大學(xué)食堂承包信息餐飲公司直招， 人才資訊團(tuán)膳邦“人才資訊”欄目由團(tuán)餐企業(yè)、團(tuán)餐項(xiàng)目、餐飲品牌及創(chuàng)業(yè)者發(fā)布，為求才者提供展示櫥窗，為求職、從業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)，讓供需各方快速實(shí)現(xiàn)需求匹配。
清潔工人血液病源體疾病控制由清潔工作中接觸血液病源體的危險(xiǎn)極小。對于清潔診所及衛(wèi)生間的工人有如下要求：· 提供相應(yīng)的預(yù)防知識培訓(xùn)。· 建立控制系統(tǒng)盡量減少接觸機(jī)會(huì)。o 提供可封閉塑料袋供使用者盛放用過的衛(wèi)生巾并經(jīng)常清理。及承包商之間應(yīng)互換有關(guān)危險(xiǎn)品的信息?？赏ㄟ^下列途徑建立信息上的交換：· 物料安全數(shù)據(jù)清單系統(tǒng)?！?危險(xiǎn)品標(biāo)簽及示系統(tǒng)的解釋說明，包括容器標(biāo)簽、管路標(biāo)簽等?！?危險(xiǎn)工作通報(bào)系統(tǒng)。針對承包商現(xiàn)場的危險(xiǎn)作業(yè)，如動(dòng)火、密閉空間進(jìn)入、高空作業(yè)與臨時(shí)用電等，均需獲得EHS工程師現(xiàn)場檢查確認(rèn)后，方可進(jìn)行（具體的檢查內(nèi)容見下表）?，F(xiàn)場已做動(dòng)火工作的準(zhǔn)備（空間整理、人員資質(zhì)、設(shè)備檢查），并從下表中選出需要的設(shè)備
所有化學(xué)泄漏都應(yīng)立刻撥打緊急。衛(wèi)部門會(huì)及時(shí)通知EHS部門和保安部人員作出反應(yīng)。 不要嘗試自己清理泄漏。清潔工人血液病源體疾病控制由清潔工作中接觸血液病源體的危險(xiǎn)極小。對于清潔診所及衛(wèi)生間的工人有如下要求：· 提供相應(yīng)的預(yù)防知識培訓(xùn)?！?建立控制系統(tǒng)盡量減少接觸機(jī)會(huì)。o 提供可封閉塑料袋供使用者盛放用過的衛(wèi)生巾并經(jīng)常清理。及承包商之間應(yīng)互換有關(guān)危險(xiǎn)品的信息?？赏ㄟ^下列途徑建立信息上的交換：· 物料安全數(shù)據(jù)清單系統(tǒng)?！?危險(xiǎn)品標(biāo)簽及示系統(tǒng)的解釋說明，包括容器標(biāo)簽、管路標(biāo)簽等?！?危險(xiǎn)工作通報(bào)系統(tǒng)。針對承包商現(xiàn)場的危險(xiǎn)作業(yè)，如動(dòng)火、密閉空間進(jìn)入、高空作業(yè)與臨時(shí)用電等，均需獲得EHS工程師現(xiàn)場檢查確認(rèn)后，方可進(jìn)行（具體的檢查內(nèi)容見下表）。
在高空物品墜落危險(xiǎn)區(qū)工作時(shí)，必須配帶安全帽。公共設(shè)施及工藝過程控制除非負(fù)責(zé)人與廠務(wù)部門協(xié)調(diào)后，在任何情況下，承包商不得操作任何的電控開關(guān)/閥門等。在對電器設(shè)備進(jìn)行維修時(shí)應(yīng)實(shí)施鎖定標(biāo)定程序，并確?？刂崎_關(guān)在“關(guān)”的位置。承包商不得在未經(jīng)消防負(fù)責(zé)人授權(quán)的情況下操作防火噴淋系統(tǒng)設(shè)備。當(dāng)需要關(guān)閉消防系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)提前得到消防負(fù)責(zé)人的認(rèn)可。盡可能保證每日施工結(jié)束時(shí)將消防系統(tǒng)恢復(fù)。當(dāng)必須停止消防系統(tǒng)時(shí)，只能停止任何區(qū)域內(nèi)的其中一套系統(tǒng)。嚴(yán)禁同時(shí)停止兩套以上的系統(tǒng)。同時(shí)，盡可能避免在此期間、上述區(qū)域內(nèi)有用火工作進(jìn)行。所有承包商自帶的電器設(shè)備使用時(shí)需安裝接地及漏電保護(hù)。不得使用不合格的電器接頭。承包商在施工中如需在有人員工作的室內(nèi)使用超過85分貝的設(shè)備和工具此工作應(yīng)安排在非工作時(shí)間。少于15分鐘的短時(shí)工作可例外。
當(dāng)月實(shí)際承包工資總額超過計(jì)劃承包工資的110%時(shí)，超額部分進(jìn)行預(yù)留。各區(qū)隊(duì)實(shí)際產(chǎn)值在年終全額兌現(xiàn)。每下降1%，承包單價(jià)下浮2%執(zhí)行，累計(jì)計(jì)算。各單位依據(jù)當(dāng)月考核承包總額，足額保障工資、輔助工資和各類津貼、補(bǔ)貼后均為效益浮動(dòng)工資，按照對應(yīng)系數(shù)進(jìn)行分配。有專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任的，可按就高不就低的原則確定崗位績效工資。技工實(shí)行聘用上崗，凡經(jīng)過煤炭系統(tǒng)專業(yè)職業(yè)技能鑒定中心鑒定，取得中、高級及技師職業(yè)技能資格證者，由礦按照技能人才考核聘任辦法進(jìn)行聘任，聘任后執(zhí)行相應(yīng)崗績工資。試用期滿經(jīng)考試、考核合格者，執(zhí)行該崗位崗績工資標(biāo)準(zhǔn)。
工商執(zhí)照營業(yè)范圍必須與經(jīng)營范圍相符。從事特殊經(jīng)營須備有相應(yīng)國家主管部門許可證或批文。承包合同履行者須年滿18周歲以上，具備從業(yè)資格（例如，特殊工作許可證）如果承包合同履行者是未成年工------指年滿十周歲,未滿十周歲的勞動(dòng)者, 須嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)<<未成年工特殊保護(hù)規(guī)定> 勞部發(fā)[1994]498號的未成年工特殊保護(hù)規(guī)定