天津家政服務(wù)，為了滿足家庭生活的多樣化需求，大谷家庭服務(wù)推出全生命周期產(chǎn)品和十六項(xiàng)家庭服務(wù)品類，全方位覆蓋家庭生活中所需的服務(wù)項(xiàng)目。
行業(yè)絕大多數(shù)采取中介方式，家政服務(wù)人員沒(méi)有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，從業(yè)人員的合法權(quán)益缺乏保障。立足于家政服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，未來(lái)家政服務(wù)業(yè)將呈現(xiàn)規(guī)范化、職業(yè)化、智能化、品牌化、跨界化發(fā)展的趨勢(shì)。報(bào)告主編、中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng)莫榮表示。和連鎖經(jīng)營(yíng)為代表的新經(jīng)營(yíng)模式對(duì)家政服務(wù)業(yè)產(chǎn)生了重要影響。莫榮認(rèn)為，連鎖經(jīng)營(yíng)大大提高了企業(yè)的運(yùn)行效率和組織化程度。
對(duì)待服務(wù)員要有愛(ài)心。工作要求應(yīng)遵守循序漸進(jìn)的原則。給家政服務(wù)員一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。尊重服務(wù)員人格。不能打罵虐待服務(wù)員；聘請(qǐng)家政服務(wù)員后您應(yīng)有基本的安全防范意識(shí)，但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務(wù)員的工作和生活，相互之間要取得信任。
有業(yè)內(nèi)人士稱，當(dāng)農(nóng)村勞動(dòng)力“出得來(lái)、留得住、干得好”，消費(fèi)者找家政服務(wù)員“找得著、找得起、找得好”時(shí)，家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與人民追求美好生活需要高度契合，鄉(xiāng)村振興也就有了更多助力。
除較大的家政服務(wù)企業(yè)建有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外，多數(shù)企業(yè)沒(méi)有專門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)，常常是老員工帶領(lǐng)新員工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)幾次就直接上崗了。行業(yè)絕大多數(shù)采取中介方式，家政服務(wù)人員沒(méi)有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，從業(yè)人員的合法權(quán)益缺乏保障。立足于家政服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，未來(lái)家政服務(wù)業(yè)將呈現(xiàn)規(guī)范化、職業(yè)化、智能化、品牌化、跨界化發(fā)展的趨勢(shì)。報(bào)告主編、中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng)莫榮表示。
用戶在選擇合適的家政員時(shí)，也應(yīng)看看其培訓(xùn)狀況。我感覺(jué)社會(huì)對(duì)家政服務(wù)不僅是需求量大，也越來(lái)越重視并尊重了。目前，很多家庭是通過(guò)第方找尋家政服務(wù)。