蕪湖附近婚姻介紹所，經(jīng)過10年的經(jīng)營發(fā)展，我們做出了自己的特色：在專業(yè)的一對一介紹的基礎上，我們嫁接了情感服務，包含情感沙龍、情感疏導、情感陪護，通過“戀愛類型的匹配”、“個性特征相容”、“價值觀相識”、“關系互動和諧”的匹配邏輯和婚戀理念，幫助會員提升幸福指數(shù)，找到適合自己的伴侶。
場所：利用內(nèi)部現(xiàn)有的場地、培訓資源及外部專業(yè)培訓機構和場地相結合。這樣既可避免培訓形式的單一，又可提高專業(yè)性和實操性。培訓效果評估 、在培訓過程中需收集相關信息，為對培訓過程和培訓結果進行評估提供實有的資料證據(jù)；培訓后對培訓前準備的及其過程中所用到的資料進行收集和歸類整理；注重培訓效果的溝通與反饋，其中我企業(yè)的人力資源管理人員、管理層、受訓人員以及受訓人員的直接經(jīng)理必須清楚培訓效果。認真分析收集到的相關培訓信息，以助于培訓管理人員有針對性的調(diào)整和改進培訓項目。培訓種類與對象培訓種類與對象 初任培訓初任培訓：新錄用的在試用期間未上崗的員工。
職務的員工進行培訓。專門業(yè)務知識培訓專門業(yè)務知識培訓：從事某項專門業(yè)務的員工。在職培訓在職培訓：范圍很廣，一般包括全體員工，以更新知識，提高工作能力。培訓方案培訓方案 長期計劃 確立培訓目標通過對培訓需求的分析，將培訓的一般需求轉變?yōu)槠髽I(yè)培訓的總體目標 。研究企業(yè)發(fā)展動態(tài)企業(yè)培訓部會同有關的主要管理人員研究企業(yè)的生產(chǎn)營銷計劃，以確定如何通過培訓來完成企業(yè)的年度生產(chǎn)經(jīng)營指標。圍繞提高企業(yè)管理水平的培訓活動則應列入管理培訓方案。討論后，達到對該訓練項目的內(nèi)容的掌握與運用。培訓預算規(guī)劃培訓預算是企業(yè)培訓部在制訂年度培訓計劃時，對各項培訓方案和管理培訓方案的總費用的估算。
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婚介服務是信息中介服務，為有擇偶需求的男女雙方提供對稱的信息，幫助聯(lián)絡，安排約見，及至延伸婚戀心理咨詢等方面的服務?；榻榉帐歉鶕?jù)男女雙方在婚介機構填寫的自身信息及擇偶要求來配置約見的。每一次為雙方安排約見的前提，是盡可能地考慮到雙方的“硬件”條件，都在彼此可選的范圍之內(nèi)， 并對雙方在戀愛過程中出現(xiàn)的問題提供相關咨詢幫助。婚介機構在為征婚者提供婚介服務時，會受制于本機構適合會員的資源。對每位征婚者來說，小的婚介機構資源較少，其選擇面就小或相對較小。
愛之侶成功率在70%左右，正常情況是多數(shù)會員通過介紹進入戀愛， 然后步入婚姻殿堂。但受制于各種情況，仍有一些遺憾的落單者。一般來說，征婚者在入會之前，應問詢清楚該婚介機構符合自己擇偶要求的人選，有幾位或十幾位，大致狀況如何，在認可之后，征婚者可以選擇以會員制的方式登記征婚，委托該婚介機構為其提供相親服務。新入會的會員在3個月左右的期間內(nèi)，會有頻繁的約見機會，因為在婚介機構中尚未進入戀愛，并符合你擇偶要求的會員較多。如果新會員這時在約定的一組人選中，沒有抓住機會，以后就可能要等待符合你要求的新會員的到來。正如房產(chǎn)中介一樣，老房源看完了，要等新房源一樣道理。