湖北同城生活平臺，用戶通過平臺智能搜索功能，迅速找到所需服務(wù)或商品，選擇到店體驗或外賣配送，一鍵下單即可完成購買。
市場監(jiān)管總局等部門近日發(fā)文，專門要求網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺建立與外賣送餐員工作任務(wù)、勞動強度相匹配的收入分配機制，不得將“嚴(yán)算法”作為考核要求，通過“算法取中”等方式，合理確定訂單數(shù)量、準(zhǔn)時率、在線率等考核要素，適當(dāng)放寬配送時限?！俺龎簩嵠髽I(yè)責(zé)任外，意見還提出將以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)為重點，開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。”馮喜良表示，這種創(chuàng)新制度能讓企業(yè)通過社會化風(fēng)險分擔(dān)機制避免民事賠償責(zé)任帶來的負(fù)擔(dān)，使企業(yè)和勞動者實現(xiàn)雙贏。維護勞動者話語權(quán)：暢通訴求表達，制度規(guī)則和平臺算法要充分聽取意見缺少話語權(quán)、參與不足、溝通協(xié)商不暢，是新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的深層次問題。
目前，多數(shù)家政服務(wù)平臺為中介模式，缺乏對家政人員的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致服務(wù)者缺乏相關(guān)知識技能。同時，家政市場缺乏統(tǒng)一入行標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系，造成家政人員服務(wù)質(zhì)量參差不齊，用戶經(jīng)常因服務(wù)不規(guī)范、不到位而吐槽。此外，家政人員的薪酬體系不規(guī)范，過年過節(jié)存在隨意休假和延長假期的現(xiàn)象，雇主對家政人員缺乏足夠的約束力。
今年年初，一則關(guān)于“抖音將于3月1日全面上線外賣”的消息打破市場平靜。盡管彼時抖音內(nèi)部人士否認(rèn)了“3月1日全國上線外賣服務(wù)”的計劃，但其在“團購配送”項目卻不斷發(fā)力。根據(jù)日前抖音生活服務(wù)發(fā)布的《團購配送區(qū)域代理商信息公示》顯示，在北京、上海、成都等6個城市的基礎(chǔ)上，今年9月將拓展深圳、福州、武漢等24個城市上線團購配送業(yè)務(wù)，并在當(dāng)?shù)匾雸F購配送區(qū)域代理商。這意味著抖音生活服務(wù)團購配送業(yè)務(wù)在30個城市上線。抖音生活服務(wù)在公示中表示，此次招募的區(qū)域代理商不包含提供配送的相關(guān)服務(wù)。不過，此前抖音生活服務(wù)曾引入順豐同城、閃送、達達快送、UU跑腿等第方合作運力，為商家提供配送服務(wù)；
即便是在偏下沉的線城市，快手也有一批正在“消費升級”的用戶人群。億邦動力了解到，在確定了差異化用戶運營策略后，今年以來，快手本地生活在個業(yè)務(wù)方向上動作頻頻，由此拉開“用戶心智爭奪戰(zhàn)”的序幕。，開設(shè)多個流量入口，扶持團購達人，豐富短視頻和直播內(nèi)容。目前，快手已上線發(fā)現(xiàn)頁、同城頁、精選推薦頁等內(nèi)容場入口，以及主站側(cè)邊欄“團購優(yōu)惠”的貨架入口；主要的交易轉(zhuǎn)化還是靠“逛”的心智實現(xiàn)，而達人的內(nèi)容輸出是鏈接和打動用戶有效的渠道。
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