浙江省好用的薪酬管理系統(tǒng)，億鑫酬薪酬外包企業(yè)平臺億鑫酬多年深耕靈活用工領域，致力于為企業(yè)提供全業(yè)態(tài)用工聚合服務方方案。
隨著商業(yè)竟爭環(huán)境日益激烈、新的用工模式大量崛起、傳統(tǒng)行業(yè)不斷受到新技術的沖擊，企業(yè)的人力資源管理面對諸多挑戰(zhàn)。為了降低越來越高的用工成本，有不少企業(yè)都選擇了與靈活用工系統(tǒng)平臺合作，通過平臺的靈活用工優(yōu)勢，實現降本拿到目的。通過靈活用工平臺來更好地控制正式用工人員數量、依據淡旺季有效增減人員、優(yōu)化用人成本。要做到這一點，企業(yè)通常都是會找靈活用工平臺合作的。
靈活用工好處：滿足企業(yè)臨時用工需求，降低企業(yè)用工風險。企業(yè)可以根據自身的業(yè)務量來選擇靈活用工人員的數量，重復性或季節(jié)性、臨時性的工作可以交給靈活用工人員完成，不需要過量儲備全職人員，更能為企業(yè)解決招聘的壓力或業(yè)務結束時裁減人員引發(fā)爭議的風險。降低企業(yè)用工成本。靈活用工能夠幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本，當有用工需求時，可以隨時通過靈活用工平臺即招即用，且可以隨時停止。提升企業(yè)運營效率，節(jié)省企業(yè)運營管理成本。相較于既要管理過程又要管理結果的常規(guī)用工模式，只管理結果的靈活用工模式下，企業(yè)運營的效率會大大提升，并且可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)資源性支出，企業(yè)也可以為發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。
市場上靈活用工互聯網平臺有很多，但是我們想要和平臺合作的話，盡量選擇一個比較靠譜的，比較專業(yè)的平臺，比如億鑫酬工靈活用工平臺，這是一個非常專業(yè)的平臺，而且經驗非常的豐富，云用工是通過平臺企業(yè)與員工個人建立商業(yè)合作的關系，降低薪酬結算中企業(yè)的人力成本，解決平臺經濟財務及財酬降本問題，共享經濟下面的自由職業(yè)者發(fā)放、無成本費支出、實現自由職業(yè)者個務規(guī)劃，合規(guī)優(yōu)化支出等。
