杭州萊文醫(yī)保內控系統(tǒng)價格

隨著我國老齡化時代的到來，醫(yī)療保險短期收支平衡和長期收支平衡難以保持，醫(yī)?；鸪跃o的現(xiàn)實，更是凸顯出了醫(yī)?！翱刭M”的緊迫性，通過引進 DRG 這一管理工具，我國開始了 DRG 支付方式變革，“控費”是其重要主題。 在 DRG 付費方式下，依診斷的不同、醫(yī)療手段的不同和病人特征的不同，每個病例會對應進入不同的診斷相關組。在此基礎上，保險機構不再是按照病人在院的實際費用（即按服務項目）支付給醫(yī)療機構，而是按照病例所進入的診斷相關組的付費標準進行支付。通過有效控制醫(yī)療費用不合理增長，醫(yī)?；鸩怀?，使用效率也會更加高效。 醫(yī)保DRG付費，重要的支付結算依據(jù)是病案首頁，病案首頁從傳統(tǒng)的醫(yī)療文書資料，已經(jīng)上升到醫(yī)保DRG支付的重要憑據(jù)，也是國家考核醫(yī)院指標中7項指標的重要來源，病案首頁已經(jīng)影響到醫(yī)院的“票子”和“面子”，規(guī)范病案首頁管理，加強病案首頁質控成為重要的命題。 醫(yī)?？刭M，簡言之就是控制不合理的醫(yī)療費用。杭州萊文醫(yī)保內控系統(tǒng)價格

醫(yī)?？刭M為什么需要盡快落實？支付方式不合理，醫(yī)療保險支付一般可分為提前支付和以后支付兩種，前者指按服務項目付費，后者有總額預算、按人頭付費、按病種付費等方式。目前我國應用普遍的總額預算在醫(yī)院的服務超越預算成本時，醫(yī)保機構將不再支付超出的費用，這部分費用算作醫(yī)院的損失，這種支付方式的優(yōu)點是使醫(yī)保機構能夠有效控制醫(yī)療費用。同時在一定程度上能督促醫(yī)院提高服務質量，但同時也會帶來一定的負面影響，即醫(yī)院會根據(jù)醫(yī)保機構的支付情況來調整服務的供給，從實際效果來看，此種付費方式的實施結果也不盡如人意。杭州萊文醫(yī)保內控系統(tǒng)價格我國下一步醫(yī)療衛(wèi)生變革的方向就是醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)?！叭t(yī)聯(lián)動”的方式。

醫(yī)保DRG分組及費用預警功能介紹：DRG（DiagnosisRelat-edGroups）即“按疾病診斷相關分組”。DRG不只考慮病人住院的單一診斷和單一醫(yī)療方式，還要考慮到病人的年齡、疾病診斷、并發(fā)癥、醫(yī)療方式、病癥嚴重程度及轉歸等因素，將患者分入若干個診斷組進行管理。每個組里的疾病都有一定的相似性，組與組之間有明顯的統(tǒng)計學差異。建立在這樣的分組方案上的預付費制，被稱為DRG-PPS，也就是“按疾病診斷相關分組預付費制”，即對各DRG診斷組制定支付標準，預付醫(yī)療費用的管理機制。

如何配合使用醫(yī)保內控系統(tǒng)推進醫(yī)?；疬\行規(guī)范？一是完善內控制度體系，確保內部管理有章可循有據(jù)可依。二是強化崗位責任，確保內控和管理有效落實，全方面系統(tǒng)地梳理分析業(yè)務流程中所涉及的不相容崗位，通過實施分離措施，明確細化責任，橫向與縱向相互制約監(jiān)督，實行人員AB角制度和定期輪崗制度，有效防范關鍵崗位風險。三是開展內控自查，運用評價結果促進管理提升，監(jiān)督檢查和自我評價，是內部控制得以有效實施的重要保障。通過日常監(jiān)督檢查，查找內控實施過程中存在的突出問題、管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，并針對存在的問題進行限時整改，推動內控工作質量進一步提升。萊文醫(yī)?？刭M系統(tǒng)可實現(xiàn)自定義消息提示。

醫(yī)?？刭M系統(tǒng)有哪些好處？規(guī)范醫(yī)療服務機構和醫(yī)務人員的診療行為：通過系統(tǒng)規(guī)則自動化判斷，在醫(yī)療業(yè)務發(fā)生的過程中及時提示給工作人員，避免惡意違規(guī)和由于工作疏忽帶來拒付。完善醫(yī)療保險基金監(jiān)督體系：通過醫(yī)保監(jiān)管體系，醫(yī)保辦可以在事中實時查看到醫(yī)務人員的醫(yī)保規(guī)范執(zhí)行情況， 并對不恰當行為作出及時的糾正。實現(xiàn)醫(yī)務人員下治方/醫(yī)囑時提醒：通過規(guī)則庫、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)檢索引擎可以做事前控制醫(yī)務人員的違規(guī)行為和提醒醫(yī)務人員的可疑行為。實現(xiàn)醫(yī)務人員下治方/醫(yī)囑后提醒：通過規(guī)則庫、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)檢索引擎，事中醫(yī)務人員和管理人員可以審核醫(yī)療過程費用合理性。目前醫(yī)保付費方式，正向DRG方式進行變革。杭州萊文醫(yī)保內控系統(tǒng)價格

醫(yī)療控費的主要目標是從不合理的醫(yī)療費用中擠出水分。杭州萊文醫(yī)保內控系統(tǒng)價格

DRG醫(yī)?？刭M系統(tǒng)測算支付標準是標準體系構建中較為復雜的部分。支付標準測算過程中一般需要直面歷史數(shù)據(jù)質量和合理定價兩大問題。DRG組支付標準等于DRG組的相對權重乘以費率得到。但是DRGs—PPS支付標準并不是一個靜態(tài)指標，需要根據(jù)成本因素、物價因素以及新技術、新療法的應用及時進行動態(tài)調整。醫(yī)保部門在支付標準制定中要適時對DRG病組付費進行前瞻性的研究，并將疾病的診療手段考慮進分組因素中，避免發(fā)生醫(yī)院為降低成本而減少甚至放棄使用新技術的情況。要對DRG病組成本做出科學合理的預測，并在實踐過程中不斷調整與改進。杭州萊文醫(yī)保內控系統(tǒng)價格