng)當雙倍支付。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民**公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薇容^高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止**二個月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢，咨詢不收費。茂名拆遷安置咨詢有哪些

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