今日優(yōu)品!浙江到家家政服務(wù)選擇(2024更新中)(今日/報道)，攜手大谷家庭服務(wù)，不僅可以享受到家服務(wù)創(chuàng)業(yè)新風(fēng)口帶來的機(jī)遇，更可以與大谷家庭服務(wù)共同成長，共創(chuàng)美好未來。
今日優(yōu)品!浙江到家家政服務(wù)選擇(2024更新中)(今日/報道)， 提供品牌背書、流量扶持、人才培訓(xùn)、技術(shù)支持、客戶服務(wù)大支撐，解決本地家政從品牌、獲客、經(jīng)營賦能、勞動者招募和培訓(xùn)、員工培訓(xùn)和提升服務(wù)質(zhì)量等全方位需求。幫助學(xué)歷較低的勞動者、靈活就業(yè)等群體提升技能。在教學(xué)方式上，58到家作出改革，采用傳統(tǒng)線下培訓(xùn)和業(yè)內(nèi)的“雙師模式”，線上線下進(jìn)行聯(lián)動，提升從業(yè)人員的服務(wù)水平，擴(kuò)充家政服務(wù)人才隊伍。據(jù)統(tǒng)計，58到家現(xiàn)已累計培訓(xùn)50余萬家政勞動者，為社會持續(xù)輸送專業(yè)家政從業(yè)人員，每年解決近百萬家政勞動者就業(yè)難題。2022年1月，到家精選品牌升級為”58到家”，打造家庭保潔、保姆月嫂、家電清洗、家電維修、管道疏通、搬家、換鎖等多品類生活服務(wù)平臺。截至2023年3月，58到家家政業(yè)務(wù)累計覆蓋200多個城市，服務(wù)家庭數(shù)超過4500萬，為160萬勞動者提供工作機(jī)會，賦能1萬家中小家政。
然而，當(dāng)前多數(shù)家政服務(wù)平臺虧損總額顯著高于營業(yè)收入，資本燒錢效率相比其他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)明顯偏低。在服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范等層面，以天鵝到家為例。天鵝到家對外宣傳為全國的家政服務(wù)平臺，但天鵝到家卻因頻繁的惡性事件，服務(wù)質(zhì)量與宣傳不符，眾多勞務(wù)糾紛等問題深陷巨額虧損。2018年到2021年Q1巨虧19.65億元，而同期營業(yè)收入僅為19.17億元，2019年Q2以來天鵝到家平均凈虧損率近90%，每100元營業(yè)收入虧損88.3元，商業(yè)模式及管理能力一度引發(fā)外界質(zhì)疑。然而，從當(dāng)下的家政企業(yè)發(fā)展來看，即便沒有得到資本青睞，隨著老齡化、放開胎、居民經(jīng)濟(jì)收入上升等背景下，在具備龐大的需求市場、行業(yè)價值空間巨大的行業(yè)前提下，家政企業(yè)仍然在不斷從不同的領(lǐng)域發(fā)展。
今日優(yōu)品!浙江到家家政服務(wù)選擇(2024更新中)(今日/報道)， 02 數(shù)字化促服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級專家認(rèn)為，在數(shù)字化浪潮下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)進(jìn)行全方位的改造，能夠煥發(fā)出新的生機(jī)。以傳統(tǒng)家政行業(yè)為例，有數(shù)據(jù)顯示，目前我國家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員超過3000萬人，家政服務(wù)成為我國重要的就業(yè)渠道之一。這樣一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+家政”的融合，能更好地促進(jìn)服務(wù)升級。一些科技平臺將強(qiáng)勁的市場需求和龐大的從業(yè)群體匯聚起來，基于數(shù)字基建能力和互聯(lián)網(wǎng)，對家政服務(wù)的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重塑，誕生了包括58到家、自如家服等在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)家政平臺。與此同時，互聯(lián)網(wǎng)家政服務(wù)平臺借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，還為家政服務(wù)者提供職業(yè)培訓(xùn)，提升從業(yè)者的職業(yè)競爭力?！?0后”郭素真在58到家平臺上做了5年的月嫂和育兒嫂。據(jù)了解，郭素真一共在58到家平臺上接了45單，年均9單左右，平常大一單能夠達(dá)到18888元，月均工資15888元。特別是在春節(jié)期間，郭素真的工資較平日上漲137％。
一年前，其加入58同城到家精選的時候還只是一個人，然而，伴隨著58同城到家精選的火速發(fā)展，這讓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的90后單親媽媽創(chuàng)立的家政也同步高速發(fā)展——僅跟到家精選合作后一年多的時間，90后單親媽媽的家政就已經(jīng)80多人了，且目前團(tuán)隊還在穩(wěn)步擴(kuò)張中。
今日優(yōu)品!浙江到家家政服務(wù)選擇(2024更新中)(今日/報道)， 北京市人力資源和社會保障局表示，近年來，北京市培育了一批家政服務(wù)品牌，以員工制家政和巾幗家政為代表，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動更多外來務(wù)工人員特別是女性務(wù)工人員到家政領(lǐng)域就業(yè)，在助力鄉(xiāng)村振興、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時，也擴(kuò)大了北京市家政服務(wù)的有效供給，努力為北京市民提供更加優(yōu)質(zhì)、更有溫度的家政服務(wù)。(完)
傳統(tǒng)家政企業(yè)變身現(xiàn)代科技企業(yè)。深圳市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會會長孫景濤認(rèn)為，家政服務(wù)行業(yè)需要插上科技和金融的“翅膀”，以高科技支撐，提升家庭服務(wù)行業(yè)水平。在他看來，家政服務(wù)人員需要提高自身素質(zhì)，以高科技提升家庭服務(wù)業(yè)水平，才能夠從傳統(tǒng)的家庭服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代化的家庭服務(wù)業(yè)邁進(jìn)。▌現(xiàn)代型家政企業(yè)吸引更多人才進(jìn)入在互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)達(dá)的深圳，家政行業(yè)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)象很普遍。像“社區(qū)邦”“多喜娃”“媽媽來了”“輕喜到家”“輕松到家”“阿姨來了”“森焱”“家家母嬰”等品牌家政企業(yè)，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，實(shí)現(xiàn)了線上線下一體化的經(jīng)營模式。而消費(fèi)者也習(xí)慣于通過網(wǎng)上渠道，面試、聘用家政人員，線上下單、移動已成家政企業(yè)的“標(biāo)配”，這也使得該行業(yè)信息化及現(xiàn)代管理程度大大提高。
今日優(yōu)品!浙江到家家政服務(wù)選擇(2024更新中)(今日/報道)， 美團(tuán)的邊界之外，家政平臺如何輕量化運(yùn)行？在這個未被瓜分完畢的市場，前期通過單商品模式圈定我們的目標(biāo)用戶，通過服務(wù)人員本身的社交性與用戶產(chǎn)生信任關(guān)系，培養(yǎng)成我們的超級會員。并以此群體為基礎(chǔ)，通過超級會員自身的和自身周邊服務(wù)的需求，拓展整體業(yè)務(wù)范圍。我們知道，家政服務(wù)屬于供給和履約在線下，提供以location為中心的服務(wù)。區(qū)別于履約在線上，家政服務(wù)是一種到家服務(wù)，一鍵購買只是開始，而不是結(jié)束；而區(qū)別于基于SKU為中心的服務(wù)，家政服務(wù)的庫存是人，跟一般商品相比，庫存限制的影響因素尤為嚴(yán)重。以location為中心的家政市場，且未被市場所瓜分的藍(lán)海，互聯(lián)網(wǎng)+家政如何抓住機(jī)遇呢？家政服務(wù)的線上線下融合過程中，初創(chuàng)家政得以互聯(lián)網(wǎng)化，并快速往外復(fù)制、拓張的基礎(chǔ)。需要考慮兩個基本因素：sku的標(biāo)準(zhǔn)化、供需閉環(huán)。以下是58到家和寶-附近家政的預(yù)約界面，從用戶角度來說下單較為方便。
制定“服裝裝備、服務(wù)流程、服務(wù)品質(zhì)、服務(wù)價格”大標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范。針對服務(wù)過程平臺全程監(jiān)督，聯(lián)手平安保險為用戶和勞動者投保專業(yè)家政保險，提供完善的售后保障。58到家利用自身品牌、產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢，為家政提供經(jīng)營全流程的數(shù)字化賦能。