巖鯤拓展,鄂爾多斯公司團(tuán)隊(duì)拓展,企業(yè)管理咨詢

作者:[195qbu] 發(fā)布時間:[2024-09-23 15:49:47]

巖鯤拓展,鄂爾多斯公司團(tuán)隊(duì)拓展,企業(yè)管理咨詢,內(nèi)蒙古巖鯤文化傳媒有限公司是一家專業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),是國內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)的先導(dǎo),能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供系統(tǒng)化解決方案的專業(yè)管理咨詢公司。

 



拓展培訓(xùn)的流程具體有哪些?

人們在參與培訓(xùn)活動前,都會先對其所產(chǎn)生的價值進(jìn)行一個判斷,確定后,會列出時間表,挑選方案等進(jìn)行規(guī)劃,而近些年比較流行的戶外拓展培訓(xùn),其對提高員工的團(tuán)隊(duì)精神等價值受到各企業(yè)的肯定,不少朋友在參加前會想了解戶外拓展培訓(xùn)的流程有哪些?別著急,就給大家介紹一下:

戶外拓展培訓(xùn)的流程有哪些

1、前期準(zhǔn)備

此階段重要的任務(wù)就是引發(fā)學(xué) 者的興趣,使其能打開心房,開始進(jìn)人學(xué) 的主題中,課程內(nèi)容會通過有趣的游 戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動,使全體學(xué)員皆能進(jìn)人這個階段。 

2、溝通及信任建立

這個階段是運(yùn)用大量的溝通活動及相互接觸機(jī)會增加的活動來彼此觀察,了解學(xué)者的價值觀.衡量或面對團(tuán)體成員相互之差異,試圖去影響或調(diào)整彼此的價值標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)的拓展培訓(xùn)師通過客觀的提出問題,引發(fā)討論,幫助團(tuán)隊(duì)走向下一個階段。

3、團(tuán)隊(duì)成員的社會責(zé)任

課程在此時進(jìn)人難度更高的挑戰(zhàn)活動,安排了許多低空及高空的繩索課程,在安全的設(shè)備保護(hù)下,讓所有成員透過保護(hù)自己與協(xié)助伙伴,確定個人及團(tuán)隊(duì)所負(fù)擔(dān)的社會責(zé)任,建立群體與個體的自我關(guān)系,這個階段有助于團(tuán)隊(duì)成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標(biāo)。

4、建立問題解決及決策模式

引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員熱烈地參與、執(zhí)行、討論。讓團(tuán)隊(duì)成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點(diǎn),培訓(xùn)師透過問題的引導(dǎo),讓團(tuán)隊(duì)成員能夠明白此時團(tuán)隊(duì)解決何題及決策的共同模式是何種方案,讓全體團(tuán)隊(duì)成員都能接受。

以上就是戶外拓展培訓(xùn)的流程的介紹,而參加過拓展訓(xùn)練的人,事后說出自身體會時,都覺得能有效提高自我的積極主動心態(tài),在工作和生活中再面對各種變化,也會以樂觀開放的心態(tài)去對待事情,受益匪淺,說了這么多,我建議大家還是親自去體驗(yàn)一把,才能感受到拓展訓(xùn)練的價值。


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