到家服務(wù)代理，平臺自動派單，確保服務(wù)人員高效接單，實時查看收入明細，清晰掌握個人收益。
提供以壓瘡預防、皮膚護理為主的基礎(chǔ)護理；以情緒疏導和情感表達的方式對臨終老年人開展心理照護；對家屬給予支持和關(guān)懷，指導家屬參與老年人臨終心理關(guān)懷服務(wù)。j）陪同與服務(wù)。陪同與服務(wù)包括陪同有需要的老年人就診；為有需要的老年人代為配藥；為老年人代購物品、陪同購物等；幫助老年人解決信箋、文書書寫或領(lǐng)取物品、交納費用等困難。
當記者詢問是否有其他服務(wù)時，需提供照片“換頭”修圖記者留意到，在這些的廣告中，還有招聘技師的信息。為了進一步了解情況，記者分別給“小M到佳”“婉約到店”和“秋香到家”家平臺打去，詢問招聘技師一事，其中只有“秋香到家”的工作人員回復可以面試，其他兩家的招聘則處于關(guān)機狀態(tài)。
建立與其業(yè)務(wù)相對應(yīng)的組織部門，明確各部門和崗位工作職責和權(quán)限。建立良好的溝通渠道、明確溝通方式和時機。建立工作人員選聘、考核、任免、獎懲等相關(guān)管理制度；明確每一崗位人員職責和技術(shù)規(guī)范，并在工作中貫徹落實；建立工作人員人事檔案，及時更新并完善檔案內(nèi)容；建立養(yǎng)老服務(wù)人員與醫(yī)療服務(wù)人員工作對接機制；對未增設(shè)相應(yīng)服務(wù)但有突出服務(wù)需求的機構(gòu)，與外部醫(yī)療/養(yǎng)老機構(gòu)簽訂協(xié)議，通過雙向轉(zhuǎn)診機制轉(zhuǎn)診，或外派全科醫(yī)生、護士/養(yǎng)老護理員上門，實現(xiàn)人力資源共享。建立健全培訓管理制度；確保養(yǎng)老人員和醫(yī)護人員定期參加崗位培訓、輪訓；
應(yīng)符合衛(wèi)生部《康復醫(yī)院基本標準（2012版）》中針對服務(wù)老年人而設(shè)立的要求。應(yīng)符合《康復醫(yī)院基本標準（2012版）》中對人員配備的要求。設(shè)施設(shè)備配置。應(yīng)符合《康復醫(yī)院基本標準（2012版）》中針對服務(wù)老年人設(shè)置的設(shè)施設(shè)備的要求。a）養(yǎng)老服務(wù)項目和內(nèi)容應(yīng)符合GB/T29353-2012第8章的要求。健康知識普及服務(wù)包括制作和發(fā)放健康教育宣傳資料，如健康教育折頁、健康教育和健康手冊等；在健康教育室或老年人活動室循環(huán)播放健康教育音像材料；定期舉辦老年人健康知識講座，引導老年人學習健康知識，掌握預防疾病的措施及必要的健康技能。健康咨詢服務(wù)包括在各種衛(wèi)生宣傳日、健康主題日、節(jié)假日，開展特定主題的老年人健康咨詢活動，由醫(yī)務(wù)相關(guān)專業(yè)人士為老年人開展疾病預防、康復護理、老年期營養(yǎng)、心理健康指導等方面的信息咨詢。
身邊市場看信心①丨貨運“老司機”高速“上新”身邊市場看信心②丨5年罐，來菜藕湯何以“起了簍子”？身邊市場看信心③丨價格倒掛，“長坂坡”何以不見愁容？