浙江靠譜的購物平臺萍姐好物購零售店(趨勢闡述,2024已更新)

浙江靠譜的購物平臺萍姐好物購零售店(趨勢闡述,2024已更新)萍姐好物購,23Q1行業(yè)收入恢復(fù)驅(qū)動期間費用率顯著優(yōu)化,凈利率快速回升。2022年黃金珠寶行業(yè)期間費用率60%,同比2021年增加0.15pct,同比2020年增加0.63pct,同比2019年增加37pct,其中銷售/管理/財務(wù)費用率分別為87%/32%/41%;2023Q1黃金珠寶行業(yè)銷售/管理/財務(wù)費用率分別為93%/99%/0.84%,較2022Q1分別變化-0.89/-0.71/-0.75pct,較2021Q1分別變化-0.79/-0.77/-0.47pct,較2020Q1分別變化-0.34/-0.90/-0.33pct,較2019Q1分別變化-0.20/-0.56/-0.23pct。2023Q1黃金珠寶行業(yè)期間費用率對比2019-2021年同期均呈現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化,主要由于線下消費復(fù)蘇及黃金品類高景氣推升收入。2023Q1扣非歸母凈利潤同比2022Q1上升0.02%,同比2021Q1下降00%,同比2020Q1上升0.39%,同比2019Q1下降0.17%。

公司逐步構(gòu)建起層次豐富的激勵機制針對集團(tuán)高層去年已完成了商社集團(tuán)層面的跟投計劃,設(shè)立了慧隆和慧興作為持股平臺,目前公司及集團(tuán)70多人位核心管理人員持有的商社集團(tuán)股份比重達(dá)到13%。多層次的激勵計劃將實現(xiàn)管理層基層員工與公司利益的緊密綁定,激發(fā)公司經(jīng)營活力,驅(qū)動公司經(jīng)營效率提升。公司多層級激勵計劃初見雛形,長效激勵機制逐步建立。本次激勵計劃就在這一范疇內(nèi),主要面向公司的管理層大業(yè)態(tài)及下屬的全資子公司的經(jīng)營骨干。針對事業(yè)部建立事業(yè)共同體。針對基層員工建立利益共同體,主要面向門店基層員工,其他經(jīng)營單位的基層骨干,采用小額高頻靈活多樣的激勵方式,每天以員工為單位,對超額完成工作任務(wù)的員工進(jìn)行小額高頻的現(xiàn)金獎勵。

著力構(gòu)建數(shù)據(jù)安全保障體系。完善適用于大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)分類分級保護(hù)制度,加強對海量數(shù)據(jù)匯聚融合的風(fēng)險防護(hù),強化數(shù)據(jù)資源全生命周期安全防護(hù)。建立健全數(shù)據(jù)安全管理風(fēng)險評估檢測認(rèn)證等機制,構(gòu)建貫穿基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心云平臺數(shù)據(jù)應(yīng)用等一體協(xié)同安全保障體系。加強重點領(lǐng)域數(shù)據(jù)安全管理,完善重要數(shù)據(jù)目錄,強化數(shù)據(jù)安全。

用電成本差異較大,高的占4%左右,低的在1%左右,與企業(yè)的具體經(jīng)營業(yè)態(tài)經(jīng)營模式直接相關(guān)。企業(yè)希望大業(yè)主方能夠在租金上給予優(yōu)惠。協(xié)會調(diào)查顯示,樣本企業(yè)(大部分為百貨零售企業(yè)2021年的用電成本占銷售總額比重平均為51%,比2020年的42%略有上升。在房租方面,一些企業(yè)的租金支出已超過人工,成為企業(yè)大成本。有部分企業(yè)反饋,從2021年12月開始商業(yè)用電漲價,有的漲幅10%左右,甚至還要求用電大戶提前一個月預(yù)存電費方可供電,在一定程度上加大了企業(yè)負(fù)擔(dān)。一年多以來,企業(yè)銷售不佳,毛利下降,還要減免商戶的租金,在另一端,企業(yè)也要支付高額的租金成本,壓力巨大。

著力構(gòu)建數(shù)據(jù)安全保障體系。完善適用于大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)分類分級保護(hù)制度,加強對海量數(shù)據(jù)匯聚融合的風(fēng)險防護(hù),強化數(shù)據(jù)資源全生命周期安全防護(hù)。建立健全數(shù)據(jù)安全管理風(fēng)險評估檢測認(rèn)證等機制,構(gòu)建貫穿基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心云平臺數(shù)據(jù)應(yīng)用等一體協(xié)同安全保障體系。加強重點領(lǐng)域數(shù)據(jù)安全管理,完善重要數(shù)據(jù)目錄,強化數(shù)據(jù)安全。

公司電器業(yè)務(wù)板塊由商社電器重百電器及新世紀(jì)電器三大電器品牌整合而成,主要從事家電經(jīng)銷業(yè)務(wù),截至2021年末公司電器業(yè)態(tài)門店共44家,其中重慶地區(qū)43家。毛利方面,公司控制采購成本加強合同執(zhí)行力,毛利水平自2015年起整體呈上升趨勢,2021年電器業(yè)務(wù)毛利率為242%。電器經(jīng)營狀況回暖,品牌合作&服務(wù)賦能業(yè)態(tài)發(fā)展電器業(yè)態(tài)改善經(jīng)營收入回升,毛利率整體呈現(xiàn)穩(wěn)步增長。2021年公司加強包銷定制銷售強化通訊運營商合作,電器業(yè)態(tài)收入回升,實現(xiàn)營收2億元,同比增長176%,其中包銷定制銷售增長51%通訊運營商傭金增長1%;2016-2020電器業(yè)態(tài)營業(yè)收入整體呈下降趨勢,主要由于電器整體行業(yè)線下消費需求疲弱,以及公司電器業(yè)務(wù)調(diào)整轉(zhuǎn)型部分場店合同到期暫停營業(yè)導(dǎo)致。伴隨銷售同比上漲,電器門店坪效也有所回升,2021年達(dá)64萬元/平米。

(責(zé)任編輯張紫祎

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